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新卒採用

研究開発職(気象工学、データ解析)

株式会社気象工学研究所|情報技術

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 気象学と工学を融合した「気象工学」の専門家へ ✅ 国内外の学会発表・論文執筆に挑戦できる環境 ✅ 社会人ドクター取得支援など、継続的な学習支援 ✅ 気象災害のメカニズム解明という社会貢献性の高さ ✅ 関西電力グループの安定基盤で研究に集中できる ⭐ 株式会社気象工学研究所について ⭐ 関西電力と京都大学のサポートで設立された、 気象工学の専門集団です。 当社は、気象メカニズムの研究・データ解析を通じ、 人々の命と財産を守る防災・減災に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ ゲリラ豪雨・豪雪・暴風・竜巻などの 気象災害へ挑戦し、その予測方法を研究しています。 産学共同で最先端の技術開発を行い、 研究成果は国内はもちろん、米国や欧州の学会でも 積極的に発表。 「研究を止めない」技術者としての成長を支援します。 ✨ 働く環境 ✨ 平均残業時間21.9時間、有給取得日数12.0日と、 研究開発に集中できるワークライフバランスです。 資格取得報奨金制度や、入社後の 社会人ドクター取得支援(実績あり)など、 常に学び続ける姿勢を会社全体でサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの専門知識を活かし、 社会が直面する気象リスクの回避を目指します。 データ解析(Fortran, C等)の経験や、 気象学・水文学の知見が活きる、 専門性を極めたい方には最適なフィールドです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「学び続けたい」「研究を社会に活かしたい」 その強い意欲を、私たちは歓迎します。 大学院での研究経験を、ぜひ当社で応用し、 気象工学のフロンティアを切り拓きましょう。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 理学部や工学部などで、気象学・水文学・環境を学んできた方 ✅ プログラムを使ったデータ解析経験(Fortran、C等)のある方 ✅ 研究テーマを深く掘り下げ、国内外で発信したい意欲のある方 【採用予定学科】 理学部や工学部などで、気象や環境を学んできた方にふさわしい職場です

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社気象工学研究所 勤務地 勤務候補地:大阪府

給与

月給221,000円~254,000円


給与詳細 基本給:月給 22万1000円 〜 25万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 各種手当支給 ・通勤手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・住宅手当 ・システム監視手当 ・屋外現場作業手当 給与例 モデルケース1(モデルケース名:技術職(研究開発職・システムエンジニア職・気象予報士職)) 月30万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 WELBOX会員 育児・介護休業制度 住宅ローン制度 資格取得支援制度(報奨金)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:入社後3か月間(労働条件の変更なし) 研修・見習い期間:3か月(労働条件の変更なし)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.6年 実績時点: 2025-3-1 平均勤続年数は低くなっています。(中途採用が増えております。)

研修

研修:あり ・新入社員研修(関西電力グループ全体研修) ・直属の先輩社員による、直接指導 ・各種セミナー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:16.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f9897d4c6aacad7b

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