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「すしのこ」「はちみつ黒酢ダイエット」を製造・販売!

タマノイ酢株式会社|食品・飲料メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 『タマノイ酢』とは... お酢の発祥の地として知られている大阪府堺市に本社を構える食品メーカーです。110年以上の長い歴史と伝統を受け継ぎながら、常に新しい挑戦を続けています。 私たちが大切にしているテーマは「社員一人ひとりの成長と自立」 社員の成長は、会社が成長する上で欠かせないと考えています。仕事を通して経験を積み、皆さん自身の個性も磨いて欲しいと思っています。当社では専門性にこだわらずに職務を経験できるため、若手のうちから皆さんの可能性を広げられる環境があります。 ◆クリエイティブオフィスで自分らしい働き方 市場を切り拓くクリエイティブなアイデアは、人と人とが関わり合う開放的なオフィスから生まれます。オフィスにはディスカッションスペースを設置。部署間には仕切りが無いのでコミュニケーションが活発となり、垣根を超えたアイデアが生まれます。行き詰まった時は、社員専用スポーツジムで体を動かし、リフレッシュすることもできます。 ◆一人一人の可能性と向き合う 若手ならではの自由な発想から生まれるアイデアは、お酢の可能性を広げ、新たな市場を切り拓くヒントとなっています。例えば当社の代表製品である「はちみつ黒酢ダイエット」は若手社員の発想から誕生しました。そんなタマノイ酢のこれからを支えるのは、皆さんのみずみずしい感性と自由なアイデアです。是非あなたのアイデアで食品メーカーの仕事にチャレンジしてみませんか? ■事業内容 醸造酢、粉末酢、各種調味料、レトルト食品および菓子・健康飲料の製造販売、酒類の販売 ■募集職種 総合職 、一般職 ( 関東・関西 ) ■職務内容 海外事業、営業、企画、研究、開発、購買、通販、広報、渉外、人事、総務、法務、財政、経理、品質管理、生産技術 ほか

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

タマノイ酢株式会社 勤務地 海外に営業拠点あり 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、石川県、愛知県、大阪府、奈良県、広島県、福岡県

給与

月給300,000円~308,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 19万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり11万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【総合職・学部卒】30.0 万円 【総合職・修士了】30.8 万円 【一般職・学部卒】28.5 万円 ※諸手当 ( 職種手当、小口手当、勤続手当 ) 含む ※諸手当は総合職 11 万円、一般職 9.5 万円 【手当】 通勤手当、出張関連手当、責任手当、海外赴任手当、転勤手当、転勤家賃補助手当 ほか 【昇給】年1回 (6月) 【賞与】年2回 (7月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 午前 9:00 ~午後 6:00 ※業務の都合により始業・終業時刻は変更の可能性あり(早朝・深夜含む) ※変形労働時間制を採用する場合あり ※工場勤務の場合はシフト制の可能性あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休 2 日制、祝日、年末年始 ほか ※工場勤務の場合は工場カレンダーに従う 年次有給休暇 ( 初年度 10 日間、最大 20 日間 ) 産前産後休業、育児休業、介護休業ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ほか ■制度 緊急融資制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金健康相談室、資格取得支援制度 ほか ■施設 社員専用スポーツジム、独身寮 テニスコート、播磨高原ロッジ、クラブハウス ほか ■研修 新人研修、マーケティング研修、工場研修、リーダー研修 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:11名 ▼2023年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:11名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:17名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年 平均年齢:36.3

研修

研修:あり 研修は年次や職務内容、役職に応じて都度開催されます。 ・入社時:新人研修・OJT研修 ・職務内容に応じた研修:マーケティング研修・工場研修 等 ・役職に応じた研修:若手リーダー研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり キャリアアップにつながる社員の資格取得を積極的に応援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員がメンターを担当します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回、部署のリーダーと面談を実施。また、希望によりキャリアコンサルタントの国家資格を取得している社員と面談ができます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.2時間 総合職・一般職対象

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:34.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f9e8de28eef14fcd

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