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新卒採用

行政事務(福島県職員)

福島復興の主役へ✨地元愛を仕事に。

福島県|都道府県庁

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均勤続年数19.1年!長期安定キャリア ✅ 完全週休2日制(土日祝)で私生活も充実 ✅ 育休取得率100%(女性)!ライフイベント後も安心 ✅ 平均残業16.2時間/月。定時退庁を推奨 ✅ 福島県の復興と地方創生を最前線で推進 ⭐ 福島県職員について ⭐ 私たちは、東日本大震災からの 復興と、その先の地方創生に 全力で取り組んでいます。 仕事や自らの行動の向こう側には 「いつも県民がいる」ことを意識し 県民全体の奉仕者であることに 誇りと自覚を持つ人を求めています。 ✨ 事業の強み ✨ 「福島県全体の未来のため」という スケールの大きな仕事から 「地域住民の方々の1つの悩みを 解決するため」という、人々の 暮らしに寄り添った仕事まで、 幅広い分野で貢献できます。 失敗を恐れずにチャレンジする 意欲と行動力を持った人を 私たちは全力で応援します。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 育休取得率:男性84.1%/女性100.0% ✅ 平均有給休暇取得日数:13.1日 ✅ 月平均所定外労働時間:16.2時間 ノー残業デーの徹底など、 働きやすい環境づくりに注力。 安定した基盤で、長く活躍できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 行政事務職は、県民の生活と 産業の基盤を支える「行政の要」 各種施策の企画立案から 事業推進、庶務・経理まで、 多岐にわたる業務を通して、 福島の未来を創造するやりがいを 日々感じられる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「福島をより良くしたい」という 熱い思いがあれば、経験は不問です。 手厚い研修とメンター制度で あなたをきめ細やかにサポートします。 Uターン・Iターンも大歓迎。 大好きな地元で、地域貢献という 大きな使命に一緒に挑戦しませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 ※採用候補者試験(公務員試験) 受験案内にて確認が必要です ✅ 参加方法 受験申込はインターネットでの 申込(電子申請)のみです。 詳細は福島県人事委員会HPを ご確認ください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

福島県 勤務地 福島県内/福島県庁(福島市)、出先機関等 福島県外/北海道事務所、東京事務所、名古屋事務所、大阪事務所 勤務候補地:北海道、福島県、東京都、愛知県、大阪府

給与

月給221,900円~255,100円


給与詳細 基本給:月給 22万1900円 〜 25万5100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 扶養手当 住居手当 通勤手当 超過勤務(残業)手当 期末・勤勉手当(ボーナス) などの諸手当が、それぞれの条件に応じて支給されます。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月、12月) 給与例 【新卒者の初任給の基準(令和7年4月時点)】 ◆福島県職員(大学卒程度)薬学以外◆ 大卒 月給230,300円 ◆福島県職員(大学卒程度)薬学◆ 大学6年卒 月給255,100円 ◆福島県職員(資格免許職)栄養士◆ 短大卒 月給221,900円 ※大学院卒などの上位の学歴や、採用前に職歴を有する場合は、一定の基準により額が加算されます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年次有給休暇(年20日間) 夏季休暇 結婚休暇 出産休暇 病気休暇 子育て・家族看護休暇 介護休暇 ボランティア休暇 など

福利厚生

保険制度: ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:地方公務員災害補償基金適用のため労災保険なし 雇用保険法により適用除外のため雇用保険なし 【福利厚生】 ・共済・共助制度等 病気、ケガ、入院、結婚、出産時などには、給付金や手当金が給付されます。 ・住居 県内各地に、職員公舎があります。 ・健康管理 職員の健康管理のため、定期健康診断・人間ドックなどの各種健診や健康相談等を実施しています。

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:204名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:138名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:162名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:122名 女性採用者数:82名 ▼2023年度 男性採用者数:81名 女性採用者数:57名 ▼2022年度 男性採用者数:109名 女性採用者数:53名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.1年 実績時点: 2024-4-1 ※行政職の平均経験年数

研修

研修:あり 職員の能力を高め、スキルアップしていくために各種研修制度を整備しています。 ・基本研修…新規採用職員研修(前期・後期)など、職位に応じた能力を身に付けるための研修  ふくしま自治研修センターにおいて、県内市町村職員と一緒に受講します。※選択研修の(一部)も同じ ・選択研修  職員の自発性や挑戦意欲に応じた、政策形成能力や業務遂行能力の開発・向上のための研修 ・専門研修  個別の業務に直接必要となる、各種法令・制度などの専門的知識や技能を身に付けるための研修 ・派遣研修  大学院、自治大学校や中央省、民間企業などへの派遣による、高度な能力養成のための研修  

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 職員の自主的な能力向上のための、eラーニング研修や通信教育講座等の紹介・斡旋

メンター制度

メンター制度:あり 新採用職員サポート制度 新規採用職員一人一人にサポート職員が付いて、きめ細かに指導します。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.2時間 ※知事部局の実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.1日 実績年度: 2023 ※知事部局の実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者55名(対象者55名) 男性:育休取得者106名(対象者126名) 実績年度: 2023 ※ 育休取得率については1週間以上の取得率

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:13.9% 実績時点: 2024-4-1 ※福島県職員に役員は存在しないため、0.0%で表示。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8ddf20fc49f0d15

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