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新卒採用

機械設計職(土浦工場勤務)

国内唯一の特許技術を設計開発する✨

伊藤機械株式会社|機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 世界中で使われている当社オリジナル製品「ベンリートラバース」や巻取機・サプライ装置といった電線製造関連装置の企画・設計・開発です。 ・顧客との打ち合わせ ・仕様書作成 ・設計、製図 ・組立 ・工程管理 ・検査業務 ・出荷業務 等 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内唯一の特許技術を持つニッチトップメーカー ✅ 設計から製造まで社内一貫体制でモノづくり全体に携わる ✅ 平均勤続年数22年、平均残業時間5.5時間と定着率◎ ✅ 巨匠認定制度で設計の「匠」を目指せる成長環境 ✅ 転勤なし(土浦工場勤務)で地域に根差して働ける ⭐ 株式会社伊藤機械について ⭐ 1941年創業、 細くて長いもの(電線、タイヤコード、チューブなど)を 巻き取るための機械装置を製造しています。 主力製品の「ベンリートラバース」は、 日本とアメリカで特許を取得した国内唯一の技術。 ものづくりの設備を影で支える ニッチトップメーカーとして、 社会の基本インフラに貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 創業から80年以上の技術力と 「ベンリートラバース」という オンリーワン製品が最大の強みです。 部品ひとつから自社で作り、 壊れにくく丈夫な製品を作る 社内一貫生産体制を確立。 お客さまのニーズに合わせた オーダーメイド設計にも対応しており、 確かな技術力で日本のものづくりを支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数22年、 月平均所定外労働時間5.5時間と、 社員が長く腰を据えて 働くことができる環境です。 新入社員にはチューターがつき、 資格取得支援や階層別研修など スキルアップのサポートも充実。 独自の「巨匠認定制度」で、 自身の専門スキルを極めることができます。 役員に占める女性割合も50%と、 多様性を重視した組織づくりを進めています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計においてはCADで図面を作成し、 装置が正常に動くかをシミュレーション。 使いやすさや安全性も考慮します。 顧客との打ち合わせから 設計、組立、検査まで 一連の工程に携わるため、 自身の設計が形になり 社会インフラを支える やりがいを感じられます。 今後は海外展開にも積極的であり、 新たな挑戦を通じて 成長できるフェーズです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の事業の中心にあるのは、 「日本や世界のものづくりを支えたい」という思い。 学部学科不問で、 真摯にものづくりと向き合う気持ちや、 新しいことを受け入れる前向きさ、 こだわりや探求心の強い方を求めています。 オンリーワンの技術を学び、 一緒に世界へ挑戦していける仲間を心待ちにしています。 会社見学・工場見学も随時受け付けています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月以降随時開催 ✅ 参加方法 ➀ リクナビよりエントリーしてください。 ➁ 3月以降ご案内いたします。 ③ その後、会社説明会へご予約ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

伊藤機械株式会社 勤務地 土浦工場(茨城) 勤務候補地:茨城県

給与

月給187,000円~210,700円


給与詳細 基本給:月給 18万7000円 〜 21万700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学院卒:月給 22万5700円(基本月額 21万700円 + 諸手当 1万5000円) 大学卒:月給 21万5200円(基本月額 20万200円 + 諸手当 1万5000円) 短大・専門卒:月給 20万2000円(基本月額 18万7000円 + 諸手当 1万5000円) 【手当】 ・地域手当 ・通勤手当 ・時間外手当(固定残業制度はありません) ・リーダー手当、管理職手当、専任職手当 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・11月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇

休日・休暇 休日休暇 土・日・祝日 *祝日のある週の土曜日は出勤 *GW・年末年始休暇 *特別休暇 *年間休日115日(当社カレンダーによる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・独身寮・家賃補助制度(但し入居基準有) ・資格取得支援(玉掛け・クレーン・フォークリフト・CAD・溶接技能者など)

試用期間

試用・研修期間:新卒・既卒ともに6カ月(期間中も待遇に変更はありません) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:22年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修(リーダー・マネジメント)、評価者研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援(玉掛け技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習、溶接技能者、CADなど)

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名に対しチューターさんが1名ついてフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり タレントマネジメントシステムの活用 目標に対する評価結果やフィードバック内容、社内スキル認定状況を踏まえ年2回面談を行いながらキャリアステップの進捗をシステム管理しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり (巨匠認定制度)による社内スキル認定制度。 年2回認定評価やテストを実施。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.5時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f956aca7796cb7c1

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