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新卒採用

生産技術

<ものづくり>文理問わず●歯車の生産技術・設計

株式会社稲坂歯車製作所|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ・治具の設計と製造 ・機械メンテナンス、電気設備の保守点検 文系・理系問わず、モノ作りに興味のある方を募集しています。 まずは現場の仕事から覚えていくことができます。 その経験がその後の仕事に大きく活かされます。 いずれも、基本となるのは生産の現場です。どのようにして商品ができあがるのかは、この「現場」で全て分かります。歯車をつくることから始まった当社ですが、大手から技術力を認められ、自社開発するようにまでなった技術力の源泉は、この現場を通さずには語れません。まずはこの「現場」を知ることから始めてほしいと思います。 ●動画説明会(17分)も開催中! 24時間365日ご覧いただけます。 https://inasaka.com/recruit/webinar/ 詳しい仕事内容はHPもご覧ください。 https://inasaka.com/recruit/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社稲坂歯車製作所 勤務地 本社:兵庫県加東市高岡681 勤務候補地:兵庫県

給与

月給202,500円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 20万2500円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学卒業見込みの方・卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院卒業見込みの方・卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 短大/専門/高専 卒業見込みの方・卒業の方 月給:202,500円 ※基本給:202,500円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~16:45

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:2026年4月より年間休日120日 有給休暇・半日有給休暇制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:交通費支給(当社規定による 上限20,900円)、退職金制度、財形制度、 企業型確定拠出年金(DC)制度、労災付加補償制度、独身寮完備 諸制度:●勉強したい方には、研修会・通信教育なども費用会社負担で行っていただけます。 技能検定資格取得支援、各種検定試験の受験支援、技能講習への受講支援 ●クラブ活動が盛んです。野球、バドミントン、釣りなど。会社からの補助金あり。 リクレーション/社員旅行、運動会、ボーリング大会、ソフトボール大会等あり(いずれも参加自由)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内は全面禁煙、屋外に喫煙場所設置

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:22.8年

研修

研修:あり 全新入社員に対して、ビジネスマナー・就業規則などの研修を1週間程度実施。 また、6か月間のOJTを実施。 新入社員フォロー研修(入社4ヵ月後)、3年目研修、リーダー研修、QC研修、管理職研修等、年代、職位ごとに、外部講師を招いて社内にて研修します。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種検定試験、技能講習への参加支援・受講補助。技能士検定資格の取得支援・受講補助を行なっています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定(機械加工・旋盤作業・ホブ盤作業・マシニングセンタ作業等):各種技能講習を設けています。会社支援で受験費を負担 技能講習(フォークリフト・クレーン・玉掛け等):会社支援で受験費を負担

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50.0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8fb6ae1c59f9ab1

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