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新卒採用

群馬本社採用(ITエンジニア職・営業職・企画職)

ITで未来を革新!デジタルで次世代インフラを支える企業

株式会社両毛システムズ|ITサービス、ソフトウェア開発、情報技術

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 #行政・エネルギー・製造・モビリティなど幅広い事業を展開する【システムインテグレータ】 当社は群馬県内のみならず、全国約900の企業・団体とお取引をしており、幅広い領域でお客様のニーズに合ったサービスをご提案しています。 様々な分野で培ったノウハウや自社設備のデータセンターを活用し、ワンストップソリューションがご提供できることも、当社の特徴です! ==================== 【 仕事内容 】 ■ITエンジニア職(新入社員の9割以上がITエンジニア職に配属されます。) システムエンジニア:お客様の課題解決に向けたコンサルティング、システム設計、開発・テスト、完成したシステムの導入やアフターフォローなど、幅広い業務を担当します。 インフラエンジニア:ネットワークやサーバーの設計・構築を専門的に行います。 ■営業職 システムエンジニアをはじめとする技術者とお客様を繋ぐ会社の窓口として営業活動を行います。市場調査やマーケティングも行うこともあります。 ■企画(事務)職 経営企画、総務、人事、経理など、会社全体を支えるポジションです。全社的な計画の立案から細やかな事務作業まで、それぞれの専門性を活かしながら事業活動を後方支援します。 ==================== 【 株式会社両毛システムズ 】 1970年に設立されて以来、50年以上にわたり成長してきた当社。 地方自治体やガス事業者、製造業など、社会インフラを支える仕組みづくりに取り組んでいます。 暮らしに欠かせない領域をITで支える仕事を通じて、地域にも社会にも大きく関わることができる環境が広がっています。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社両毛システムズ 勤務地 桐生本社(群馬県桐生市)太田開発センター(群馬県太田市) ※仙台採用、東京採用も実施予定です。説明会参加時にどの勤務先を希望するかご選択ください。 勤務候補地:群馬県

給与

月給210,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:242,000円 【手当】 時間外勤務手当、通勤手当、家賃補助手当、教育奨励手当 他 ※通勤手当…距離に応じて支給。上限5万円/月まで ※家賃補助手当…一定の条件を満たした方のみ対象。上限3万円/月まで 【昇給】 年1回/4月 ※年齢および個人の評価に基づいて決定 【賞与】 年2回/7月、12月 ※業績および個人の評価に基づいて支給金額を決定

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:30~17:30(休憩:1時間15分) ※平均残業時間:15.6時間/月(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日休み) ■年間休日:122日(2026年度) ■年次有給休暇:初年度15日 ※入社初日に一律15日付与。翌年以降、毎年15~20日を付与。 ※半日、1時間単位での分割取得が可能。 <各種休暇制度> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、永年勤続(リフレッシュ)休暇 他 ※年次有給休暇の積立制度あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 <制度> 退職金制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、育児短時間勤務制度、各種貸付金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、団体保険 など <施設> 社員食堂(本社のみ)、保育施設、体育センター、保養荘 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:22名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:10名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.4年 (2024年度実績)

研修

研修:あり 新入社員教育(新入社員全体研修・部署OJT教育)、階層別教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得支援:IPA主催の情報処理試験については、当社の公的資格と位置づけています。合格した場合、受験料と奨励金を支給しています。 ぜひ資格取得を目指して頑張ってください。

メンター制度

メンター制度:あり 各部署への配属後は、新入社員ごとに、教育担当となるOJTトレーナーが付きます。 OJTトレーナーと一緒に仕事に取り組む中で幅広い知識を吸収いただくとともに、様々な業務を経験いただきます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間 (2024年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.9日 (2024年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者9名(対象者10名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f5daab3d75eca220

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