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新卒採用

資源リサイクル・環境問題にかかわる製造職

リサイクルに貢献!転勤なし■家賃補助・奨学金返還手当あり!■

南開工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ・丁寧な指導で安心スタート ・社会貢献度の高いリサイクル事業が中心 ・転勤なし!神奈川県南足柄市で長く働ける ・安定企業との取引基盤があり安心して働ける 【南開工業株式会社について】 当社は、環境に配慮したリサイクル事業と 精密機器の製造支援を担っています。 大手企業との取引が多く、安定した経営基盤が強みです。 未経験の方も多数活躍しておりイチからスキルを身につけることができます。 【事業の強み】 使い終わった製品を分解・洗浄・検査し、資源として再利用するリサイクル事業は、 社会に不可欠なエコロジーに貢献しています。 「モノを大切にする」という価値観を仕事を通じて実現できます。 【働く環境】 勤務地は神奈川県南足柄市が中心で転勤はありません。 地元に根差して安定して長く働きたい方に最適です。 マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも少ないです。 【仕事内容の魅力】 担当いただくのは製造現場のコア業務です。 事業所ごとの主な仕事内容 ■千津島事業所:製造オペレーター、生産管理、工程管理 複写機用消耗品(コピー機部品、パソコンプリンター部品)のリユース業務 市場から回収された複写機用消耗品の分解、洗浄、組立、検査、梱包、工程内物流 ■エコマテリアル事業所 複写機用消耗品(コピー機部品、パソコンプリンター部品)の再資源化・リサイクル業務 市場から回収された複写機用消耗品の選別、破砕 ■構内業務推進室 お客様工場、研究所内での製造委託、研究・分析サポート等 一貫製造機への原料供給、設備トラブル対応、製品検査(抜き取り検査・Lot検査) <各事業者のアクセス> 神奈川県南足柄市壗下350(壗下事業所) 神奈川県南足柄市千津島2359ー4(千津島事業所) 神奈川県南足柄市千津島2359ー2(エコマテリアル事業所) あなたの着実な仕事が、環境保護と製品の品質を支えます。 【応募歓迎メッセージ】 「モノづくりに興味はあるけど経験がない」 「環境に良い仕事がしたい」 そんな方を大歓迎します! 優しい先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えますのでご安心ください。 一緒に、地球にやさしい未来をつくっていきましょう! 【求める人材】 ・資源リサイクル・環境問題に興味がある方 ・コツコツと地道な作業に取り組める方 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・正確性・規律を意識して作業できる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

南開工業株式会社 勤務地 壗下事業所:神奈川県南足柄市壗下350 千津島事業所:神奈川県南足柄市千津島2359ー4 エコマテリアル事業所 :神奈川県南足柄市千津島2359ー2 勤務候補地:神奈川県

給与

月給215,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ☆奨学金返還支援手当あり☆ ■大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ■短大 卒業見込みの方 月給:208,000円 ■専門学校/高等専門学校 卒業見込みの方 月給:205,000円 ■昇給 ・年一回 ■賞与 ・年二回(7月、12月) ■各種手当 ・交通費全額支給 (公共の交通機関)※車の場合はガソリン代支給 ・残業手当 ・交替手当 ・家族手当 ・家賃補助手当/引っ越し補助手当※距離は規程に則る ☆奨学金返還支援手当☆ 15,000円/月、180,000円/年、1,800,000円/10年 ※(上限)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 1年単位の変形労働時間制: 実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 基本土日休み(年間に数日、土曜・祝日出勤日あり) 年間休日116日 【他休日】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休休暇 介護休暇 特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■家賃補助(※):家賃の50%補助、上限3万円/月 ■引っ越し補助(※):引っ越し費用の80%補助、上限10万円 ※:入社時、県外含めた一定距離からの引っ越しを伴う場合 ■奨学金返還支援:上限15,000円/月、上限180,000円/年 最長10年間(総額最大1,800,000円) ・育児短時間制度は、子どもが中学校卒業まで取得可能 ・昼食代補助 ・免許および資格取得費用会社負担(業務に関連するものに限る) ・休暇制度:ストック休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、など ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・各種表彰制度

喫煙所情報

喫煙所情報 構内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 2025年度 2名採用

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり 新入社員研修(新卒者+既卒者等)=社内+社外、監督職研修(職長・リーダー)=社内、管理職研修(課長・所長)=社内+社外、管理職+役員=社内+社外

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 地域貢献活動等への参加、外部研修の参加

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対し1名のメンターが付き、日常的なフォローアップ、月1回の面談等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期に1度、課題設定を行い課題の進捗度で評価をしている。上長との面談により課題に対する状況(達成・未達)、直した方が良い部分・評価出来る部分の共有を行なう。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間 部門・部署の製造工程により差がある。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.2% 31人中1人

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f8009924f4a9a668

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