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新卒採用

地域の安全を守る兵庫県警察官(巡査)

県民の未来を守る、その第一歩をあなたの決意で。

兵庫県警察|官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 兵庫県の安全と安心を支える警察官は、 社会の最前線で公共の利益に 寄与する重要な職務です。 新たな視点を持つ若い力が加わることで、 地域の課題に対する対応力はさらに高まります。 未来の県民生活を守る一員として、 強い使命感と誠実さをもって 職務に取り組んで いただける方を歓迎します。 個人の生命・身体・財産を守り、 公共の安全と秩序を維持することを 使命としています。 採用後は、各部門において職務を遂行します。 主な配属先として、 ・刑事部門 犯罪捜査および関係者への聴取、 証拠収集等を担当。 ・生活安全部門 地域の犯罪抑止、青少年保護、 各種トラブルへの対応をおこない、 安全な生活環境の確保を図ります。 ・交通部門 交通指導取締り、事故処理、 交通安全教育などを実施し、 円滑かつ安全な交通社会の実現に努めます。 ・地域部門(交番勤務) パトロール、巡回連絡、各種相談対応など、 住民に最も近い立場で地域の安全を支えます。 いずれの部門においても、法令に基づき、 公正かつ冷静な判断で職務に 臨むことが求められます。 公共の利益に直結する重要な業務を担う職種です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

兵庫県警察 勤務地 県下46警察署のいづれかに配属 勤務候補地:兵庫県

給与

月給228,200円以上


給与詳細 基本給:月給 22万8200円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【定額地域手当一律】 ・大学院卒…2万5400円 ・大学卒……2万4600円 ・短大卒……2万2800円 ・高校卒……2万1800円 給与例 【大学院卒】月給29万2000円 (基本給26万6600円+一律諸手当2万5400円) 【大学卒】月給28万1000円 (基本給24万4200円+一律諸手当2万4600円) 【短大卒】月給26万7000円 (基本給25万6400円+一律諸手当2万2800円) 【高校卒】月給25万円 (基本給22万8200円+一律諸手当2万1800円) ※警察学校入校時の月額になります。 ◇1年後(交番勤務時)の給与支給額例 ・大学院卒…月給35万3000円 ・大学卒……月給34万円 ・短大卒……月給32万6000円 ・高校卒……月給30万8000円 ※地域手当、夜勤手当などの諸手当を含みます。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~17:45 (実働7時間45分/休憩時間1時間) 【変形労働時間制】 1年単位…実働40時間以内/週平均 9:00~翌9:00 (実働時間15時間30分) ※当番・非番・公休(日勤)を 基本としたローテーション勤務 ※交替制勤務(交番勤務など) (日勤は通常勤務と同時間帯)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 ※交番等の交替制勤務になった場合は異なります。 ◇年次休暇(1年に20日まで取得が可能) 【特別休暇】 ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・出産補助休暇 ・忌引休暇 など ◇産休・育児休暇取得実績あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給/年1回 ※通常の場合、年1回(1月1日)昇給 ・賞与/年2回(6月、12月) ・勤勉手当/ボーナス (年2回の期末) ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・特殊勤務手当 ・超過勤務手当 ・職員住宅/独身寮19ヶ所 ・待機宿舎(家族用住宅)25ヶ所 (令和7年1月現在) ・定期健康診断(年1回) ・各種助成 (配偶者検診、婦人病検診、インフルエンザ予防接種など) ・フレックス制度あり ・施設利用可能(全国各地の宿泊施設) ・保養施設あり リゾート施設の会員利用ができ、 様々な施設で割引などのサービスを 受けることができます。 ◇職場内の問題だけでなく、 金銭、住宅、家族等私生活上の 各種問題についても相談窓口が設けられており、 職員相談員などが相談に応じてくれます。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:213名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:251名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:268名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:154名 女性採用者数:59名 ▼2023年度 男性採用者数:182名 女性採用者数:69名 ▼2022年度 男性採用者数:199名 女性採用者数:69名

研修

研修:あり ・採用時研修(6ヶ月または10ヶ月) ・昇任時の研修 ・専門分野へ進む際の研修 ・白バイ乗務を目指す訓練など、各種スキルアップ研修

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17.8日 2024年度

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f845c5963a4c5ed1

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