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新卒採用

障がい者福祉サービス

「人生を創る」自立支援のプロになる✨

社会福祉法人同愛会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「人生(存在)への支援・援助」が理念です ✅ 「お世話」ではなく「自立支援」がミッション ✅ 失敗を恐れず挑戦できる自由な組織文化 ✅ 平均残業月20h以内・住宅補助・家族手当あり ✅ 横浜市と川崎市で幅広い福祉サービスを展開 ⏰ 障がい者支援員の一日の流れ(日勤例) ⏰ (夜勤は月に2~4回程度あります) 8:30:出勤、ミーティング 9:00:日中活動(デイサービス等) 10:30:水分補給、トイレ誘導 12:00:昼食と食事介助 13:00:午後の活動サポート (レクリエーションや個別活動) 15:00:おやつ、水分補給、トイレ誘導 16:00:送り出し 16:30:日誌・引継ぎ事項を整理し 次の職員へ共有します 17:30:退勤 ⭐ 社会福祉法人同愛会について ⭐ 横浜市と川崎市を中心に 障がい児・者、高齢者に対する 幅広い福祉サービスを展開しています。 法人理念は「人生(存在)への支援・援助」。 私たちは、単に「お世話」をするのではなく 「その人らしい人生」を送っていただくために 仕組みづくりから支援していくことを大切にしています。 「地域・社会の考え方を変える」 新しい福祉のあり方を創造します。 ✨ 事業の強み ✨ 「支援」のベースから逸脱せず、 常に大切にするのは利用者の思いです。 支援現場の職員が自ら発想・発信し、 今の組織を創り上げてきた「自由」な組織。 「自分たちの職場は自分たちで創る」 という価値観が根付いています。 ✨ 働く環境 ✨ 出産後復帰する職員も多く、 女性が活躍する働きやすい職場です。 平均残業時間は月20時間以内と ワークライフバランスも整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 障がい者の利用者さんに対し 日常生活の支援、地域生活への移行、 就職の相談・斡旋などを行います。 利用者の成長を見守ると同時に、 自身も共に成長できる仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かのためになりたい」という思いや 障がいのある方の今に思いを寄せた経験、 そして「自分×障がい福祉×〇〇」という コラボレーションを創造したい方、大歓迎! 失敗を恐れずチャレンジし、 一緒に「オモシロがって未来を創る」ことに チャレンジしたい方を求めています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人同愛会 勤務地 横浜市、川崎市(運営施設・グループホーム・事業所) 勤務候補地:神奈川県

給与

月給243,945円~266,366円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 17万8190円 〜 19万8950円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万5755円 〜 6万7416円 【夜勤勤務のある事業所配属の場合の例】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:251,073円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:262,699円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方月給:274,324円(一律手当含む) ※夜勤勤務のある事業所配属の場合:一律特殊業務手当 基本給の12%を加算 配属先により夜勤回数は異なります。 ※夜勤勤務のない事業所配属の場合:一律特殊業務手当 基本給の8%を加算 ※処遇改善手当(月額51,500円×12カ月=618,000円) 【手当】 ・住宅手当(賃貸の場合最大26,000円、持ち家の場合最大7,000円) ・扶養手当(扶養親族子1人あたり10,000円) ・通勤手当(運賃もしくは定期代) 【昇給】 年1回 備考:4月 【賞与】 年2回 備考:夏・冬:前年度実績4.4か月分 給与例 月26万円程度(月給制)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 基本通常 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:または8:30~17:30 ※配属先により異なります 交替勤務制の場合 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:(1) 7:00~16:00 (2)13:00~22:00 (3)16:00~翌10:00 ※配属先により異なります

休日・休暇

休日・休暇 4週8休制(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※勤務3ヵ月後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季3日・年末年始3日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生:◆長く働いてほしいから充実の福利厚生で生活を支援します◆ ・横浜市勤労者福祉共済制度(ハマふれんど) ・退職金制度(福祉医療機構、横浜市社会福祉協議会)加入

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:21名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:12名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年 実績時点: 2024-12-1 ※数値は障がい者福祉サービスのデータです。 ※障がい児福祉サービス  平均勤続年数:5.7年

研修

研修:あり 障がい者福祉サービス: Do Active 初任者研修(年3回)及びOJT教育 2年目通信講座(年12回)、中堅研修 ネクストリーダー研修、管理職研修 援農研修などがあります。 また事業所ごとに独自の研修を行っております。 ※新人教育には力を入れております。 福祉を学んできていない方でも安心してご応募ください。 障がい児福祉サービス: 自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検定などの制度

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 障がい者福祉サービス: ”外部研修申告制度”として所属長と面談の上、自らの職務と関係のある内容であること認定を受けた後に参加することができる。 障がい児福祉サービス: 自己啓発支援あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 障がい者福祉サービス :”職員意向調査”として全職員が年に1回、直接事業本部に対して自身のキャリア計画を考慮しながら、異動について相談できる。また勤続10年以降の職員や管理的立場にいる者に対して、外部コンサルティングを活用して研修会を実施している。 障がい児福祉サービス: キャリアコンサルティング制度有

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.9時間 ※数値は障がい者福祉サービスのデータです。 ※障がい児福祉サービス  月平均所定外労働時間:7.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:6日 実績年度: 2023 ※数値は障がい者福祉サービスのデータです。 ※障がい児福祉サービス  有休休暇の平均取得日数:5.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者3名(対象者9名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f4f4286fac6edaca

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