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新卒採用

住友電工グループの品質保証職(技術系総合職)

自動車の進化を支える品質保証職

住友電装株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✨配属職種 ✨ 品質保証職 ※適正や希望に応じて他職種への案内を致します。 ✨この求人のポイント✨ ✅世界トップシェア製品の品質を担保する、グローバルで活躍できるポジション ✅単なる検査・管理ではない!電気電子・機械・材料の知識を駆使した分析・評価がコア業務 ✅自動車のCASE(EV・自動運転)進化に欠かせない重要部品の信頼性を最前線で支える ✨具体的な仕事内容✨ 世界トップクラスのシェアを誇る当社の主力製品である「ワイヤーハーネス」、および自動車用電装部品の品質保証を担当していただきます。 具体的には、設計・開発段階から量産、市場出荷に至るまでの全工程において、製品の安全・信頼性を担保するための活動を行います。 ✅品質計画策定:製品設計に対する品質リスク分析、評価計画の立案 ✅信頼性評価:製品サンプルを用いた耐久性、電気特性などの試験・分析、データ解析 ✅品質改善:国内外の工場やサプライヤーに対し、技術指導や品質基準の徹底、不良発生時の原因究明と対策立案 ✅規格対応:ISO/IATF16949などの品質マネジメントシステムの運用、維持 ✨企業紹介✨ 創業100年超。自動車の「神経」であるワイヤーハーネスの未来を創る住友電工グループ企業 当社は、住友電工グループの一員として、自動車の安全走行に不可欠なワイヤーハーネス(車載用ケーブル・配線部品)の開発・製造を担っています。 当社の製品は、世界中の自動車メーカーに採用されており、その世界トップクラスのシェアが技術力と信頼性の証です。 次世代自動車(EV・自動運転車)の進化に伴い、要求される品質基準は高まる一方。私たちは、その進化を「品質」という観点から支え、社会の安全と快適なモビリティライフに貢献しています。 ✨事業の強み✨ ✅世界各地の生産拠点と連携し、グローバル規模での統一された品質基準を維持・向上させています。 ✅高電圧に対応したEV向けハーネスや、軽量化を実現するアルミハーネスなど、CASE時代のニーズに応える技術開発を推進しています。 ✅開発・設計段階から量産まで、全工程で品質に関わるため、技術的な知見を深く広げることができます。 ✨働く環境✨ ✅育児休暇取得率(男性90%以上)、短時間勤務制度など、設計者が長くキャリアを築ける環境です。 ✅フレックスタイム制度、在宅勤務制度を導入。月平均所定外労働時間は約16.0時間と、業務効率化を推進しています。 ✨応募歓迎メッセージ✨ 【理系出身者歓迎!】 当社が求めるのは、「ものづくりの信頼性を追求したい」という熱意です。 充実した教育制度と、世界を舞台にした事業展開の中で、あなたの探求心と論理的思考力を、世界の品質レベルを向上させる力に変えてみませんか。 ✨説明会案内✨ ✅ 開催日時 1月19日(月) 16:00-17:00 2月23日(月) 16:00-17:00 3月4日(水) 16:00-17:00 3月20日(金) 14:30-15:30 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、件名「【住友電装株式会社】ご登録ありがとうございます」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご参加ください ✨求める人材✨ ✅論理的な思考力と探求心を持ち、「なぜ?」を追求できる方 ✅電気、機械、材料、情報など、理工学系の基礎知識を活かしたい方 ✅チームワークを重視し、国内外のメンバーと協働できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ✅世界を視野に入れた品質保証のプロフェッショナルを目指したい方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

住友電装株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、栃木県、埼玉県、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、広島県、福岡県、大分県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社 出向理由:関連会社に出向の可能性あり、初期配属での海外勤務無し

給与

月給268,000円~306,000円


給与詳細 基本給:月給 26万8000円 〜 30万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当、赴任手当ほか 給与例 大学院:306,000円、学部:280,000円、高専:268,000円(基本給)※2025年度初任給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:※事業所により一部異なる ※フレックスタイム制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■完全週休2日制(土日) ■年間休日:約121日 ■有給休暇:12日~20日 ※入社2年目以降は有給20日/年、入社1年目は12日/年付与となります。 ■休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ■福利厚生:企業年金、社員持株、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン制度 ■厚生施設:独身寮、研修センター、保養所(鳥羽、湯の山、那須)、会員制リゾートクラブ(国内・国外)加盟 等

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。・休み時間以外の喫煙禁止 ・喫煙所以外での喫煙禁止

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:121名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:135名 新卒離職者数:6名 ▼2022年度 新卒採用者数:150名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:104名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:113名 女性採用者数:22名 ▼2022年度 男性採用者数:120名 女性採用者数:30名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.1年 平均年齢:41.9

研修

研修:あり ・1年目、新入社員研修ブラッシュアップ研修 ・2年目以降、海外工場実習、昇格者研修、リーダーシップ研修、キャリアデザイン研修  選択型研修(グローバル人材養成研修、技術者教育、OA研修、ビジネススキル研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学支援等様々な自己啓発に対する支援を用意

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度(入社1年目)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.0日 実績年度: 2023 有給休暇付与日数  :20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者37名(対象者37名) 男性:育休取得者194名(対象者194名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f9c7b661778053ad

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