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新卒採用

ハウスメーカーの首都圏エリア建築専門職

たった1日で内定ゲット&東証プライム上場企業&勤務エリア確約

タマホーム株式会社|製造・メーカー、建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 ■1DAY選考会のご案内 ・エリア確約 \ 最短3時間で内定!/ 【当日のスケジュールはコチラ!】 ■ 会社説明会 当社の理念や事業内容、実際の仕事内容、働き方などをお伝えします。 タマホームのことをゼロから解説いたしますので、ぜひお気軽にご参加ください。 ■ 質疑応答 採用担当者が不安や質問にお答えいたします! ■ 面接 主に「タマホームを志望する理由」や「やってみたい職種」などをお聞きします! ※ 順番にご案内いたします。 ■参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1.まずはリクナビからエントリー 2.その後3営業日程度でマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3:マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ■こんなあなたにおススメ! ☑文系・理系問わず(設計、施工管理、現場監督)ものづくりに興味のある方! ☑上場企業で働きたい方! ☑ハウスメーカー・不動産・金融・コンサル・商社・ITなど生活に欠かせない業界に興味がある ☑ディベロッパー、ものづくりなど人々の暮らしや住まいを支える仕事に興味がある ー設計職ー ◇設計職の具体的な仕事内容と魅力の深掘り タマホーム様の設計職は、「高品質・適正価格」という会社の理念を、具体的な「図面」として具現化する役割を担います。 単なる作図作業ではなく、技術力とコスト意識のバランスを取りながら、お客様の夢と法規制をつなぐクリエイティブな仕事です。 ◇ 設計職のミッション:実現性とコストを両立させた「理想の住まい」を描く 営業職がヒアリングしたお客様の要望(間取り、デザイン、予算)を、建築基準法などの厳しい法規制と、 タマホーム様独自の資材調達・標準仕様を踏まえた上で、安全かつコスト効率の高い設計図として完成させることがミッションです。 ◇ 業務プロセス詳細:専門知識を活かし、ゼロから形にするプロセス 設計職は、お客様の要望と資金計画を受け、CADで敷地条件やライフスタイルに合ったプランを作成します。 プラン確定後、構造・設備設計を盛り込み、法規チェックと行政手続きを経て詳細図面化。 使用資材の積算と原価調整で適正価格を実現します。 最終的に図面を施工部門に引き継ぎ、技術的なサポートまでを一貫して担います。 ー工務職(施工管理)ー ◆施工管理職の具体的な仕事内容と魅力の深掘り タマホーム様の施工管理職は、設計図を現実の住宅として形にする、現場の最高責任者です。 若いうちから、品質・安全・工程・コストという4大管理を任され、 数十人の職人チームを動かす実践的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ◇ 施工管理職のミッション:「高品質」を現場で実現する司令塔 タマホーム様の掲げる「高品質」を、設計図通りに、かつ独自の標準化された工法の中で実現することが最大のミッションです。 現場で発生する様々な課題に対し、迅速かつ論理的な判断を下し、計画通りに安全に住宅を完成させる責任を負います。 ◇ 業務プロセス詳細:プロジェクト全体を統括するマネジメント業務です。 設計図に基づき、天候や資材変動に対応しながら、工程管理でスケジュール通りに工事を進めます。 図面と国の基準に則って資材や工法を厳しく検査する品質管理、事故防止を徹底する安全管理も担います。 また、お客様と直接打ち合わせを行い、水回りや建材などの仕様決定を確定させます。 ■ 得られる成長機会 ~どこでも通用する「プロフェッショナル」への最短距離~ 入社後、皆さんが目指すのは「住宅業界のプロ」としてどこでも通用するポータブルスキルの獲得です。 ・事業全体を俯瞰するマネジメント力 当社は営業・設計・施工管理・アフターサービスまで一貫体制です。 自分の職種だけでなく、住宅ができるまでの全プロセスを理解できるため、 事業全体を動かす視点とマネジメントスキルが短期間で習得できます。 ・豊富な育成サポート制度 知識習得のための「職種別研修」「フォローアップ研修」に加え、年齢の近い先輩が教育係となる「エルダー制度」で、 配属後の不安を解消し、着実にプロフェッショナルへと成長できます。また、「資格取得祝金制度」は、 あなたのキャリアアップを経済的に支援します。 ■ 入社後のキャリアについて 職種別の専門性を深めるキャリアのほか、成果と能力に応じて、 若くから管理職への登用機会があります。 また、工務・設計から、営業へのキャリアチェンジなど、 本人の志向と適性に応じたキャリアパスも開かれており、常に新しい挑戦が可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

