仕事内容 にかほ市における、各種施策・事業の企画立案・実施、行政サービスの提供など。 みなさんには、一般行政職(一般事務)として、にかほ市の行政の一翼を担っていただきたいと思っています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
仕事内容 にかほ市における、各種施策・事業の企画立案・実施、行政サービスの提供など。 みなさんには、一般行政職(一般事務)として、にかほ市の行政の一翼を担っていただきたいと思っています。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
にかほ市 勤務地 勤務候補地:秋田県
月給227,201円~236,064円
給与詳細 基本給:月給 22万7201円 〜 23万6064円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※2024年4月1日現在 【諸手当】 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等の諸手当がそれぞれの支給要件に応じて支給されます 【昇給】 年1回(1月) 【賞与】 年1回(1月) 給与例 大学院修了 月給236,064円 大卒 月給227,201円
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:15(休憩12:00~13:00)
休日・休暇 ■休日 土曜日、日曜日、祝日法による休日(祝日)、12月29日から翌年1月3日までの日 ※配属先によっては、土曜日、日曜日又は祝日に勤務がありますが、原則として週休二日制です ■休暇等 年次有給休暇(年20日、4月1日採用者は15日)、特別休暇(夏季休暇、結婚、産前産後、子の看護、ボランティア、忌引きなど)、 病気休暇、介護休暇、育児休業など
待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:秋田県市町村職員共済組合に加入 【福利厚生】 ■健康管理 ・定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック等 ・毎週水曜・金曜日を「ノー残業デー」として設定 ■秋田県市町村職員共済組合の事業 ・短期給付(医療保険) ・長期給付(年金) ・福祉事業(人間ドック助成、契約宿泊施設宿泊助成、がん検診等助成、インフルエンザ予防接種助成、特定健康診査・特定保健指導、貯金など) ■にかほ市職員互助会の事業 ・結婚や出産等祝金、傷病見舞金、慶弔金など ・運動部等の活動費助成 ・奉仕活動やレクリエーションの実施
喫煙所情報 敷地内全面禁煙
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し ※地方公務員法第22条の規定による条件付き採用期間
▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 実績時点: 2025-1-1 ※一般行政職
▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ※一般行政職
研修:あり 職位ごとに受講を義務付ける基本研修、外部及び内部講師による職場研修、関係機関が主催するものへの派遣研修など
自己啓発支援:あり 大学等の修学、大学の聴講生、公的資格の取得、各種講習の受講、職員グループによる自主活動などの費用を助成
メンター制度:あり 指導役の先輩職員が1年間、新規採用職員に対して、職場の基本的ルールや日常業務の進め方など身近なアドバイスを行うブラザー・シスター制度
月平均所定外労働時間:8.6時間 ※一般職員
有給取得平均日数:10.8日 実績年度: 2023 ※一般職員
女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者4名(対象者9名) 実績年度: 2023 ※一般職員
女性役員比率:0% 女性管理職比率:30.8% 実績時点: 2024-4-1 ※一般職員
正社員
27年卒 新卒採用
秋田県
組織運営管理・公務員・事務系職種
表示開始日:2026年1月8日
原稿ID : f6167e7319ace170