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新卒採用

研究員

一生、研究現場。有機合成のプロとして生きていく✨

株式会社ナード研究所|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【配属職種】 低分子化学/低分子素材研究開発、高分子化学/高分子素材研究開発、化学無機研究開発、化学製品開発、研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)、創薬研究 【仕事内容】 ※研究分野は有機、無機、金属、ナノ複合材料から プロセスデザイン、ドラッグデザインといった医薬分野にまで多岐に渡ります。 ジャンルは医・農薬からエレクトロニクス材料・導電性・耐熱材料に至るまで幅広く、 取引先も海外を含めた大手企業が多いです。 仕事は仕様、設計が指定された受託合成から、 お客様が困り果て相談に来る合成、 そして将来を見据えた自社独自研究まで 内容も多岐に渡ります。 1つの案件を納品まで担当できるので、 自分の研究がどのように活かされるかを ダイレクトに実感できるので面白いです。 ※1つの業界に特化する事なく、 幅広く最先端の研究ができる事が当社で働いていく際の大きな魅力です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【有機合成】のプロとして、医薬・電子材料など幅広い研究に没頭 ✅ 【機能性材料開発】の最前線。1人1テーマの自己完結型で裁量大 ✅ 大手企業に匹敵する充実した分析機器・研究設備を完備 ✅ 30代・40代になっても現場で実験を続けられる「生涯研究職」 ✅ 兵庫勤務(尼崎・神戸)。転勤なしでじっくり研究できる ⭐ 株式会社ナード研究所について ⭐ 私たちは、化学の力で 「世の中にないもの」を創り出す 研究開発型企業です。 「ファインケミカル合成」や 「機能性材料の開発」を軸に、 大手メーカーや大学からの 高度な依頼に応えています。 単なる「受託」ではありません。 技術のプロとして提案を行う 「研究支援パートナー」です。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの強みは「人」と「設備」。 化学合成専門組織として トップクラスの人員規模と、 高度な研究設備を誇ります。 有機、無機、金属、ナノ複合材料、 さらには医薬・製薬分野まで。 幅広い領域で特許を取得し、 日本のモノづくりを支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 「研究が好きでたまらない」 そんな社員が集まる会社です。 30代、40代になっても 現場でフラスコを振り続けられる キャリアパスがあります。 研究者として純粋に スキルを磨き続けられる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1つの案件を1人が担当する 「自己完結型」のスタイルです。 合成ルートの設計から実験、 顧客への報告、納品まで。 すべてを自分の手で進めるため、 「自分が創った」という 大きな達成感が味わえます。 ✨ こんな人におすすめ ✨ ✅ 一つの専門分野を極めたい方 ✅ 若いうちから裁量を持って働きたい方 ✅ テクノロジーの最先端に触れていたい方 ✅ 分析・リサーチが好きな探究心のある方 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「管理職になるよりも、 ずっと実験していたい」 「難しい合成ほど燃える」 そんな「根っからの研究者」を 私たちは待っています。 あなたのその情熱こそが、 未来の技術を生み出す鍵です。 私たちと一緒に、 化学の可能性に挑みませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ナード研究所 勤務地 本社(兵庫県尼崎市西長洲) 交通/JR「尼崎」駅よりバス「金楽寺」停下車徒歩5分 ※JR・阪神「尼崎」駅よりそれぞれ徒歩15分位です または神戸研究所(神戸市中央区) 交通/ポートライナー「医療センター駅」より徒歩5分 勤務候補地:兵庫県

給与

年俸3,521,000円~5,200,000円


給与詳細 基本給:年俸 352万1000円 〜 520万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当、交通費、残業手当、資格手当、役職手当、管理者手当 【昇給】年1回 (4月) 【賞与】1回 (3月期末賞与) 給与例 ・大卒 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 年俸:3,521,000円(基本給) 大学卒 3,521千円 → 月額(年俸の1/12) 293千円 ※これに加え、成果報酬(期末賞与)があります。 ・大学院卒(修士) 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 年俸:4,055,000円(基本給) 大学院卒(修士) 4,055千円 → 月額(年俸の1/12) 338千円 ※これに加え、成果報酬(期末賞与)があります。 ・大学院卒(博士) 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 年俸:5,200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:780,000円/300時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学院卒(博士) 5,200千円 → 月額(年俸の1/12) 433千円 (固定残業分65千円相当含む) ※これに加え、成果報酬(期末賞与)があります。 ※大学院卒(博士)は、専門業務型裁量労働制となり、1日みなし9時間勤務となります。 ※固定残業分は、300時間/年 年俸の15%相当を12分割して支給します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 〜 9時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ・大卒、大学院卒(修士) 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) ・大学院卒(博士) みなし労働時間(1日):9時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日、年3回土曜出社あり) ※研究発表会のため、年3回土曜出社あり 年間休日:124日 有給休暇:1日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金 団体グループ保険 株式:従業員持ち株会制度あり 福利厚生サービス:外部サービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、Webでの多様なサービスを提供しています。 社員寮:新卒者を対象に、社員寮を利用出来る制度があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間:入社後3ヶ月間  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12年

研修

研修:あり 年3回、研究発表会を開催・研究成果披露の場を設置 職層別に研修あり 若手勉強会・中堅社員研修 リーダー研修・マネジメントリーダー研修 その他、各グループの希望により、学会・セミナー等、適時参加可能

自己啓発支援

自己啓発支援:あり TOEIC試験を年1回、社内で実施しています。希望者は、会社負担で受験できます。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対して、配属部署の育成教育担当を任命し、1年間の指導体制を設けています。また、入社3年目まで、若手勉強会を定期開催し、会社全体での育成サポートも実施しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 大学院卒(修士)の場合、入社4年目に昇格面接を兼ねてキャリア等に関する相談を実施しています。 大学院卒(博士)の場合、等級昇格に該当する際に同様に実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任者、毒物劇物取扱者等 外部の制度を活用し、資格取得を推奨しています。会社負担で受講できます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:32時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:9.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f548ab5c2a6fc8cb

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