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新卒採用

物流総合職(物流マネジメント職 岐阜採用)

2023年OPENの新拠点で、物流を率いる次世代リーダーへ

株式会社KUBOXT|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 運ぶだけじゃない!建設・設置まで自社完結の「ALL IN」体制 ✅ 奨学金返還支援・資格取得全額支援など福利厚生が充実 ✅ 大手メーカーと直取引で安定性抜群の成長企業 ✅ 将来は拠点長や経営企画など幹部ポストを目指せる ✅ 年間休日120日&全社員スマホ支給など働きやすさ抜群 ⭐ 株式会社KUBOXTについて ⭐ 創業62年、広島を拠点に全国へ。 単なる「運送会社」ではありません。 運送・倉庫・クレーン・機械設置・建設まで 全ての工程を自社で行う「ALL IN」体制が強み。 大手メーカーとの直接取引を実現し、 右肩上がりの成長を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「現場力」と「完結力」。 「運ぶ前後のプロセスも任されたい」 そんな想いから事業を拡大してきました。 他社には真似できないワンストップサービスで お客様から絶大な信頼を得ています。 ✨ 働く環境 ✨ 中日本FCは、2023年9月OPEN。 最新式の施設と東京ドーム1個分の広大な面接が自慢。 新しい拠点で、自分たちの拠点を作り上げるメンバーに! 「社員の成長=会社の成長」 その想いで働き方改革を徹底推進中。 DX導入による業務効率化や 資格取得費用の全額会社負担など、 長く安心して働ける環境を整えています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 入社後はまず現場を知ることからスタート。 ドライバーや作業を通じて 「物流のリアル」を体感してください。 その後、運行管理や拠点運営、 さらには経営企画へとステップアップ。 現場を知るからこそできる、 本物のマネジメント力が身につきます。 ✨ スタートダッシュを本気応援 ✨ 新卒のみなさんが安心して社会人生活を スタートできるよう、会社が全力バックアップ! 入社にかかる資格取得費用(準中型・フォーク等)は 最大35万円まで会社が全額負担。 さらに制服や空調服など約5万円相当もプレゼント。 合計約40万円相当の支援からスタートできます。 ✨ お金の不安を解消する制度 ✨ 「奨学金の返済が心配…」 「一人暮らしの資金が足りない…」 そんな不安にも寄り添います。 ✅ 奨学金返還支援制度 ✅ 就職準備金貸出(最大20万円・無利息) ✅ 会社補助つき積立NISA制度 など、将来の資産形成までサポートします。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「物流って面白そう!」 「不器用だけど、人の役に立ちたい」 「将来はリーダーとして活躍したい」 そんなあなたの挑戦をお待ちしています。 文理は問いません。 私たちと一緒に、物流の常識を変え、 新しい未来を創っていきましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 学部学科不問(文理問わず活躍できます) ✅ チームワークを大切にできる方 ✅ 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方 ✅ 素直な心で学び、成長意欲のある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 体を動かすことと頭を使うことの両方が好きな人 ✅ 将来は組織のリーダーや経営幹部になりたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社KUBOXT 勤務地 中日本ファクトリー(岐阜県揖斐郡大野町大字寺内441-1) 勤務候補地:岐阜県

給与

月給215,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 3万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・時間外手当・休日出勤手当・資格手当・職務手当・業績手当・職長手当・無事故手当など ・インフレ手当支給中 ・賞与:年2回 7月・12月 業績連動型賞与 ・昇給:年1回 給与例 基本給:大卒 21万5,000円 / 短大・専門卒 19万5,000円 / 高卒 18万5,000円 ※初年度総支給は、大卒で23万~27万円、高卒で20万円~24万円を想定

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日 勤務時間:8:00~16:30/9:00~17:00 ※休憩60分

休日・休暇

休日・休暇 土・日曜日・祝日・その他 (年間休日120日 会社カレンダーによる) ◎休暇 年末年始 ・ 夏季 ・ GW などの長期休暇あり、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)・慶弔休暇など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 年次有給休暇、退職金制度、資格取得支援制度、就職準備金貸付制度、借り上げ社宅支援制度、奨学金返還支援制度、会社補助付積み立てNISA、生命保険加入制度、三大疾病保険制度、定期健康診断 、ストレスチェック、再雇用制度(~65歳)・勤務延長制度(~75歳)、インフルエンザ予防接種全額補助、制服(夏季・冬季)・空調服支給、スマートフォン支給、マイカー通勤可、各種祝い金など

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり 内定者面談、入社導入研修、フォロー研修、安全講習会(月1回)、TOPアカデミー、e ラーニング研修、中小企業大学校研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度や奨学金返還支援制度などにより、業務の幅を広げてやりがいを持った仕事ができるよう支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり ・新入社員1人に、メンター1人が担当します。 ・メンタルヘルス・マネジメント(2種)資格者、健康経営アドバイザーを配置し、心理的安全性を高めます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング面談と多様なキャリア研修などを組み合わせて、社員の主体的なキャリア形成を支援しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:25.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f99d89521286c859

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