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新卒採用

総合職(事務・創造系)

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)|鉄道

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 「事務・創造系」は、本社や支社・統括本部などで、企画・管理・経営・営業・マーケティング・広報・人事・財務など会社全体をバックアップし、将来的に経営も担っていくポジションです。 ▼営業企画・サービス企画 鉄道運賃・料金政策、沿線開発、駅の施設開発、サービス改善、新しいサービスの企画・導入など。 お客様の利便性や満足度を高めるためにどんな新しい取り組みができるかを考える。 ▼経営企画・戦略 中長期計画の策定、収益性やコストの分析、経営目標の設定と進捗管理、他社・他業種動向の調査、将来のビジネスモデルの検討。 ▼人事・組織管理 採用、教育・研修、キャリア開発、評価制度、人材配置、労務管理など。社員が働きやすく、成長できる仕組みをつくる。 ▼財務・経理 予算の策定と管理、決算、資金調達や資産の管理、コスト分析など、会社の財務健全性を保ち、戦略を支える。 ▼広報・ブランド戦略 社外への情報発信、地域との連携、CSR(企業の社会的責任)、ブランド価値向上、メディア対応など。鉄道会社の場合、地域の安全・信頼・イメージも重視される。 ▼マーケティング・顧客分析 お客様のニーズや利用動向の分析、新しいサービスや商品の企画、プロモーション戦略、利用促進施策など。インターンシップ紹介で「営業企画/販売促進」が出てくることもある。 ▼制度企画・福利厚生関連 社員に対する制度設計、福利厚生、働き方改革、有給・休暇制度など。社員満足度を保つための仕事。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本) 勤務地 勤務候補地:新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県

給与

月給232,364円~306,427円


給与詳細 基本給:月給 23万2364円 〜 30万6427円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

休日・休暇 その他:年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引・治療支援休暇等があります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員や家族が、健康で豊かなゆとりある生活が送れるよう、さまざまな厚生施設や制度を用意しています。また、短日数勤務制度等の仕事と家庭の両立を支援する「制度」と、制度を利用しやすい職場の「雰囲気づくり」の両面からワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ■住居(寮・社宅など) 寮や社宅の提供、賃貸住宅の家賃補助制度など、生活の土台となる住居について不安なく生活していただくための制度を整えています。 ■健康管理 社員の健康増進のために、人間ドック受診料の補助等の各種制度を用意しています。また、社員専用婦人科外来の設置(大阪鉄道病院)や婦人科検診車の活用(京阪神エリア外)などにより、女性特有の健康課題に対する支援も行っています。 ■財産形成 結婚や住宅取得などのライフプランにあわせて、財産形成をバックアップする制度があります。 給与やボーナスから貯蓄ができる「積立貯蓄」や「財形貯蓄制度」のほか、社員の住宅取得を促進するための融資制度も用意しています。 ■共済会 相互扶助の精神に基づいて、結婚祝いや万一の場合の弔慰金、傷病見舞金などの各種給付を行うほか、 フィットネスクラブなどを割引料金で利用できる制度があります。 ■制度 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄制度、持家融資制度、 住宅取得に対する利子補給制度、社員持株制度、奨学金返還支援制度などがあります。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:449名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:120名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:337名 女性採用者数:72名 ▼2022年度 男性採用者数:102名 女性採用者数:18名

研修

研修:あり 新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 社外資格について取得一時金制度有り。

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 各職種における実務能力の習熟度を測る。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者323名(対象者327名) 男性:育休取得者574名(対象者1047名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:7% 女性管理職比率:2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8be03db0889e5cc

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