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製造

プリマハム株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■ 当社について プリマハムは、ハム・ソーセージをはじめとする加工食品や畜産事業を展開し、長きにわたり日本の食卓を支えてきた食品メーカーです。 「安全・安心・高品質な食品をお客様に届けること」を使命に掲げ、製造現場はその根幹を担っています。 === ✅ プリマハムの特徴 ・創業以来の信頼とブランド力 ・原料から製品まで一貫した生産体制 ・「食の安全・安心」を第一に掲げた品質管理 === ■ 製造職について 製造職は、プリマハムのものづくりを支える現場の中心です。食品工場での製造工程に携わり、製品が安全かつ高品質に仕上がるよう責任を持って管理します。 ・原材料の受け入れ、加工、調合、製造ラインでの工程管理 ・製造設備の操作、点検、メンテナンス ・食品衛生や品質基準を遵守した生産管理 ・効率的な製造プロセスの改善活動 === ✅ 仕事の魅力 ・「自分の手でつくった商品」が全国の食卓に並ぶ達成感 ・食の安全を守る社会的使命感 ・チームで協力しながら製造ラインを支える一体感 === ■ 得られる成長機会 ・入社後は製造現場での研修を通じ、食品工場の基礎を学習 ・OJTで製造工程を経験しながらスキルを習得 ・資格取得や社内研修で技術力を高めるサポートあり ・改善活動や新ライン立ち上げなどにも挑戦可能 === ✅ 成長のポイント ・正確さとスピードを両立する作業力 ・品質や衛生を徹底する責任感 ・製造工程を改善する課題解決力 === ■ 入社後のキャリアについて(例) ・1~3年目:製造ラインでの基本業務を習得 ・4~6年目:リーダーとして工程を管理し、後輩指導を担当 ・その後:工場全体の管理職や生産計画、品質保証部門へのキャリアも可能 === ✅ キャリアの広がり ・製造ラインのスペシャリスト ・工程改善や品質向上を担うリーダー ・生産管理や工場マネジメントへのステップアップ === ■ こんな方が活躍中(社員の声イメージ) 「自分が担当した製品がスーパーに並び、家族に食べてもらえたときに誇りを感じました。」 「製造現場ではチームワークが不可欠。仲間と力を合わせてトラブルを解決した経験が大きな自信になっています。」 「改善活動を任され、新しいラインの効率化に成功。現場から会社全体に貢献できるのがやりがいです。」 ■ アピールポイントまとめ === ✅ 食の安全・安心を守る製造現場で働ける ✅ 自分の手がけた商品が全国の食卓に届くやりがい ✅ OJTや研修で未経験からでも安心スタート ✅ チームで取り組む達成感と一体感 ✅ 将来的にリーダー・管理職へキャリアアップ可能 === ■ プリマハムの製造職は、「食の安全を守り、全国の食卓に笑顔を届ける」役割を担います。 ものづくりに興味があり、チームで協力しながら成果を生み出したい方の挑戦をお待ちしています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

プリマハム株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道、茨城県、三重県、鹿児島県 ※出向があります 出向先企業名:関連会社など

給与

月給240,000円~260,500円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 26万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 2025年度実績 学部卒:月給240,000円 修士了:月給260,500円 【手当】 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、技術手当ほか 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 ■休日 週休2日制(基本:土・日もしくは水・日) 年末年始・夏季休暇ほか ■休暇 有給休暇(初年度13日 次年度14日 最高20日)<翌年まで繰り越し可能> ※計画有給休暇(年間7日) ※失効する年次有給休暇を、最大40日を限度に保存年次有給休暇として 積み立て、疾病・家族介護にあたり取得可能 特別休暇、育児休暇、看護休暇、ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度、独身寮制度、借上社宅制度、カフェテリアプラン、確定拠出年金、各種慶弔見舞金

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:40名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:44名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:48名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:30名 女性採用者数:14名 ▼2022年度 男性採用者数:38名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.1年

メンター制度

メンター制度:あり 若手先輩社員がついて、業務外の相談なども含めサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇進資格試験

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者20名(対象者33名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:11.1% 女性管理職比率:6.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f6b072544704d063

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