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新卒採用

総合職(建物の維持・管理)

資産価値を高める不動産管理のプロをめざす

株式会社第一ビルサービス|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ================= ◆私たちはこんな事業をしています◆ ================= 1963年の設立以来60年以上の間 中四国を中心にビルメンテナンスや 分譲マンション管理に携わってきました。 ビルの清掃会社としてスタートし、 今では不動産運用など建物を トータルに管理する会社に成長しました。 さらには、介護・保育事業に加え、 商業施設・宿泊施設の再生事業に新規参入。 それらを法人化、 独立をして【みどりグループ】として 笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」 づくりに貢献しています。 ======= ◆当社の魅力◆ ======= ◎笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社を中核企業とする「みどりグループ」は、 建物の不動産管理で長年培った ノウハウをもとに多種多様な事業を 展開しています。 介護事業・保育事業・給食事業 といった事業に加え、 商業施設・宿泊施設などの 再生事業のいずれもが 「ひと」と「まち」をつくり、 地域の活性化に貢献しています。 なかでも公営住宅の管理戸数は 4万2000戸を超えており、 中国四国エリアでトップクラス。 グループ全体での売上推移は年々上昇し、 60期連続で増収増益を記録しています。 そんな業績好調なグループ企業なので、 将来性、安定性はバッチリ。 景気による不安もなく、 長く働くことができます。 ◎不動産運用のノウハウが、あなたをもっと輝かせる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2003年、日本でトップクラスの プロパティマネジメント企業と パートナーシップを結んだ当社。 ビルのオーナーチェンジが 目立ち始めていた当時より、 不動産運用などのマネジメントを お求めになるお客様は多く、 そのニーズは今も絶えません。 以来、培い続けた不動産運用のノウハウは、 公共住宅や観光施設の運営事業など、 新たなニーズにも活かされています。 「どうすればもっと建物の価値を高められるか」 「オーナー様に自分のアイデアをどう伝えればよいか」 を常に考え、実践することで 得られる発想力や提案力。 そんな、時代が変化する中でも 通用するスキルを身に付ければ、 あなた自身の市場価値も 高まることは間違いありません。 ◎あなたも、会社も、挑戦することで進化し続ける。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは1995年~2000年にかけて、 成長に緩みを感じていました。 そんな中でも大切にしたのは 「積極的であること」と 「プラス思考で動くこと」。 社長も含めたスタッフ全員が 意欲的に情報収集し、 仕事を待つのではなく、 仕掛けていくことで、 現在の当社があります。 ですので当社を志望するあなたにも、 チャレンジ精神を大切にし、 いろいろなことに 挑戦してくれることを期待します。 初めてのことに 挑戦するのは不安かもしれません。 そんな時は周りの先輩や 上司を頼ってください。 さまざまなことに挑戦し、 失敗を糧に成長してきた先輩たちが、 全力であなたをサポートいたします。 ====== ◆仕事内容◆ ====== 【総合職】 建物の維持・管理をお願いします。 オーナー様と信頼関係を築きながら 担当する建物、施設について 修繕や改善等をご提案します。 利用する方がより快適な環境を創造し 建物の価値の最大化を目指してください。 「これはやってはダメ」という縛りがなく、 自由度高く仕事ができるので チャレンジ精神旺盛な方に ピッタリの環境です。 発想力や提案力も身に付くので 自己成長を実感しながら働けます。 【配属職種】 *ファシリティマネジメント (ルート営業・労務管理) オフィスビルや学校、 病院などの建物を対象に ご利用者様がより安心・安全・快適に 過ごせるように環境を整備し 施設の利益の最大化を目指します。 *分譲マンション管理(ルート営業) 主にマンションの居住者で構成される 管理組合の運営サポートを行い、 マンションにお住いの方が快適に 過ごせるようなさまざまな サービスを提供します。 *公共施設の指定管理 (窓口対応・収納業務・保全業務) 弊社のビルメンテナンスなどの ノウハウを活かし、 公営住宅や公園などの公共施設を管理、 運営し効率化を目指します。 公営住宅の管理戸数は 中四国エリアトップクラスの 4万2000戸です。 *観光施設の指定管理(施設運営) 公設市場や道の駅などの観光拠点を管理、 運営し効率化を目指します。 自治体や他企業と コミュニケーションを取りながら 地域の活性化を目指します。 例)はまだお魚市場、 道の駅西条のん太の酒蔵 など *プロパティマネジメント (不動産運営代行) オーナー様に代わって不動産を管理、運営し 収益の最大化を目指します。 ビルメンテナンス・テナント誘致・ バリューアップ工事など 不動産経営全般のマネジメントを行います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社第一ビルサービス 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給200,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【各種手当あり】 役職手当(主任:15,000円、係長:25,000円、課長:80,000円) 資格手当(5,000円/資格 最大20,000円) 時間外手当 通勤手当(最大 100,000円) 携帯手当(5,000円) ◎昇給年1回(10月) 定期考課により昇給率決定 ◎賞与年2回(6月・12月) 3ヶ月分/昨年度実績

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30~17:30

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 年間休日:112日 *土曜(月2~4日)、日曜、祝日 *そのほか会社カレンダーによる 有給休暇あり ※入社6カ月後より10日付与(最大20日) 半日単位での取得も可能です。 休暇制度:年末年始休暇 備考:特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得奨励金あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 3年以内男性採用割合:50.0% 3年以内女性採用割合:50.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:9.0年

研修

研修:あり 新入社員研修(12か月)・代表勉強会・階層別研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得祝金制度 など

メンター制度

メンター制度:あり 本配属までの12か月間、1人ずるメンターを設定します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり ビジネスキャリア検定※中央職業能力開発協会主催

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 育休取得率100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f60b3aaa971e021f

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