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新卒採用

愛知・東京|スライサー軸に食品加工機械をトータル提案する営業

国内トップシェアの食品業界で、現場に強い営業力を磨く

ワタナベフーマック株式会社|総合商社・専門商社・卸売、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ★少しでも興味がある場合は【エントリー】をクリック (エントリー後、採用担当から直接ご連絡をいたします) 愛知開催またはWEB開催の説明会に関する詳細は、 以下よりご確認をいただけますと幸いです!!!  ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://foodmach-recruit.com/ ※news欄に随時情報を記載しております ◩ こんな方におすすめです ・人と話すことが好きで、相手の困りごとを引き出すのが得意 ・「売る」よりも「考えて提案する」仕事に興味がある ・食や食品業界に関わる仕事がしたい ・一つのお客様と長く関係を築く営業がしたい ・文系・理系問わず、専門知識を身につけて活躍したい ――――――――――――――― ハム・ソーセージ・食肉の加工などに用いられる 食品加工機械専門メーカーのワタナベフーマック。 1983年創業当初、金属やプラスチック、木材などを 加工する工作機械の製造からスタート。 精肉店のニーズをきっかけに食肉加工機械分野へ 挑戦し、国内シェア約40%のトップクラスを誇る 企業へと成長してきました。 現在では設計・製造・組立・アフターサポートまで 自社で一貫して行う体制を強みとし、 全国の食品工場で当社の機械が活躍しています。 また、日本国内にとどまらず、 アジア・欧米など海外の食品工場にも製品を提供し、 日本のものづくり品質を世界へ届けるメーカーとして 成長を続けています。 景気に左右されにくい安定した事業基盤を持ちながら 更なる事業拡大に向けて海外進出を強化しています。 ◩ 営業職の具体的な仕事内容とは… 食品工場や精肉店などのお客様に対し、 食品加工機械を中心とした課題解決型の提案営業を行います。 入社後は、先輩社員との同行を通して知識を身につけながら、 段階的に担当を持っていきます。 ▼【お客様へのヒアリング・課題把握】 お客様の工場や現場を訪問し、 ・生産量を増やしたい ・人手不足を解消したい ・作業をもっと安全・効率的にしたい といった課題や要望を丁寧にヒアリングします。 ▼【食品加工機械の提案】 スライサーなどの自社製品を軸に、 必要に応じて他社製品や周辺機器も組み合わせ、 お客様ごとに最適な設備・導入プランを提案します。 技術部門と連携しながら、 仕様やカスタマイズ内容をすり合わせていくのも 営業の重要な役割です。 ▼【導入・アフターフォロー】 ・使い勝手の確認 ・追加設備や改良の相談 ・簡単な調整や部品交換などのメンテナンス対応 を行いながら、継続的にお客様をサポートします。 現場では営業自身が工具を使って対応する場面もあり、 お客様の声を直接聞きながら改善につなげていくのが 当社営業の特徴です。 専門的な修理や大規模な対応は技術部門と連携しつつ、 現場に寄り添った対応で、 長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ◩ 営業職の魅力 ・食を支える現場に深く関われるやりがい ・売るだけでなく、課題解決まで担う提案型営業 ・技術職と連携しながら専門知識を身につけられる ・一度きりではなく、長くお客様と付き合える営業 ・自分の提案が全国の食品工場で活かされる達成感 ◩ 当社の製品が導入されている主要取引先 日本ハム・伊藤ハム・プリマハム・丸大食品・イオン・イトーヨーカ堂・西友・ユニー・ヤマナカ・成城石井・すき家・防衛省・市民生協・経済連合会・精肉店

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ワタナベフーマック株式会社 勤務地 愛知勤務の場合…|名古屋市緑区大高町砦前7-1 東京勤務の場合…|東京都東久留米市下里7丁目6-1 勤務候補地:東京都、愛知県

給与

月給242,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:18歳未満の子3,000円/人 住宅手当:10,000円~35,000円(規定あり) 他、寒冷地手当や電話対応手当など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:60分)

休日・休暇

休日・休暇 ・週休2日制(土日)、その他会社カレンダーに準ずる ・年間休日:121日 ・有給休暇:10日 ※時間単位年次休暇あり ・休暇制度:フーマック休暇、メモリアル休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇あり 【休暇補足】 ■フーマック休暇(ケア休暇) ・有休休暇取得前の新入社員が病気や介護など、急な体調不良やライフイベントにも安心して対応できるようになりました。(付与日数は3日/入社後1年間のみ使用可能) ■メモリアル休暇 ・全社員が使用可能。大切な記念日を祝うことで、心身をリフレッシュしていただきます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社員教育制度 ・時短勤務制度 ・産休・育児休暇取得 ・社宅・家賃補助制度 ・歯科検診補助の導入 その他詳細については、 以下よりご確認をいただけますと幸いです!!!  ̄ ̄/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ https://foodmach-recruit.com/environment/benefit.html

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中も労働条件に変更なし ※固定残業代については入社2か月後(4月~5月)は支給無し、6月の本配属より支給をいたします。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年

研修

研修:あり 内定者期間:内定者研修(外部講師運営)、eラーニング  新入社員期間:04月~06月社会人基礎力の向上や業務内容の理解促進を目的とした新入社員研修、ビジネスマナー研修、各部署別研修、新入社員マンパワー研修、安全講習など_10月振返り研修、03月営業研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ラーニングエージェンシー(外部研修期間)で自由に選択したセミナーを何度でも受講可能

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 所属長面談(年2回)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:9.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f82bd1571af8f007

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