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新卒採用

電気設計職

年間休日124日/福利厚生・研修充実/業界トップクラス

水道機工株式会社|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <水道機工の電気設計職について> 電気設計職は、水処理施設における電気設備・制御システムの設計を担う専門職です。 ポンプや制御盤、監視システムなど、施設を安定稼働させるために欠かせない電気・制御分野を担当します。 安全性や省エネルギー性、メンテナンス性を考慮しながら設計を行い、施工段階や試運転にも関わります。 インフラを「止めない」ための重要な役割を果たす、責任と専門性の高い仕事です。 <主な業務内容> ■電気・制御システムの設計 ┗ポンプや処理設備を動かすための電気回路・制御設計を行います。 ■制御盤・計装機器の仕様検討 ┗施設全体を自動で安定稼働させるための仕組みを考えます。 ■現地試運転・動作確認 ┗完成した設備が正しく動くかを現場でチェックします。 ■トラブル対応・技術サポート ┗稼働後の不具合対応や改善提案を通じて、施設を支えます。 ⭐ 水処理施設を「止めない」ための重要な技術職です。 <仕事のやりがい・特徴> ・社会インフラを支える仕事 ・大規模案件に携わり、完成の達成感を味わえる! ・多くの関係者と連携しながらプロジェクトを動かす! ・現場を通じて専門知識とマネジメント力が身につく! ✅主なお取引先 市町村・水道局・下水道局(公共案件が中心) 工場など、水を大量に使う企業 建設コンサルタント会社(共同で案件受注するケースもあり) 水道機工とは?  ̄⩗ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、日本の水道普及率がまだ約20%であった1924年に、エル・レイボルト商館都市工業部として創業しました。 2024年には創業100周年を迎えた、水処理エンジニアリング分野の老舗企業です。 創業以来、日本の水処理総合エンジニアリング会社の先駆者として、上下水道から環境分野まで幅広く事業を展開し、数多くの実績を積み重ねてきました。特に国内の浄水場では豊富な導入実績を持ち、自治体から高い信頼を獲得しています。 これからも、水環境の視点から持続可能な社会の実現に貢献し、次の世代へ安心して生活できる環境をつなぐ企業であり続けます。 ✅研修制度 【新入社員研修】 2か月間の研修期間では、社会人として必要となる基本的なビジネスマナーに加え、水道事業に携わるうえで欠かせない基礎知識を幅広く学びます。浄水場の実地見学も行い、現場を体感しながら理解を深めることで、技術者としての土台をしっかりと築くことができます。 また、研修にはさまざまな部署の先輩社員が関わるため、社内の人脈を広げながら多様な知識を吸収できる点も大きな魅力です。 【階層別研修】 ・若手社員フォローアップ研修 ・中堅社員研修 ・管理職研修 【その他研修】 ・設計職養成教育 ・CAD研修 など様々な研修を通して、技術力を高めていくための制度をご用意しております。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

水道機工株式会社 勤務地 本社・プロダクトエンジニアリングセンター 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給230,000円~274,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 27万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【手当】 通勤手当(全額) 時間外手当 資格手当 等 給与例 高専 卒業見込みの方/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方/大学 卒業の方 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方/大学院 卒業の方 月給:274,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:16日~24日※入社時16日付与 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 メーデー 会社創立記念日 年次有給休暇 特別休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 【福利厚生】 ・独身寮(入社時に住居が必要な独身の方について、独身寮が利用可能です) ・クラブ活動補助 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰(勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。 また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。) ・住宅資金融資 ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金、 ・健康診断補助 等

喫煙所情報

喫煙所情報 各現場による

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、設計職養成教育、CAD研修 など様々な研修を通して、技術力を高めていくための制度をご用意しております。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 技術士取得支援制度、1級土木施工管理技士取得支援制度をはじめ 各種資格取得を支援しています。

メンター制度

メンター制度:あり 各新入社員一人一人にメンターがつき、メンタリングを通して 仕事や日常生活の悩み・不安を解消しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり フォロー面談、外部相談窓口 仕事を行う上で技術的な面のサポートだけではなく、メンタル面でのサポートも積極的に行い、ライフワークバランスの向上に努めています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f517a57de1e3f773

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