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新卒採用

物流企業の総合職(WEB会社説明会コース)

<明治5年創業>ベンチャーマインドで時代に適応する物流企業。

株式会社アズマトランスポート|配送・トラック輸送、物流・運行管理

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 【私たちはこんな事業をしています】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ #東運輸グループ #創業100年超 #安定企業 #物流 #運送業界 #営業 #物流倉庫 #総務 #SNS #運行管理 #警備 #SNS広報 #ドライバー #トラック #広報 当社をはじめとする東運輸グループは、 明治5年の創業以来150年以上の 歴史を持ちます。長きにわたり 社会にとってなくてはならない 物流を支えてきた私たち。 これからも西濃運輸の代理店として 安定した経営基盤を持ちながら、 時代に合わせて進化を続けています。 ………………………………………………… 【お任せするのは】総合職 ◇営業チーム ◇総務チーム ◇HR/コーポレートブランディングチーム(採用と広報) 【営業チーム】 自社の魅力あるサービスで自社と お客様との架け橋となり、 売り上げを作って利益を出します。 配達先企業や集荷先企業に路線便の 運送会社と取引している企業を 紹介してもらい、その企業の要望や 困りごとをお聞きしてそれに添う ご提案をすることで契約に結び付けます。 【総務チーム】 社員が快適に仕事ができるようにサポート。 具体的には、会議資料の作成、 諸手続きにまつわる事務、社員の健康管理、 オフィスの環境改善、請求事務などの 多岐にわたる業務を行います。 【HR/コーポレートブランディングチーム】 ◆採用 主に「新卒採用」に関する業務を行います。 具体的には、採用スケジュール・採用計画の 作成やインターンシップの内容決定、 会社説明会の実施、入社後の新入社員の フォローなどを幅広く担当します。 ◆広報 主に SNS のアカウント管理や 動画撮影・編集を行います。 撮影する動画の企画を考えたり、 台本の作成も行います。社内イベントや 社員の業務風景、何気ない日常などを通し、 当社の魅力を発信します。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力・職場環境 ◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●人間にしかできないことを最先端技術で。 自動運転化など、物流業界にも AIが台頭しつつある昨今ではありますが、 私たちの仕事はこの先何年もAIに 取って代わられることはありません。 例えば、「お客様の手元に荷物を届ける」 「各エリアに根差した対応で 地域の方々に愛される」という役割は 人間にしかできないことです。 ただ一方で、人の手を使わなくても いい領域に関しては、 様々なデジタルツールを積極的に導入し、 業務効率化や労働環境の改善に 努めています。150年以上の歴史を持つ 当グループが、この先200年、 300年と愛されていくためにも、 「人間にしかできないこと」 にこだわって進化を続けていきます。 ●エリアを代表する物流企業を目指して、 新たなチャレンジを。 東運輸グループの創業から 150年以上が経った今、私たちは 大きな転換期にあると考えています。 急速に変化する時代に適応していくために、 新たなプロジェクトを続々とスタート。 その一つとし、2023年春より新たに 「HR/コーポレートブランディングチーム」 を立ち上げ、SNSでの広報などにも注力。 また、新たに松戸出張所(最新の物流施設で 施設内にはオシャレなカフェテリアや バスケットやフットサルなどが 楽しめるアリーナ、リラックスできる 屋上庭園などがあります)をオープンさせ、 エリアを代表する物流企業を 目指して着実に歩みを進めています。 ●やりたい仕事をどのタイミングでも。 当社には、営業チーム、総務チーム、 HR/コーポレートブランディングチーム (採用と広報)、運行管理、警備管制、 ドライバーの6つの職種があります。 入社前の段階でどの配属かを選択 できるので、入社してから希望が叶わなず 落胆するということはありません。 一方で、入ってから別のポジションに チャレンジしてみたくなった場合には、 キャリアチェンジを希望することも可能。 例えばドライバーとして入社し、 数年後に配車管理などを行う 運行マネージャーへキャリアチェンジ することもできます。 どんなタイミングでも、自らの希望や適性に 応じて幅広いキャリアを実現できる環境です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社アズマトランスポート 勤務地 ●営業・総務 └本社勤務 ●HRコーポレートブランディング └サテライトオフィス勤務 勤務候補地:埼玉県、千葉県

給与

月給225,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 ◆残業手当(全額支給) ◆家族手当 ◆通勤手当 ◆昇給(年1回) ◆賞与(年1回) ▽営業のみ 営業開発報奨(1万円~10万円)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 〜 8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【総合職】 ●営業・総務チーム 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間) ●HR/コーポレートブランディングチーム 9:00~17:00(実働7時間/休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日124日】 ※2025年度実績 完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(4日) ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(入社半年後に10日分付与) ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆誕生日休暇 ◆結婚記念日休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車・バイク通勤OK ◆制服貸与 ◆年次研修での豪華ゲスト講演 ◆退職金制度(規定) ◆資格取得支援制度あり(MOSなど) ◆健康診断(年1回) ◆再雇用制度 ◆ご家族誕生日祝い制度 ◆子女教育支援制度 ◆社員イベント(ディズニー・BBQなど) ◆チーム予算(社員1人あたり1万円) ……………………………………………… 【子女教育支援制度】 社員の子女が通う学習塾・予備校・ 受講する通信教育の授業料の一部を 月額支給(上限5000円) ※オンライン教育を含む 【事務職対象制度】 ・ビジネス実務法務検定 ・日商簿記検定 ・MOS(Microsoft Office Spesialist)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月(試用) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:10年 ※2023年11月時点

研修

研修:あり ※ビジネスマナー研修、OJT研修、安全講習会、年次全体研修、ハラスメント対策・リテラシー研修、読書マラソン、ビジネス大学校(国内外研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ※子女教育支援制度、他

メンター制度

メンター制度:あり ※新入社員には必ず担当者(メンター)をつけ、1人前になるまでサポートします

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.5時間 ※2022年度実績(総合職)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日 ※2022年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f59f89dabc45fa1e

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