総合職(幹部候補)

仕事内容 ✨創業80年超。「企業」というより「商店」。 泥臭い現場を知るからこそ、 最高の「裁量」が手に入る仕事。 「データだけじゃない。 ハートでぶつかれるか。」 私たちが大切にしているのは、 偏差値や要領の良さではありません。 「子ども、お年寄り、動物から好かれる」 そんな【素直さ】と【愛嬌】です。 スマートなオフィスワークではありません。 しかし、現場で汗をかき、仲間からの信頼を得たその先には、 「一国一城の主」として腕を振るう 驚くほどの裁量が待っています！ 【栗原紙材で働く魅力】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ リストラではなく「リスキリング」 社員を切り捨てるのではなく、価値を高める。 それが当社の方針です。 「重機の免許」から「簿記」「ITパスポート」まで、 業務に必要な資格費用は会社が【全額支援】。 働きながら、市場価値の高いプロへと育てます。 ✅ 家族のような「商店」の温かさ 良くも悪くも「昭和」の人間臭さが残る場所。 社長を「お父さん」のように慕い、 冗談を言い合える距離感があります。 失敗しても見捨てない、 義理人情を大切にする安心できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来の幹部候補として、会社の核となる 【総合職】での採用です。 入社直後から大きな裁量を持つことは難しいですが、 焦らず実力をつけ、将来的には「一国一城の主」として 事業所やプロジェクトを動かす存在になってください。 ■1. キャリアステップ（本社～現場へ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは本社にて、業務やビジネスの基本を学びます。 その後、事業所（現場）へ異動し、 最前線でリーダーシップを発揮することを期待しています。 ※適材適所を重視するため、必ずしも異動するとは限らず、 本社で専門性を磨く道もあります。 ■2. 初期配属の職種例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 適性や会社の状況に応じて、以下いずれかの部署よりスタートします。 ①営業（機密文書、パルプモールド、古紙） ②総務 ③経理 ※配属先は会社の状況により決定しますが、 異動の際は「本人の希望」と「会社の都合」を しっかりとすり合わせて決定します。 （無理やり異動させて退職…なんてことはしたくありません！） ■3. 「やりたい」を事業にする ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場を知り、信頼を得た後は自由度が広がります。 「廃家電を扱いたい」「建材の中間処理はどう？」 そんな社員の声から、実際に新事業が生まれています。 飲み屋での「これ面白くない？」という会話が ビジネスに化ける会社です。 【栗原紙材ってどんな会社？】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨「お天道様に背を向けない」が合言葉✨ ＜理念＞ 「正直に、お天道様に背を向けないこと」 目先の利益のために嘘をついたり、 駆け引きをしたりしません。 敵を作らず、業界内で「栗原さんなら安心」と言われる 圧倒的な信頼が私たちの誇りです。 ＜事業展開＞ 群馬県・東京都・埼玉県を中心に、 関東一円にリサイクル拠点を展開。 古紙だけでなく、機密文書処理や、 環境配慮型素材「パルプモールド」など 未来を見据えた新素材事業も拡大中です。