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新卒採用

建設設計技術者

【図面に想いを】込めて描く仕事/土日祝休・年休120日

アイテック株式会社|建築設計

職種と仕事内容

仕事内容 アイテックについて アイテックは1991年に設立され、次年度で35周年を迎えます。 当社は、建物の生産性設計(実施設計・施工図・仮設計画図・BIM作図・申請業務)を担う専門企業として、より良い建物づくりのために最新技術を積極的に取り入れています。 働きやすい環境づくりにも力を入れており、社員の生活を大切にしながら、やりがいのある仕事を提供しています。 「図面に想いを」をテーマに、日々の業務に取り組んでいます。 また、当社は足立区ワークライフバランス認定企業の最高ランクを取得しており、働きやすさと成長の両立を目指しています。 仕事内容 入社後は、マンション・事務所ビル・ホテルなどの 実施設計図・施工図・仮設計画図を、CADやBIMを用いて作成していただきます。 どの現場でも図面通りに正確に施工されることが求められるため、責任は大きいですが、 自分が手がけた建物が地図に載ったときの達成感は格別です。 線の一本一本に重みを感じながら、 自分の描いた施工図が実際の建物へと具現化していく喜びを、ぜひ一緒に味わってみませんか。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

アイテック株式会社 勤務地 勤務地 東京都足立区(本社) 埼玉県・千葉県・神奈川県など、首都圏近郊の各現場 ※採用時は本社勤務となります。 その後、業務内容や配属先に応じて、首都圏近郊の現場での勤務となる場合があります 勤務候補地:茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給205,200円~223,000円


給与詳細 基本給:月給 20万5200円 〜 22万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 手当について 当社では、社員の働きやすさと生活支援のため、以下の各種手当を支給しています(※当社規定による)。 ・交通費支給(45.000円迄) ・時間外手当 ・役職手当 ・職務手当 ・子供手当 子供手当(月額) ・第1子:8,000円 ・第2子:9,000円 ・第3子:10,000円 ・第4子以降:10,000円ずつ加算 【昇給】年1回(毎年4月) 【賞与】年2回(7月・12月)※賞与に資格手当上乗せ支給 1級建築士:3万円/半期、1級施工管理技士:3万円/半期 2級建築士:2万円/半期、2級施工管理技士:2万円/半期 給与例 初任給(過去入社月実績に基づく) 以下は、学歴別の初任給実績です。※すべて基本給を記載しています。 □高専卒業見込みの方(2025年4月支給) 月給:205,200円 □短期大学卒業の方(2025年4月支給) 月給:211,000円 □専門学校卒業見込みの方 ・2年制(2025年4月支給)月給:211,000円 ・3年制(2025年4月支給)月給:213,400円 ・4年制(2025年4月支給)月給:215,800円 □大学卒業見込みの方(2025年4月支給) 月給:218,200円 □大学院卒業見込みの方(2025年4月支給) 月給:223,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間・休日制度 【固定時間制・標準労働時間制】 ・勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間) ・年間総労働時間:1,976時間 【月平均所定外労働時間】 ・10.0時間(2025年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日制度 ・休日:年間休日120日 完全週休二日制(土・日・祝) ※三か月に1回、土曜午前に全社業務報告会あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生 □ハーベストクラブ会員制度 宿泊施設やレジャー施設などを会員価格で利用できる福利厚生サービスです。 □所得補償保険 病気やケガなどで働けなくなった場合に備えた保険制度。安心して働ける環境づくりを支援します。 □各種サークル活動補助金 社員同士の交流やリフレッシュを目的としたサークル活動に対し、補助金を支給しています。趣味や仲間づくりを応援します!

喫煙所情報

喫煙所情報 喫煙に関する取り組み 当社では、屋内全面禁煙を実施しています。 喫煙を希望される方は、屋外に設置された喫煙所をご利用いただく対応となります。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 研修制度 当社では、すべての新入社員が安心して業務に取り組めるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。 新入社員研修(入社後 約1.5か月)  社会人としての基礎や会社理解、現場で必要な基本知識をしっかりと学びます。 AutoCAD研修(2日間)  作図基礎を学ぶ集中研修。未経験の方でも安心してスタートできます。 施工図研修・OA研修(随時開催)  業務に応じた専門スキルを身につけるための研修を、必要に応じて随時実施しています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 全新入社員に対し、入社後1.5か月の新入社員研修を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり ※賞与に資格手当上乗せ支給 1級建築士3万円 回 又は2級建築士 1.5万円 回

メンター制度

メンター制度:あり メンター員との相談制度あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 実績年度: 2024 初年度10日 最大20日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3% 女性管理職比率:3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f576df68cbd62da5

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