タマホーム株式会社 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給173,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 17万3000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・通勤手当(当社規定による) ・時間外手当 ・住宅手当 住宅手当は実家暮らしの場合も全員支給 地域によって月額10,000円~月額30,000円 ①首都圏 月額30,000円 東京都23区下、川崎市、横浜市 ②大都市圏 月額20,000円 大阪市、首都圏に記載されている市町村以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域 ③中都市圏 月額10,000円 福岡市、広島市、名古屋市、大阪市以外の大阪府内地域、神戸市、京都市 ・資格保有手当 1級建築士 7,500円/月(工務・ホームファイン・設計) 2級建築士 3,500円/月(工務・ホームファイン・設計) 1級建築施工管理技士 5,000円/月(工務・ホームファイン・設計) 宅地建物取引士 5,000円/月(営業・工務・ホームファイン・設計・事務) 【昇給】 あり:年1回(6月) 【賞与】 あり:年2回(6月・12月)その他社員表彰あり 給与例 【設計】 ●全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 大学院卒 基本給 194,000円 大学卒 基本給 184,000円 短大・専門・高卒 基本給 176,000円 ●エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 大学院卒 基本給 183,000円 大学卒 基本給 173,000円 短大・専門・高卒 基本給 165,000円 (②の大都市圏の場合、地域調整手当として7,100円支給) ※住宅手当は実家暮らしの場合も全員支給、地域によって月額10,000円~月額30,000円 ※個人目標の達成によって能力職務給が年1回(6月)変動します。 ※固定残業制度なし、残業代は割増賃金で別途支給 【工務(施工管理)】 ●全国社員(全国にある支店への配属、転勤の可能性あり) 基本給 210,000円 ●エリア限定社員(会社が定めたエリア範囲内での配属、転勤の可能性あり) 基本給 190,000円 ※住宅手当は実家暮らしの場合も全員支給、地域によって月額10,000円~月額30,000円 ※別途歩合給あり ※別途契約棟数、引渡棟数に応じた報奨金あり ※固定残業制度なし、残業代は割増賃金で別途支給

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり16日 〜 20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,880時間

休日・休暇

休日・休暇 月9-12日 (シフト制) 年次有給休暇 (入社時10日間付与) 【年間休日】 130日 【休暇】 特別有給休暇 (結婚/忌引/転勤) 特別無給休暇 (産前&産後/育児休業:最大2年間/介護休業:最大1年間) 半日有給休暇 (9:00-14:00 / 13:00-18:00) 時間単位有休 (1年で5日間の範囲内で年次有給休暇を時間単位で取得できる制度) アニバーサリー休暇 (本人&家族の誕生日/記念日/式典等で使用する制度) リフレッシュ休暇 (年1回連続最大7-9日の休暇を取得できる制度 ※ 勤続年数に応じて) マタニティ休暇 (体調/検診等で使用できる制度) ハローベイビー休暇 (配偶者等の出産時に最大7日間の休暇を付与する制度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 1. 選択制確定給付企業年金 2. 確定拠出年金制度(401K) 3. 財形貯蓄制度 4. 従業員持株会 5. 制服貸与 6. 住宅取得補助制度 7. 社有車有 8. 出産祝金 (最大50万円) 9. 資格取得祝金 ※ 1級建築士:50万円 2級建築士:30万円 宅地建物取引士:15万円 1級施工管理技士:15万円 ファイナンシャルプランニング技能士2級:10万円

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙です。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:70名 女性採用者数:46名 ▼2023年度 男性採用者数:57名 女性採用者数:63名 ▼2022年度 男性採用者数:67名 女性採用者数:50名

研修

研修:あり 内定者研修 新入社員研修 フォローアップ研修 職種別研修(随時) 階層別研修(随時)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得祝金 ・一級建築士:50万円 ・二級建築士:30万円 ・宅地建物取引士:15万円 ・1級建築施工管理技士:15万円 ・ファイナンシャルプランニング技能士2級:10万円

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度 配属後に年齢の近い社員が業務をサポートいたします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 目標管理面談 半年に一回、所属長との目標管理面談を実施しています。 面談を通して、目標に対する結果をフィードバックしてもらいます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8e862397ddb2cbd

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