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新卒採用

総合職 東京23区勤務

転勤なし、残業少なめ。プライベートを大切にできる働き方!

帝都自動車交通株式会社|観光・旅行・宿泊、タクシー・送迎サービス、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 この求人のポイント ✅業界最高峰の「ホスピタリティ」と「DX戦略」で一流のビジネスパーソンに! ✅安定した働き方でプライベートもしっかり確保! ✅文理・学部学科不問!東京の交通インフラを支える経営に携われる! ✅安定性抜群の京成電鉄グループだから、長期的なキャリア形成が可能! ー 【帝都自動車交通株式会社とは】 京成電鉄グループの一員として1938年に設立し、 業界最大級のハイヤー・タクシー企業として東京都心の「移動」を支えてきました。 一般利用からビジネス、観光、そして国家イベントに至るまで… 社会的責任の大きい「東京の交通インフラ」を担う企業です。 「安全」を徹底し、未来に向けてMaaS(次世代移動サービス)への変革も進めています! ー 【仕事内容の紹介】 当社の運行と経営を支え、未来の交通をデザインする企画・管理職です。 配属は、事業企画、法人営業、運行管理、人事・採用など多岐にわたります。 特に、AI活用による効率的な配車システムの導入や、 グループの不動産・介護事業と連携した新規サービスの開発など、 次世代の交通インフラをゼロから設計するダイナミックな仕事に携われます。 ー 【入社後イメージ】 まずは現場理解を深めるため、運行管理部門などで 運行の安全性と効率性を両立させる仕組みづくりを経験。 法令遵守の知識や、ドライバーを支えるマネジメントスキルを習得します。 その後、適性に応じて企画立案や法人営業へとステップアップします。 ー 【こんな方におすすめ】 ✅どこでも通用するビジネススキルを若いうちから集中的に身につけたい方 ✅ 「ありがとう」と言われる仕事を通じて、社会や人の役に立っている実感を得たい方 ✅企画やマネジメントなど、課題解決に挑む経験がしたい方 ✅安定した経営基盤のもと、個人の努力がしっかり還元される環境を求める方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

帝都自動車交通株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給235,000円~247,000円


給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 24万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <給与> ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 ■短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 ■大学/大学院 卒業見込みの方 ■大学/大学院 卒業の方 月給:247,000円 ※基本給:247,000円 <手当> 残業・深夜手当 通勤手当 休日勤務手当 家族手当 資格手当等 <昇給・賞与> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 一部営業所についてはシフト勤務

休日・休暇

休日・休暇 <休日> 週休2日制(年間休日105日) 有給休暇:10日~40日 <休暇制度> 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 定年退職者優待慰労旅行 慶弔金(婚慶祝金、出産祝金、弔慰金、香典) 資格取得補助 社内表彰制度(特別表彰、優良運転者表彰等) フィットネスクラブ利用補助 人間ドック受診補助 京成グループ割引 ほか

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後最長1年間、研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:28名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:29名 新卒離職者数:8名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:22名 女性採用者数:6名 ▼2022年度 男性採用者数:23名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.2年

研修

研修:あり (新入社員研修例) 4月 京成グループ主催の新人研修会など 5月 接客スキル、運転スキル向上 6月~7月 個々の状況に合わせた研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 当社指定の資格取得の支援あり (取得費用補助、祝金、講習会など)

メンター制度

メンター制度:あり 個別面談等を通じて新入社員をサポートする体制を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社直後、配属後1年等の節目に人事担当者によるフォローアップ面談を実施し、業務等に関する助言や指導を行います。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者10名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f4f9e732082f99a9

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