仕事内容 【外食事業】 入社後は、外食店舗（SUBWAYブランド）で 店舗運営に携わるお仕事をしていただきます。 人・モノ・お金のマネジメントを通して経営のスキルを身に着けていただきます。 お任せするのは、「成長を担うリーダー」のお仕事です。 あなたは、チームみんなの力を引き出し、お店をより良くする立役者となります。 仕事内容は多岐にわたりますが、一つひとつが大きなやりがいです。 ・スタッフ採用から育成まで、チームの雰囲気をデザインする ・お客様の「また来たい」を引き出す企画や工夫を考える ・お店の予算管理を通じて、経営の視点を身につける 誰かに言われるのを待つのではなく、 「もっとこうしたら？」というアイデアを形にしていく主体性が大切です。 もちろん、最初から一人で背負う必要はありません。 1年目は、先輩と一緒に店舗運営の基礎や季節ごとの流れをしっかり学びます。 段階を踏んで、安心して店舗の主役へとステップアップしてくださいね。 将来的にエリアマネージャーやSV、本部、海外へキャリアアップ可能！ ＜キャリアパス、どんな仕事があるの？＞ ・店舗開発、商品開発 ・販促企画、マーケティング ・経理、人事、総務などの管理部門 ・海外事業部門（アジア圏中心） ＜キャリアアップ例＞ 半年で副店長・店長へ 5年目：ゼネラルマネージャー 10年目：スーパーバイザー ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 最短3ヶ月で店長へ。若いうちから経営者視点を磨ける ✅ 世界最大級のファストフードチェーンのノウハウを習得 ✅ 独立支援制度（DFC）があり、オーナー経営者を目指せる ✅ システムを活用した勤怠管理で、ワークライフバランスが整う ✅ オーダーメイド方式で、お客様の要望に深く応えられるやりがい ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ ＜午前＞ ・07:00 出勤、開店準備、パンの焼成 ・08:30 モーニング営業、サンドイッチアーティストとして接客・調理 ・11:00 ランチタイム営業、サンドイッチアーティストとして接客・調理 ＜午後＞ ・13:00 休憩 ・14:00 夕方ピークに向けて準備、アルバイトの育成・OJT ・16:00 翌日の業務の確認、ディナー担当者へ業務の引継ぎ、退勤 ⭐ 株式会社ワタミについて ⭐ ワタミグループの安定した経営基盤と、 世界ブランド「SUBWAY」のノウハウが融合。 日本国内で200店舗以上（2025年現在）の SUBWAY店舗を運営しており、 年間100店舗出店、国内3000店舗を目標に、 急拡大中の成長事業です。 単なる飲食ではなく、ヘルシー志向の 新しいライフスタイルを創造しています。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 世界標準の成長速度 SUBWAY独自の研修で、最短3ヶ月で 店舗経営を任されるスピード感。 早期にリーダー経験を積めます。 2. 明確な独立支援制度 実績を積んだ後、オーナーとして独立 できる制度（DFC）があります。 「自分の店を持ちたい」意欲に応えます。 3. ヘルシー志向の独自性 新鮮野菜とオーダーメイドが強み。 健康志向の高まりを背景に成長中です。 ✨ 働く環境 ✨ 1. ワークライフバランス システムでの勤怠管理を厳格に実施。 健康的に働きやすい環境です。 2. フラットな組織 アルバイトからでもアイデアを発信 しやすい、風通しの良い文化です。 3. 多角的なキャリアパス 店長・SVだけでなく、ワタミグループ 内の他事業へのキャリアチェンジも可能。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. クリエイティブな接客 お客様との対話を通じて、 「世界に一つだけ」のサンドイッチを提供。 2. チームを動かすリーダーシップ スタッフの育成から売上管理まで、 すべてを統括するリーダーになれます。 3. キャリアの拡張性 店長経験で得た経営スキルは、 独立や他事業のキャリアに直結します。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 早く成長し、自分の力で経営したい。 そんな熱い想いをSUBWAYで形にしませんか？ あなたのリーダーシップと成長意欲を 最短で店舗経営に繋げます。 食の未来を、共に創りましょう！
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。
