リクナビ
新卒採用

非鉄金属メーカーの生産技術職(設計・保守)

世界No.1・業界唯一の技術多数!年間休日123日

DOWAホールディングス株式会社|鉄鋼・金属メーカー、鉱業・採石業・砂利採取業

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「【DOWAホールディングス株式会社】採用マイページのご案内」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ★…━━‥…━━━…‥━…★ この求人のおすすめポイント ★…━━‥…━━━…‥━…★ ✨機械・電気・化学工学の知識を資源循環という社会の最重要課題に活かせます! ✨世界No.1・業界唯一の分野多数!超精密な電子材料の設備から巨大プラント建設まで、幅広い技術を経験し、どこでも通用するプロセス設計能力が身につきます! ✨有給の平均取得日数17.7日、残業時間21時間以内/月、メリハリをつけて働く風土があります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇ 仕事内容 ◇─◇─◇ ✅技術で「資源の未来」をつくる DOWAグループには、「環境」「製錬」「金属加工」「電子材料」「熱処理」といった幅広い事業を展開していますが、 生産技術の皆さまにはそれらの事業を設備面から、横断的にサポートいただくことになります。 ・製品製造や廃棄物処理などにおける、最も効率の良い設備を考えて作り上げる ・数十万円の簡単な試験装置から、数十億円規模の工場・施設の検討、設計、発注、工事管理、試運転調整、 現場引き渡しまで、製造設備に関する総合的な業務が主体となる ✅研究テーマがこう活かせる! 「課題を定義し、実験・解析を通じて解決する力」がDOWAでは最も求められます。 機械担当)設備・装置の構造設計や選定、レイアウト検討などを行います。 4力に関する機械計算、3D-CAD図作成、実地試験を通して、製造設備を創ります。 電気担当)全体構成・構造が見えてきた段階で、設備が最適な状態で動作するように制御を検討します。 センサーやモータ、シリンダなどを動かすための制御盤設計、PLC・コンピュータプログラミングを作成し、 最も効率よく動くようにインストールし、最終的には機械と電気が協力して設備を完成させます。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇ ✨研究テーマの延長線上にある社会へのインパクト✨ あなたが設計したプロセスが、毎年数万トンの廃棄物を処理し、日本の非鉄金属資源の安定供給に貢献します。 また、新技術の導入では、外部の専門家や設備メーカーと協働し、技術のプロフェッショナルとしてプロジェクト全体を推進できます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方に向いています ◇─◇─◇─◇─◇─◇ ✨複雑な事象を論理的に分解し、仮説を立てて検証することに面白さを感じてきた方 ✨他分野の知識を貪欲に吸収し、周囲と協力しながら粘り強く取り組める方 ✨地球環境や資源問題に興味があり、その解決に自分の技術を活かしたい方 ◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇ ⏰開催日時⏰ ・ ・ ・ ※日時は随時追加予定です!まずはお気軽にエントリ―ください!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★…━━━…‥・━━━…★ DOWAグループについて ★…━━━…‥・━━━…★ ✅創業140年以上の技術力と信頼 DOWAグループは、非鉄金属の製錬技術を基盤に、環境・リサイクル、電子材料、金属加工、熱処理という5つのコアビジネスを展開中。 時代の変化に合わせて技術を進化させ、資源と環境の課題解決という社会インフラを支えてきました。 ✅安定基盤の秘密:リスク分散型経営 金属価格の変動に左右されやすい製錬事業を、安定した需要が見込める環境・リサイクル事業と、成長市場である電子材料事業でカバーするリスク分散型の事業構造が強み! この安定的な経営基盤があるからこそ、次世代の技術開発へ大胆な投資が可能です。 ★…━━━…‥・━━━…★ DOWAのここがおすすめ! ★…━━━…‥・━━━…★ ✅若手のうちから裁量を持って、大きなプロジェクトや開発に携わることができます ✅有給休暇や残業時間等の管理が徹底されており、メリハリをつけて仕事をすることができます 少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽にエントリ―ください! お会いできるのを楽しみにしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

DOWAホールディングス株式会社 勤務地 勤務候補地:秋田県、埼玉県、千葉県、静岡県、岡山県 ※出向があります 出向先企業名:DOWAテクノロジ―株式会社等 出向理由:ホールディングス制のため、原則全員いずれかの会社へ出向する形を取ります。

給与

月給242,000円~302,000円


給与詳細 基本給:月給 24万2000円 〜 30万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 基本給の下限については修士卒の1年目社員の場合としています。 住宅手当、通勤費(全額支給)、資格手当、超過勤務手当、教育手当 ほか 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月、12月) 給与例 高専 卒業見込みの方 月給:242,000円 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:302,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 勤務時間:8:00~16:40(休憩:45分) ※事業所により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(月6日以上) 有給休暇:22日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 この他、祝祭日、メーデー、創立記念日、年末年始は休暇となります。設けています。 (※勤務地により若干異なる可能性があります)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 制度:従業員持株制度、住宅提携ローン、財産形成貯蓄制度、慶弔・見舞金制度、退職年金制度、共済会制度ほか 施設:寮・社宅あるいは借り上げ社宅、保養所、研修センター ほか

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:59名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:53名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:49名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:13名 ▼2023年度 男性採用者数:40名 女性採用者数:19名 ▼2022年度 男性採用者数:43名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.8年

研修

研修:あり OJT・Off-JTともにあり。新入社員研修(1ヶ月半程度)、フォローアップ研修1~4(1年目~3年目社員対象)、プロアクティブ研修、グローバルチャレンジプログラム、思考力強化特訓プログラム、新任管理職研修、ビジネスリーダー研修など、各階層別の研修を提供しています

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種通信教育を受講可能

メンター制度

メンター制度:あり 先輩がトレーナーとして日々の業務などを指導する

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者37名(対象者39名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f85be61092617870

問題を報告する