HRコンサルタント職

仕事内容 ＜当社の魅力＞ クライアントの事業成長にコミットする 「戦略」と「実行」の両輪を提供する 少数精鋭のプロフェッショナル集団 HRコンサルティング（戦略策定）と HRマーケティング（広告運用） この両輪を担うことで、 クライアントの事業成長を確実に実装します。 平均年齢29歳。 成長意欲の高いプロフェッショナルの中で、 戦略立案・データ分析・実行マネジメントという 市場価値の高いポータブルスキルを最速で磨ける環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ＜職種のミッション＞ クライアントの事業目標達成をHR領域から実現し、 プロフェッショナルな市場価値を確立することです。 経営目標に直結するKPI達成を目指し、 戦略設計・実行・改善のサイクルを回し続けます。 ＜具体的な業務内容＞ 経営者や人事担当者の真の課題を特定し、 「戦略策定」と「実行実装」を一気通貫で推進します。 【STEP 1：課題特定・戦略策定】 ◆経営視点での課題分析 事業計画や採用データを深く分析し、 経営層へのヒアリングを通じて、 本質的な課題を特定します。 ◆オーダーメイドの戦略立案 欲しい人材を、いつまでに、どのように採用するか、 クライアントのフェーズに合わせた 採用戦略をオーダーメイドで設計します。 【STEP 2：実行実装（ハンズオン支援）】 ◆プロセスの実行・改善 設計した選考プロセスや人事制度を クライアントと共に実行し、効果を検証。 データに基づき、戦略と実行のPDCAを回し続けます。 ◆Webマーケティングの実装（※マーケティング事業との連携） Indeedなどの採用プラットフォームにおける Web広告運用戦略の設計と実行をリードします。 コンサルタント自ら、データ分析に基づき 原稿・クリエイティブの改善指示を行います。 ＜詳細＞ 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出から施策提示などをお任せします。 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ※クライアント先に週1～3日常駐するプロジェクトもあり。基本2～3名でクライアントを担当いただきます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ＜やりがいと魅力＞ ■経営課題解決の「当事者」になる 経営層と同じ目線で課題解決に取り組みます。 あなたの提案と実行が、クライアントの事業成長に 直結する高い貢献実感を得られます。 ■市場価値の高いポータブルスキルを獲得 戦略立案力だけでなく、Webマーケティングにおける データ分析・運用スキルという、 ビジネスに不可欠な専門性を同時に身につけられます。 ＜入社後のキャリアについて＞ 入社後は最長1年間の育成・フォロープログラムで、 HRコンサルティング、Webマーケティングの 実践的なノウハウまでを丁寧に提供します。 Will・Can・Mustで目標を管理する 「WCM面談」を定期的に実施。 社員一人ひとりの市場価値向上を後押しします。 ＜研修情報＞ 人材領域のコンサル業務や広告運用実務の育成・フォロープログラムをご用意しています（最長1年間）。 ＜プログラム_ー部抜粋＞ - 人材業界の理解 - 労働集約型産業の採用プロセス - 主要応募チャネル - 採用課題について - 採用におけるデジタルマーケ - データ収集 - 分析業務について - アクションプラン策定について 等 ＜採用担当者からのメッセージ＞ リライアスが提供するのは「戦略」だけでなく「事業成長」そのものです。 戦略立案力とWebマーケティング実行力という 最強のビジネススキルセットを身につけませんか。 挑戦と成長の機会溢れる当社で、 クライアントの事業を動かす当事者になることを期待しています。 【説明会参加希望者はこちらからご確認ください】 https://bit.ly/49twtYm