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新卒採用

施工管理|建築で地域、人に感動を届けるシゴト

10年以上の黒字経営/成長の秘訣は「シゴトをタノシム」こと

株式会社中商|建築設計、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 【新卒採用|戸建て施工管理】 「ありがとう」が、あなたのエンジンになるシゴト。 ビルじゃない。 道路やダム、公共工事でもない。 でも“誰のための建築か”が、はっきり見えるシゴトです。 完成の瞬間、直接言われます。 「あなたが担当でよかった」 WEB会社説明会 開催決定! ※エントリー時にご希望の日程をお申し出ください。 ■1月日程一覧 ・1/13(火) 11:00~/17:00~ ・1/20(火) 11:00~/17:00~ ・1/27(火) 11:00~/17:00~ ■2月日程一覧 ・2/3(火) 11:00~/17:00~ ・2/10(火) 11:00~/17:00~ ・2/17(火) 11:00~/17:00~ ・2/24(火) 11:00~/17:00~ ▶ 向いている人 1つでも当てはまればOKです ・モノづくりが好き ・建築に興味がある ・コツコツ集中するタイプ ・細かいところが気になる ・地元や家族を大事にしてる ▶ シゴトの中身 「モノづくりの司令塔」が施工管理職です ・現場の進行チェック ・スケジュール管理 ・職人さんとの調整 ・お客様との現場打ち合わせ ▶ この仕事の“うまみ” ✅ 直接感謝の言葉をいただける ✅ チームで一つの家を完成させる ✅ 若手でも任される ✅ 建築専門スキルを磨ける ✅ 木造戸建てから、店舗、非住宅まで幅広い監督経験を積める ▶ 中商のご紹介 ・10年以上黒字経営 ・無垢材・自然素材の家づくり ・「シゴトをタノシム」が企業理念 ・厳しい年功序列文化ではなく“挑戦をタノシム”社風 ▶ 募集対象 2027年3月にご卒業予定の方 (高専/専門学校/4年制大学/大学院) 建築未経験で活躍している先輩も! ▶ こんな人に来てほしい ・途中で投げ出さない人 ・周囲の人と協力できる人 ・成長したい人 ・誰かを喜ばせたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社中商 勤務地 勤務地:本社(大阪府岸和田市) 他拠点:大阪府豊中市 / 兵庫県加古川市 / 愛知県尾張旭市 勤務候補地:大阪府

給与

月給230,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万2000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 院卒/大卒/短大/専門卒/高専卒 月給230,000円(固定残業代含む) 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月、12月) 【手当】 ・固定残業代:28,000円(固定残業25時間分) ・通勤、単身家賃手当(月額上限20,000円) ・資格手当あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 8:30~18:00 実働8時間/1日 ※休憩時間:1.5時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■ 休日:毎週(水)・(日) 完全週休2日制 ※曜日は職種により異なります ■ 年間休日121日 ■ 休暇 ・年末年始休暇:7日間程度 ・GW休暇:3日間 ・夏季休暇:5日間 ・秋季休暇:3日間 ・有給休暇:10日間 ※プレミアムウィーク制度導入(定休と合わせて最大9連休取得可) ※クリエイティブ休暇制度導入(定休と合わせて最大5連休取得可)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険制度 ・役職手当 ・社内表彰制度(年1回、7月) ・研修制度(内定者向け、新入社員向け、社員向け研修あり) ・携帯、タブレット貸与(職種による) ・自社住宅購入補助制度 ※200~400万円程度 ・産休・育休制度 ・フレックスタイム制度(育児・介護対象者)

喫煙所情報

喫煙所情報 社屋外に喫煙スペースがあります。

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:5年 2024年度

研修

研修:あり ・内定者研修(8~3月に月1回程度) ・新入社員研修(入社後2カ月間) ・理念研修 ・職種別研修 ・リーダー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 制度あり ・リフレッシュ休暇制度(連続5日間・9日間) ・資格取得報奨金制度(宅建士・建築士・施工管理技士など) ※制度内容は変更する可能性がございます

メンター制度

メンター制度:あり 制度あり ・OJTトレーナー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・理念研修  入社後の研修にて(ビジョンマップ)を制作します。  ご自身の人生やキャリアについての考え方、ビジョンについて発表し、  社長・同期によるフィードバックを実施しています。 ・人事面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者1名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 女性役員及び管理職の割合:36.8%、19名中7名(2024年度)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f5dfe2e7655354e6

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