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新卒採用

技術コース プラントエンジニアリング職

大規模設備を図面から現場まで。技術コース

リファインホールディングス株式会社|化学メーカー、建築設計、バイオテクノロジー

職種と仕事内容

仕事内容 【プラントエンジニアリング職】 ⭐ 有機溶剤リサイクル設備を“ゼロから形にする技術職” ⭐ 設計から立上げ・運用まで一貫して関われる仕事 ⭐ 化学・機械・電気・安全を横断的に身につけられる環境 ⏩環境インフラを支える「設備」をつくる仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リファインホールディングスのプラントエンジニアリング職は、 有機溶剤回収・再生設備という環境保全に直結するプラントを設計・導入・運用まで支える仕事です。 単なる図面作成にとどまらず、 ・どんなプロセスが最適か ・安全に、安定して動くか ・現場で無理のない構造か といった点を総合的に考えながら、 「使われ続ける設備」をつくる役割を担います。 ⏩【基本設計課】設計でプラントを形づくる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 基本設計課では、有機溶剤回収設備のプロセス設計・機器設計を担当します。 案件ごとに条件が異なるため、 化学工学の知識を使った計算や検討を行いながら、 設備全体の構成を決めていきます。 【具体的には・・・】 ・プロセス設計(化工計算、フローシート作成) ・機器基本設計 (塔・槽・熱交換器・回転機器などの能力・サイズ算出) ・配置図の作成 ・機器購買文書の作成 ・詳細設計図面/仕様書のチェック ・協力会社の工程管理、検査対応 ・プロジェクト全体の製作管理 ⏩自分が設計した図面が、 実際の設備として完成し、稼働する瞬間まで見届けられることが この仕事の大きなやりがいです。 ⏩【技術サービス課】現場で設備を動かす  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 技術サービス課では、完成した設備を 実際に動かし、お客様先で使える状態に仕上げる役割を担います。 設計通りに動くかを確認しながら、 現場での調整やトラブル対応を行うため、 机上の知識だけでなく、実践的な判断力が求められます。 【具体的には・・・】 ・設備の出荷前検査 ・設備の試運転 ・試運転要領書・報告書の作成 ・設備の据付工事 ・装置取扱書の作成 ・納入設備のメンテナンス ・トラブル対応、改善提案 ⏩お客様先での業務が多く、 現場の最前線で直接声を聞けることが特徴です。 機械・電気・化学・安全管理を横断的に学べるため、 技術者としての引き出しが大きく広がります。 ⏩設計も現場も、OJTで段階的に習得  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ どちらの職種も、配属後はいきなり一人で任されることはありません。 先輩社員が横につき、 実際の業務を一緒に行いながら覚えていくOJTが基本です。 ・設計の考え方 ・現場での判断ポイント ・設備トラブルへの向き合い方 を、実務を通して段階的に身につけていくため、 安心してスタートできます。 ⏩「設備をつくる」だけで終わらない仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プラントエンジニアリング職の仕事は、 設備を納めて終わりではありません。 環境負荷低減という社会的役割を担う設備が、 長く・安全に・安定して稼働することまで含めて エンジニアの仕事です。 自分の関わった設備が、 環境保全や資源循環に貢献していることを 実感しやすい仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

リファインホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:千葉県

給与

月給204,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万4000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 事業所手当:東京勤務者/月1万円、千葉勤務者/月6千円 時間外勤務手当:労働時間に応じて支給 休日出勤手当:休日の労働時間に応じて支給 深夜勤務手当:深夜の労働時間に応じて支給 特異日出勤手当:会社が定める特異日に4時間以上勤務した者に1日6千円を支給 通勤手当:通勤のための交通費に応じて支給 給与例 大学院卒(博士):月給28万円 大学院卒(修士):月給26万円 大学卒(学士):月給22万6千円 短大/高専卒:月給20万4千円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:30 (休憩時間1時間含む) 月平均残業時間:15.9時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土・日・祝日) 【年間休日】125日 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 平均有休消化率:68.5%

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・退職金制度 ・従業員持ち株制度 ・永年勤続表彰 ・育児/介護休業制度 ・育児/介護時短勤務制度 ・子の看護のための休暇 ・慶弔見舞休暇 ・資格取得補助 ・自己申告制度(キャリアの希望を出す制度) ・改善提案制度(表彰/報酬あり) ・インフルエンザ予防接種費用負担 など

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、OFF‐JT 研修、OJT 研修、ハラスメント研修、管理職研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格についての取得費用全額補填 通信教育制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書に基づく上司によるキャリアプラン面談実施(年1回)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.9時間 ※2024年1月~2024年12月実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f94f20d2eade9270

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