仕事内容 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理業務を担当します。 工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務は幅広くあります。 ◎対象エリア：関東一円（宿泊出張あり） 【主な仕事内容】 「技術系総合職（施工管理）」 ・見積書、申請書類等の作成（パソコンを使用します） ・協力会社のマネジメント業務 ・業務には社有車を使用します（ＡＴ車あり） ※パソコンは、ワード・エクセルの基本操作ができる方であれば大丈夫です。 入社後は、施工管理業務を担う先輩社員のサポートからスタート。 実務と並行して1・2級の建築施工管理技士の 国家資格取得を目指しながら施工管理のエキスパートとなっていく道や、 設計職、営業職へとキャリアチェンジしていく道を選択していきましょう。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
平成建設株式会社 勤務地 現場は茨城県内および関東一円 勤務候補地：茨城県
月給258,000円～282,000円
給与詳細 基本給：月給 25万8000円 〜 28万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆残業手当 ◆扶養手当（5,000円～） ◆職種手当（2万円～） ◆住宅手当（家賃の半額支給） 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：258,000円 大学 卒業見込みの方 月給：270,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：282,000円
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：8:00～17:30
休日・休暇 週休２日制（第２・４土曜日、日曜日）、祝、※当社カレンダーによる ※技術系総合職は担当案件の完工後に2～3日のリフレッシュ連続休暇を取得可 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 その他：看護休暇、特別休暇 合計年１０日あり
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給：年1回 備考：通常の昇給に加え、近年の物価高に対する生活支援としてのベースアップも計画中 ◆賞与：年2回 備考：基本給4～5か月分／年間※2024年度実績 ◆資格取得支援制度 ※社内規定有 （1・2級建築施工管理技士／土木施工管理技士／電気主任技術者） ※1・2級（建築・土木）施工管理技士、電気主任技術者（第一～三種）の 資格取得に向けた外部講座 （夜学もしくは日曜コース等）の費用を全額援助 ◆社有車貸与（通勤利用可） ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆社員旅行あり （年1回：2019年はヨーロッパ。国内・海外を順番に行っています！） ◆特徴的な制度：奨学金返済応援制度※社内規定有。お問い合わせください。 ◆引っ越し支援制度※社内規定有。ご相談ください。 遠方から就業する方、当社は応援します。 ・ 技術者教育／一般社員教育 ・ 新入社員（座学研修、外部研修、マナー・心構え） ・ OJT研修／管理職研修 ・ 安全教育／電算研修（CAD等のパソコン研修）
喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり
試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：0名 新卒離職者数：0名 ▼2022年度 新卒採用者数：1名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：0名 ▼2022年度 男性採用者数：1名 女性採用者数：0名
平均勤続年数：20年 2024年4月時点
研修：あり 技術者教育・一般社員教育、新入社員（座学研修、外部研修、マナー・心構え）、OJT研修・管理職研修、安全教育・電算研修（CAD等のパソコン研修）
自己啓発支援：あり 1・2級（建築・土木）施工管理技士、電気主任技術者（第一～三種）の資格取得に向けた外部講座 （夜学もしくは日曜コース等）の費用を全額援助
キャリアコンサルティング制度：あり 国家資格キャリアコンサルタントが面談し、キャリア相談を実施しています
月平均所定外労働時間：20時間
有給取得平均日数：10日
女性役員比率：50% 女性管理職比率：0%
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : f699cf1022abab84