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新卒採用

ITエンジニア

決済プラットフォームを軸に、次世代事業への進化を目指す

株式会社DGフィーリスト|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 当社は株式会社デジタルガレージ(東証プライム:4819)のグループ企業です。 グループのプロダクト開発と、外部クライアントへのシステム開発支援を事業としています。 特にフィンテック及びDXにおけるWebアプリケーション開発が多いのが特徴です。 ◆案件例 ・マルチ決済サービス開発 ・端末レス決済サービス開発 ・アプリ外課金サービス開発 ・ポイント優待サイト保守開発 ・不動産DXプラットフォーム開発 ・フィンテック、DXにおけるSRE ・フィンテック、DXにおけるQA ・LTE/5Gパケット交換機開発・構築・検証

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社DGフィーリスト 勤務地 当社では、ご希望の勤務地で必ず働ける制度を設けています。面接時に、ご希望をお聞かせください。 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、新潟県、京都府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:株式会社DGフィナンシャルテクノロジー 出向理由:グループ企業のプロダクト開発において、業務を円滑にすすめるため、グループ企業へ出向するケースがあります。

給与

月給258,000円~349,430円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 5万9430円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ■一律手当 ・ライフプラン手当:40,000円(基本給に含む) ・通勤手当:上限30,000円 ・地域手当:10,000円~50,000円(札幌/新潟10,000円、仙台/福岡25,000円、京都35,000円、東京50,000円) ■その他手当 ・資格手当:3,000円~30,000円 ・役職手当 ・時間外勤務手当(30時間超過分を支給) 給与例 <札幌勤務 大学卒 初任給> 月給 :265,380円 基本給 :206,000円 地域手当 : 10,000円 固定残業手当: 49,380円 <札幌勤務 専門卒 初任給> 月給 :258,000円 基本給 :200,000円 地域手当 : 10,000円 固定残業手当: 48,000円 <東京勤務 大学卒 初任給> 月給 :314,530円 基本給 :206,000円 地域手当 : 50,000円 固定残業手当: 58,530円 ※基本給にはライフプラン手当の40,000円を含みます

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務地、作業場所により異なる場合があります(例:8:30~17:30)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、忌引き休暇(1~4日)、結婚休暇(本人4日、子女1日)、出産休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・新入社員研修(札幌本社での集合研修3ヶ月) ・企業型確定拠出年金 ・IT系資格受験料補助 ・有志による社内勉強会 ・定例会議後の懇親会費用負担(およそ月1回) ・社員旅行(年1回実施)

喫煙所情報

喫煙所情報 札幌:敷地内禁煙 喫煙可能場所なし 仙台:敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所あり 東京:敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所あり 新潟:敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所あり 京都:敷地内禁煙 屋内喫煙可能場所あり 福岡:敷地内禁煙 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:2名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:78.5% 3年以内女性採用割合:21.5% 2025年度  男性採用者数 4名  女性採用者数 4名

研修

研修:あり 入社後3カ月間、全新入社員が札幌に集まり行います。研修は、ビジネス研修・技術研修を外部委託しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部の勉強会・セミナーに参加するための休暇取得、勤務時間のシフトなど、柔軟に対応しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.6時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.8日 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.8% 2024年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f706160dee9c72ef

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