介護・障害者支援職

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 「ありのままに暮らせる地域生活」を 創る社会貢献度の高い仕事✨ ✅ 利用者一人ひとりに寄り添う オーダーメイド支援✨ ✅ 資格取得支援・奨学金返還支援など キャリアサポート充実✨ ✅ 完全週休2日制＆柔軟な働き方で プライベートも大切に✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会福祉法人自立支援協会とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●障害があっても自分らしく暮らせる社会を 目指し全国の団体と連携！ 障害者グループホーム、ヘルパー派遣、 生活介護事業（通所事業）など 障害者がありのままに暮らせる地域生活を 創り出すため、トータルな事業を展開。 現在、グループホーム5か所、生活介護事業所2か所。 あたらしいをつくる。 うれしいをひろげる。 共に生きる社会づくりの仲間にあなたも。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護・障害者支援職について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「決まった仕事」ではなく、 利用者の希望に合わせた柔軟な支援が特徴！ 障害児者の居宅のあらゆる生活場面の支援、 障害児の放課後や土日祝日の遊び相手、 そして、障害者の野球観戦、映画鑑賞、 買い物など様々な外出の支援を担います。 今の日本社会で非常に困難な、 障害がいくら重たくても障害のない人と 同様の生活を日々実現し、 また、制度の創設など社会の変革につながる 大切な仕事です。 将来、当協会の各事業・事業所の責任者として 活躍することも目指してほしいと思います。 ◆仕事内容について◆ 1.ケアサポートしののめ (ガイドヘルパー、ホームヘルパー) 2.グループホーム (生活支援員、世話人） 3.生活介護事業所 (生活支援員) 通って来られる利用者の日中の活動や 通所中の食事などの支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害者をありのままに尊重する考え方に共感できる。 いくら重度の障害であっても 自立した生活ができるよう支援をしたいと思っている。 日本ではそのような支援、事業を展開しているところは まだまだ少ないので、 この理念に賛同する方は、 ぜひ、全国各地から集まってきてほしいです。 私たちの介護・支援の仕事は、 利用者さん一人ひとりの生活のさまざまな場面に 担当者としてじっくり関わります。 人を相手にする仕事、人に喜んでもらえる仕事がしたいと 考えている人にとても合う仕事だと思います。 これまでの障害者支援の常識にとらわれることなく、 利用者さんにとって必要な介護・支援を考え、 実践し、必要な事業を展開する。 そして多くの障害者がひとりの人間として 生きていける社会に近づくよう、 福祉事業者や行政に働きかけを行うのが 私たち自立支援協会です。 何か新しいことができる仕事がしたい、 よりよい社会を作っていく仕事がしたい皆さんも、 私たちと一緒に仕事をしましょう。 支援する側が疲れていては良質な支援はできません。 自立支援協会では働く職員一人ひとりの個性や 価値観が尊重されていますので、 プライベートな時間が非常に大切にされています。 また、あらゆるライフステージにも対応した 働き方ができますし、性別や勤続年数、 役職に関係なく、対等な人間関係で仕事ができます。 自分らしく、のびのび・いきいきと仕事をしたい人、 プライベートを充実したものにしたい皆さん、 ぜひ、いっしょに仕事をしましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障害者福祉に関心がある人にはもちろん、そうでない人にも、 やりがいと楽しさがあるしごとが私たちの職場にあります。よければ、ご覧ください。 【インスタ】 https://www.instagram.com/jiritsushien_kyokai/ 【動画】 法人の特徴 https://www.youtube.com/watch?v=2raOPC0pQ74&t=97s 働きやすさ https://www.youtube.com/watch?v=7mYpXr8z6jU&t=13s 研修・スキルアップ、キャリアップ https://www.youtube.com/watch?v=qa3Vnz-Oqa0&t=19s ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の研修について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新人対象の研修として、1年を通して、 障害児者の支援を行ううえでの視点・考え方や、 障害者の自立を実現していくうえでの 当協会の各事業の意義への理解を深める座学と、 身体介護などの基礎的な実用的な実技研修があります。 座学は1コマ90分を隔週1日ペースで実施し、 同じ内容を週に複数回実施 （裏の週は前回のフォローを実施）し、 年間22講座行います。 2年次にもテーマを障害者を取り巻く制度に移し、 引き続き、同様のペースで実施します。 また、実技は週1回60分のペースで年間約50回行います。 また、新人含め全職員対象の研修として、 毎月ワンテーマで、支援に直接結びつく内容を実技、 ロールプレイ、座学など多様な形式で行っています。 こちらは、同じ内容を毎月複数回行い、 各職員が加できる回に参加することになっています。 このほか、全スタッフ対象の研修が年2回実施するとともに、 所外の研修にも勤務に位置づく形で 年数回は参加できる環境にあります。