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新卒採用

TV番組・映像制作職

未経験から映像のプロを目指せる環境。

株式会社NEXTEP|放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 \ あなたの成長が、番組の未来になる。 / 当社では TV番組や映像コンテンツの制作を担う 【正社員】制作職 を募集します。 ■制作職―― まずはアシスタントディレクター(AD)として、企画・収録・編集など番組制作における幅広い工程を支える役割からスタートします。 ADとして経験を積んだ後は、 ディレクター(D)や アシスタントプロデューサー(AP)へと ステップアップ。 その先のキャリアも見据えながら、 長く成長できる環境が整っています。 〈主な業務内容〉 ・ロケやスタジオ収録の準備 および進行サポート ・台本や資料の作成補助 ・出演者やスタッフとのスケジュール調整 ・撮影後の素材管理、編集サポート ・放送前の最終チェック など ★スキルや専門知識(語学など)が あることに越したことはありませんが、 選考時には重要視いたしません。 未経験からでも安心して成長できるよう、 入社後の研修やサポート制度で しっかりフォローします。 〈入社後のサポート制度〉※一部紹介 ◆8ヶ月×3現場での研修 弊社の強みの一つであるバラエティや 情報番組、報道番組と様々なジャンルの 番組を制作している点を生かし 入社後は、8カ月ごとに3つの番組を経験。 約2年間かけて、自分の適性や 興味のあるジャンルを見つけられる研修制度です。 ◆バディ制度 各番組に、年代の近い先輩社員が“バディ”として伴走。 業務の相談はもちろん、 社会人としての不安や悩みも気軽に話せる環境です。 「どんな人が働いているの?」 そんな疑問をお持ちの方は、 ぜひ当社ホームページの 「スタッフ紹介ページ」 をご覧ください。 現場で活躍する社員(20名超)のリアルな声を掲載しています。 〈主な制作番組〉 【フジテレビ】 「ノンストップ!」 「ウワサのお客さま」 「EXITV」 「ぽかぽか」等 【NHK】 「所さん!事件ですよ」 「ギョギョっとサカナ★スター」 「ランスマ倶楽部」等 【TBS】 「ラヴィット!」 「知識の扉よ開け! ドア×ドア クエスト」等 【テレビ東京】 「円卓コンフィデンシャル~他社との遭遇~」 「カンブリア宮殿」等 【BSフジ】 「プライムニュース」 「プライムオンラインTODAY」 「プライムオンラインどようび」 「知りたい!SDGs」等 【BS日テレ】 「BS日本・こころの歌」 【フジテレビONE】 「漫道コバヤシ」 「よゐこラボ2」 「コスコスプレプレ」 「競馬魂」 「野生爆弾のヴィンテージ王国」 ★また、「Netflix」や「YouTube」での 映像制作も行っております 他多数

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社NEXTEP 勤務地 本社/東京都江東区青海1-1-20 ※都内各テレビ局の場合もあります 勤務候補地:東京都

給与

月給232,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 17万7200円 〜 18万3300円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万4800円 〜 5万6700円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤交通費全額支給/通信費手当支給 給与例 <大学・大学院卒> 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代:56,700円/35時間分 ※超過分は別途支給 <短大・専門卒> 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代:54,800円/35時間分 ※超過分は別途支給 賞与:年2回(初年度冬のみ) 業績連動の期末賞与 ※給与額は今年度実績を記載、来年度は増額を含む給与改定を予定しています。

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細 勤務形態:専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済 みなし労働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 専門業務型裁量労働制(みなし労働時間1日7時間) 勤務目安:10:00~18:00 ※配属番組により変動あり

休日・休暇

休日・休暇 ◆週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(入社2ヶ月後に10日付与) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日122日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆通勤交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆フジテレビグループ社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆提携保養所利用可 ◆短時間勤務制度/休職制度 ◆自己啓発費支給制度(年間最大5万円まで) ◆育児支援制度あり(育休取得率100%) ◆iDeco+ ◆PC貸与 ◆通信費手当支給

試用期間

試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 3年以内男性採用割合:40.0% 3年以内女性採用割合:60.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:10.3年

研修

研修:あり グループ内各社の新人研修が行われており、 業種の異なる仲間たちと交流を深めることができます。 もちろん、社内でも独自の新人研修を行っており、 社会人として、ひと通りのことをマスターして現場に配属しています。 その後、試用期間を1年間設けているので、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 心身の健康と活性化を目的とした全社員対象の当社独自の休暇制度です。 この制度を使って、休暇を取得すると自己啓発費を支給しています。 資格取得のための費用補助は勿論、 余暇を利用しての自身のスキアップのため使用したり、 映画好きな人は映画館をはしごしたり、旅行好きな人は旅行代金の一部に充てたり、使途は自由です。(年間5万円まで)

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f709cb4833efa379

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