リクナビ
新卒採用

自動車業界の営業スタッフ

《大阪勤務》全国トップクラス規模/面接確約/「人」好き大歓迎

トヨタカローラ南海株式会社|自動車販売、総合商社・専門商社・卸売、生命保険・損害保険・保険サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ お客様のカーライフを支える提案型営業。 地域密着で信頼を築く仕事 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ トヨタブランドの安定基盤 ✅ 地域密着型で長期的な信頼関係を築ける ✅ 週休二日制/定休日あり ✅ 研修制度充実 ✅ 未経験から営業のプロへキャリア形成可能 ◆向いている人◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 車やカーライフに興味がある ✨ 車に興味はないけど、接客に興味がある ✨ コミュニケーション力を活かしたい ✨ 問題解決能力を活かしたい ✨ 将来は店長や営業マネージャーを目指したい ✨ 地域貢献にやりがいを感じたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業職は、お客様のカーライフをトータルでサポートする仕事です。 ・新車の販売提案 ・車検・点検・保険などアフターサービスの案内 ・顧客ニーズのヒアリングと最適なプラン提案 ・イベントやキャンペーンの企画・運営 ・長期的な信頼関係を築くフォロー活動 仕事のポイント ・「売る」だけでなく、お客様の生活に寄り添う提案型営業 ・トヨタブランドの信頼と商品力で安心 自動車だけでなく、 保険やオイルなど自動車周りのあらゆる商品。 お客様とコミュニケーションを取りながら、 信頼関係を築きカーライフサポーターとして お客様に最適なサポートをするのが 「営業スタッフ」の仕事です。 ◆キャリアイメージ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社後:研修+OJTで商品知識・営業スキル習得 ・数年後:若手営業スタッフとして店舗を牽引 ・将来:営業係長や店長へ ◆働く環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・勤務地:大阪府内の各店舗(希望考慮) ・週休二日制・GW、お盆、年末年始は定休日 ・5連続休暇あり ・福利厚生:社員車購入優遇、財形貯蓄制度、退職金制度 ・勤務時間:9:30~18:30 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐説明会への参加方法⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】リクナビからエントリー 【2】説明会案内メールを受信 【3】マイページで説明会予約 【4】説明会参加(オンラインまたは対面) ▶内容:会社説明/営業職の仕事紹介/座談会/質疑応答 ▶服装:スーツ ▶特典:採用選考に関する詳細案内

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トヨタカローラ南海株式会社 勤務地 大阪南部で地域の商社として、お客様に寄り添った営業活動をしませんか? 勤務地が大阪の南部のみ! *大阪市(西成区、住吉区、住之江区、平野区) *堺市 *泉州 *南河内方面 大阪で働きたい方や南大阪でその地に根付いて働きたい方にはピッタリ! 勤務候補地:大阪府

給与

月給196,160円~212,400円


給与詳細 基本給:月給 19万6160円 〜 21万2400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 月給:247,400円(一律手当含む) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:231,160円(一律手当含む) 備考:短大・専門卒は、二年制の場合です。 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新人手当:20,000円(固定給に含む) 一律スキルアップ手当:15,000円(固定給に含む) 諸手当:通勤、販売奨励金、車両手当、営業活動手当、特別住宅手当(規定あり)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 21日 勤務時間帯目安:9:30~18:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月8日~10日休日あり) 定休日:原則月曜日と第2・3火曜日 GW4連休、夏季4連休(お盆)、年末年始8連休 交代休日:月1~3回あり 年間休日:112日 有給休暇:10日(1年目) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇、年次有給休暇5日連続取得制度あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:退職年金、財形貯蓄、社員貸付制度、社員車購入優遇制度、育児・介護休暇、借上社宅、ノー残業デー(原則月1回) 諸施設:契約リゾート施設

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内禁煙あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:26名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり 新入社員導入教育、低年次フォロー教育、専門教育、実務教育、金融リテラシー教育、シニアキャリア教育、マネジメント教育等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり crexta 全社員がキャリアビジョンを描く為、学び続けることを支援するリカレント教育、及びビジネススキルの向上を目的とした、e-ラーニング学習システム 会社が認めた資格について取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ技術検定、トヨタ営業スタッフ技能検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者7名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者32名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8d5ef5df9bba8e7

問題を報告する

この企業の募集