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新卒採用

設計開発職(オーテック事業所)

日産モータースポーツ&カスタマイズ株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 革新的で独自性にあふれた商品開発ができる ✅ 車両開発・設計・解析を幅広く担当できる ✅ 日産グループの安定した技術基盤で働ける ✅ カスタマイズカーというニッチな領域を極める ✅ 自分が開発に携わった車が世に出るやりがい ⭐ 株式会社日産モータースポーツ&カスタマイズについて ⭐ 日産モータースポーツと カスタマイズを担う トータルソリューションカンパニーです。 高度な技術とお客様一人ひとりの 熱い想いに応える 「モータースポーツ」と「カスタム」の シナジーにより他にないクルマ文化を 創造しています。 福祉車両の開発にも注力しており、 ワクワクと社会貢献を両立する 稀有な企業です。 ✨ 事業の強み ✨ 日産自動車の 高い技術力を背景に持ち、 NISMOとAUTECHのDNAを 受け継いでいます。 市販車にとどまらない、 「特別な一台」を生み出すための 専門ノウハウと高度な技能が、 私たちの最大の強みです。 ✨ 働く環境 ✨ クルマへの情熱を持った 多様なバックグラウンドを持つ社員が 切磋琢磨しあう職場です。 若手にも裁量を与える文化があり、 自らアイディアを出し プロジェクトを推進していく チャレンジ精神を尊重します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの設計・解析した部品が、 レースの勝利を左右し、 オーナー様の期待を超える カスタムカーを生み出します。 技術者として、モノづくりの 最深部に携われるだけでなく、 クルマが人に与える 「感動」も追求できる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「普通のクルマ」では 物足りない、熱量の高いあなたへ。 あなたの「クルマ愛」と 理工系の専門知識を、 日産モータースポーツ& カスタマイズで燃やし尽くしてください。 最高の技術を学びながら、 特別なクルマづくりのワクワクを 一緒に創造していきましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 周囲の人たちと協力して物事に取り組める方 ✅ クルマや技術への強い探求心と情熱を持つ方 ✅ 機械設計、電気・電子、情報工学の知識がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地道な研究や実験に粘り強く取り組める人 ✅ チームで目標を達成することにやりがいを感じる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日産モータースポーツ&カスタマイズ株式会社 勤務地 勤務候補地:神奈川県

給与

月給230,400円~243,400円


給与詳細 基本給:月給 23万400円 〜 24万3400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学卒:230,400円 大学院卒:243,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):160時間 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 年間総労働時間:1,952時間 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイムなし、標準労働時間8時間00分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:17日 ※有給休暇取得促進日あり(年間8日前後) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW・夏季・年末年始休暇は、それぞれ連続で9日間

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.2年

研修

研修:あり 入社後には新入社員教育をはじめ、語学研修、入社2年目研修、マネージャー研修など様々な教育カリキュラムがあり、高いスキルを取得できます

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 語学研修やTOEIC受講に対するキャッシュバック制度があります

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリア開発シートに基づき、所属長と年1回の面談を実施しています

社内検定

社内検定等の制度:あり 国家技能検定、運転技能検定、就業制限教育など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.6日 実績年度: 2023 年間8日前後の有給休暇取得促進日を設け、有給休暇の取得促進に努めています

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者4名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f4f78dc2e6419aff

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