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新卒採用

技術総合職

年間休日120日/転勤なし/定食390円の社内食堂有

湖国精工株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■こんなひとにおすすめ ・機械、電気、制御、加工…どれか一つじゃなく機械全体の仕組みがわかる技術者になりたい。 ・研究室や趣味の機械いじりで、CADやプログラミングを触った経験を活かしたい。 ・大手企業の安定感は魅力。でも「歯車」にはなりたくない。裁量をもって働きたい。 ・作ったものがどう役立つか、その「手応え」をダイレクトに感じたい。 ■湖国精工とは? 私たちは、 世界トップクラスの ベアリングメーカー 「日本精工(NSK)グループ」の 一員です。 NSKが自動車や産業機械向けに 高品質なベアリングを作る、 その「製造ライン」で使われる 専用の機械装置を オーダーメイドで製作しています。 皆さんの役割は、 NSKの「こんな工程を自動化したい」 「もっと精密に検査したい」 という高度な要望に応える 「世界に一台の機械」を 生み出す技術総合職です。 具体的には、 【設計(機械・電気)】 お客様(NSK)の 「こんな工程を自動化したい」 という要望を形にする、 まさに頭脳となる仕事です。 CADでの機械設計、 PLC(制御)での 電気設計を担います。 【製造(加工・組立)】 設計図に基づき、 ミクロン単位の精度で 金属部品を削り出す「機械加工」。 その部品を一つひとつ組み上げ、 機械に命を吹き込む「組立」。 モノづくりの手触り感を 最も実感できる工程です。 【サービス(据付・保全)】 完成した機械を お客様の工場に設置し、 正常に動かす「据付」。 そして、私たちの真骨頂が、 古い機械を分解・整備し 新品同様に蘇らせる 「オーバーホール(修理・再生)」。 “機械の主治医”として お客様の生産を長く支えます。 ■会社の強みといいところ 強みは2つあります。 1つ目は、 【機械の一生に携われる成長環境】 私たちの仕事は、 新しい機械を作って終わり、 ではありません。 お客様先で何十年も稼働した機械を 工場から引き取り、 分解・整備して新品同様に蘇らせる 「オーバーホール」までが守備範囲。 設計から製造、 そして修理・保全まで すべてを自社で一貫して行うため、「機械全体の知識」が 圧倒的に身につきます。 これは分業化が進む大手メーカーでは 得難い、市場価値の高い スキル(=ポータブルスキル)です。 2つ目は、【NSKグループの安定基盤】 主要顧客はNSKグループ。 安定した経営基盤のもと、 目先の利益ではなく、 じっくりと技術を追求できる 環境があります。 安定と、挑戦。 その両方を手に入れながら、 日本の「ものづくり」の 最前線を支える。 それが湖国精工の技術職です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

湖国精工株式会社 勤務地 勤務候補地:滋賀県

給与

月給187,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 18万7000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 家族手当:配偶者5,000円(所得要件無)、子23歳未満4,000円/人(上限無)、23歳以上子・他2,000円(1名迄)、これら扶養する世帯主には10,000円支給 通勤費:5月11月に6ケ月払い/マイカー通勤は毎月ガソリン代相当払い(マイカー通勤:免許取得および入社後1年を経過した方で申請許可を得た方) 給与例 モデルケース1(モデルケース名:総合職(大卒・技術職)) 月20万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり17日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:初年度半年後10日~ 年最大20日*2年 ※出勤率80%以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季・年末年始は概ね9連休(過去実績)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 企業年金:確定給付型企業年金(会社負担) 退職金:中退共(会社負担) 財形制度:商工中金での一般・住宅・年金 貯蓄制度あり 社内食堂:昼食用食堂あります。定食390円/食、麺単品210円/食

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり原則、屋外指定場所

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:21年 実績時点: 2024-10-1 正社員のみ(役員・時給者除く)

研修

研修:あり 入社時集合研修、資格取得推進・セミナー等受講推進(受講費・検定料会社負担)

メンター制度

メンター制度:あり 各人に初任時点の指導員をできるだけ年齢の近い先輩で設定します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内フォークリフト運転者認定(免許所持者対象)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f65d67d1c1c2e047

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