リクナビ
新卒採用

産業機械メーカーの一般事務職(愛知県勤務)

東証プライム上場メーカを縁の下から支える一般事務職

新東工業株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、sintokogio-recruit@snar.jp からマイぺージアカウントに関するメールが届きます。 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅新東工業とは? 世界トップシェアの鋳造設備機械・表面処理技術を核に、ものづくりの基盤となる素材・形・表面づくりをトータルで支援する産業機械メーカーです。 また、主力事業の機械製造にとどまらず、IoT、ハンドリング、環境、材料、検査分野など幅広い分野へ事業を展開し、自動車、鉄鋼、電子業界をはじめとした、私たちの生活に欠かせないさまざまな産業のものづくりを支えています。 創立90年以上の歴史の中で培ってきた高い技術力と、グローバルネットワークを活かし、 東証プライム上場の業界リーディングカンパニーとして、世界中のものづくりをリードし続けます。 あなたがこれまで培ってきた知識や経験、ものづくりへの想いをぜひ当社で活かしてみませんか? 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度説明会へお越しください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅仕事内容 一般事務職は、制度面、数字面、人的側面から会社の経営を支え、業務の調整・推進を行います。 生産部門や管理間接部門において、業務改善に取り組みながら、各部門のサポートと社内連携の促進を行う重要な役割を担います。 ✨プロジェクトを成功に導く調整役✨ 営業事務であれば、数億円規模の案件に関わります。顧客からの受注データ入力、見積書作成のサポート、設計部門への仕様確認、納期調整など、複数の部門と連携しながらプロジェクトを円滑に進めます。正確さと迅速な対応が、数多くの巨大設備の納入を支えます。 ✨社員のパフォーマンスを支える専門性✨ 人事・総務部門であれば、社員が安心して最大限の力を発揮できる環境を整えます。具体的には、社員の勤怠管理、福利厚生の手続き、採用活動のサポート、安全衛生管理などです。社員が働きやすい制度を支える縁の下の力持ちです。 ✨数字とルールで会社を動かす✨ 経理部門や資材調達部門では、伝票処理、請求書発行、支払業務、協力会社との契約書管理などを担当。会社の経済活動の健全性を守る責任感と正確性が求められます。 ✨「愛知エリア採用」で安心して長く働ける✨ 一般事務職は尾張地方・西三河・東三河のエリアごとに採用を行っています。 地元に根差してキャリアを築きたい、ライフイベントがあっても安心して働き続けたい方におすすめです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅この仕事のここが面白い! 会社の成長を裏側から支え、社員の「働きやすさ」を制度として形にする仕事です。一般事務職の方の取り組みがあるからこそ、世界に一台しかない巨大設備を完成させることができます! 日々の業務を通じて、社会のインフラを間接的に支えているという大きな貢献を実感できます。 ◆こんな方が活躍できます! ・細かい作業を正確に、責任感を持ってやり遂げることができる方 ・組織の円滑な運営を能動的にサポートしたいという意欲がある方 ・安定した環境で長く働きたいという意欲がある方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅説明会について オンライン形式で、具体的な業務プロセスや、先輩社員のキャリア事例を詳しくお伝えします! ⏰開催日時⏰ ・ ・ ・ ※日程は随時追加予定です!まずはお気軽にエントリ―ください  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅新東工業株式会社のここがおすすめ! ✨ 安心して働ける環境✨ ・高い定着率と透明性:入社3年後定着率は90%以上。社員が長く活躍できる環境が整っています。 ・ワークライフバランス:完全土日祝休みで、年間休日は120日以上。有給も取得しやすく、プライベートも大切にしながら働けます。 ・一般事務職および女性社員を中心としたDE&Iプロジェクト推進中! ✨女性のキャリア継続を支援する風土✨ ・女性の育児休業取得率は100%!産休・育休からの復帰を会社全体でサポートします。 ・復帰後は、時短勤務制度を活用しながら、子育てと仕事を両立している社員も多く、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・介護休暇や看護休暇が有給化されており、家庭の事情にも配慮した制度が整っています。 ✨社内イベントがさかんな風土✨ 年間を通して多くの社内イベントがあります!ボーリング大会、富士登山、鮎の集い、餅つき大会、梅祭り等、多くの行事を通してコミュニケーションが図られ、風通しの良い風土を育んでいます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新東工業株式会社 勤務地 三河(愛知)採用:豊川製作所、一宮事業所(豊川市)、大崎事業所(豊川市)、新城事業所(新城市)、幸田事業所(幸田町) 尾張(愛知)採用:本社(名古屋市)、大治事業所(海部郡大治町) 採用地域のいずれかの事業所に配属 勤務候補地:愛知県

給与

月給210,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■所定外勤務手当(全額) ■家族手当 ■等級手当 ■通勤手当 ■活人手当(自己啓発をした社員への手当) など該当者に支給有 給与例 ◆短大・専門 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 ◆大学 卒業見込みの方 日給月給:220,000円 ※基本給:220,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)、大都市営業拠点は9:00~17:45 ※実働8時間/日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※入社日に5日、6ヶ月後に10日支給。翌年まで繰り越し可能。※1時間単位での取得が可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 その他:保存休暇制度:時効で消滅した年次有給休暇を積立保存し、特定目的で使用可能

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <施設> ・社員クラブ:格安でコース料理やBBQなどが出来るレクリエーション施設 ・グラウンド、テニスコート施設 <保険> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) ・生命保険・自動車保険の団体割引制度 <貯蓄・年金> ・社員持株会制度 ・退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金、財形貯蓄 ほか <その他> ・各種慶弔手当・休暇 ・文化体育会制度(クラブ活動・各種会社イベンド) ・社有車の休日レンタカー制度

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:24名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:20名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 社員一人ひとりの能力がアップし、個人の目標を達成することが会社の目標達成に繋がるといういう考えのもと、様々な人材開発制度を展開しています。階層別教育として新入社員研修、担当員研修、管理職研修など、職能教育として営業、技術、生産、管理、品質などの専門知識の習得、技能キャリア制度として優秀な技能を保有する社員に資格を与え、固有技能の修得、技能の伝承に取り組んでいます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社員ひとりひとりの成長と能力発揮の場を提供しています。自己啓発研修、通信教育、グローバルチャレンジ制度など

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 3年目研修、6年目研修、プロジェクトマネジメント研修にて面談の実施など

社内検定

社内検定等の制度:あり 新東キャリア制度(技能キャリア、技術キャリア、営業キャリア)、技能検定など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者8名(対象者20名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.7% 女性管理職比率:4.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f9260ec3fc58fc20

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