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新卒採用

三重県|医療機器営業|文理不問|既存顧客中心

【転勤なし】隠れ優良企業|働きやすさ重視で堅実なキャリア構築

株式会社中部メディカル|小売・卸売・商社、機械・医療機器メーカー、コンピュータハードウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 \医療×営業で社会に必要とされる仕事を/ 弊社の営業は、病院やクリニック、研究機関 などの医療現場に向けて、 最適な医療機器を提案する仕事です。 ただ売るではなく、お客様と共に医療現場を より良くしていく社会貢献性の高い営業です。 ●仕事内容 医療機関(総合病院や個人クリニック、医院) に対して、医療機器の提案~導入フォローまで 一貫して担当してもらいます。 具体的には... ・定期的な訪問、現場にて課題ヒアリング ・課題に応じた医療機器の企画提案 ・見積作成、導入スケジュールの調整 ・納品・設置の立会い ・導入後のアフターサービス・フォロー 既存顧客が中心で、医師・放射線技師など、 医療のプロから頼られる存在として働けます。 ―――――――――――――――――――― ❖中部メディカルの営業職ならではの魅力 ―――――――――――――――――――― ◤安定性×人の命を支える医療インフラ◢ 扱うのは、医療機関に欠かせない レントゲンやCT、MRI等の「X線検査装置」。 医療業界は景気に左右されにくく、 地域に必要とされ続ける、堅実な仕事です。 ◤既存顧客中心の"寄り添い型"提案営業◢ 数字を追うだけではなく、この現場には 何が必要かを一緒に考えるスタイルです。 ◤三重で働き続けられる地域密着型営業◢ 地域の病院やクリニックを担当し、転勤なく、 生活基盤を変えずに長く働ける環境です。 ◤国家資格取得も会社が支援してくれる◢ X線作業主任者等、医療機器に関わる資格取得 をサポート。専門性を持って成長可能です。 ◤文理不問。若手のうちから活躍可能!◢ 入社後はOJTで先輩に同行しながら学べる体制。 最初は、製品知識よりも 丁寧なコミュニケーションが武器になります。 ―――――――――――――――――――― ❖中部メディカルの働きやすさ ―――――――――――――――――――― ★フレックスタイム制(試用期間終了後適用) ★平均所定外労働時間6.0h/月('25年度実績) ★有給休暇平均取得日数13日('25年度実績) ★転勤なし・担当エリア固定 ★直行直帰OKの効率的な働き方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社中部メディカル 勤務地 本社:三重県四日市市松原町33-5 南三重営業所:三重県松阪市垣鼻町574-13 勤務候補地:三重県

給与

月給232,909円~252,909円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万2909円 一律手当に含む「その他」手当:営業手当として支給 諸手当は、以下のとおりです。 住宅手当(月3万円/規定あり)、時間外手当、役職手当、出張手当、家族手当、資格手当他

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日(入社半年後から付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 永年勤続表彰/誕生日お祝い品/資格取得報奨金(X線作業主任者)/社員旅行/財形貯蓄制度/互助会あり

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内前面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ・新人研修(外部/社内) ・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・医療機器に関する外部研修 ・リーダー研修 ・中堅社員研修 ・各種基礎研修(年3回/全従業員対象)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.9年

研修

研修:あり 新人研修 、ビジネスマナー研修 、フォローアップ研修 、医療機器に関する外部研修 、リーダー研修 、中堅社員研修 、各種基礎研修(年3回 全従業員対象)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f6fbbbde6af3c41d

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