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新卒採用

品質保証職 シンワ品質の最後の砦

国内シェア7割。日本の「はかる」を支える、誇りと責任。

シンワ測定株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 測定器の総合メーカーです! 私たちの生活の基準となる「測定器」の製造・販売を行っています。 特に「測定器」の中でも金属製スケールの分野では 圧倒的なシェアを誇っています。 当社では常に新しい製品の開発・製品の高品質化・生産の効率化に取り組み、 お客様のニーズを捉え、そのニーズに応える製品づくりを目指しています。 ⭐ 品質保証の具体的な業務内容 ⏩ 製品が設計通りの寸法・精度で作られているか、精密な測定器を使い検査します。 ⏩ なぜ不良品が発生したのか原因を究明し、再発防止策を製造部門と共に考えます。 ⏩ 全社員が守るべき品質の基準や、検査の手順などを定めたルールを作成・管理します。 ⏩ お客様からの品質に関する問い合わせに対応し、さらなる改善に繋げます。 ⏩ 国際的な品質マネジメントシステム(ISO9001)に基づいた品質管理体制を維持・運用する役割も担います。 ୨୧ このポジションの魅力 ✅ 会社の信頼を守る最後の砦 シンワ測定のブランド価値そのものである「品質」を守る、誇り高い仕事です。 ✅ 高い精度が求められる専門性 ミクロン単位の精度を追求する、高度な測定技術と知識が身につきます。 ✅ 課題解決の面白さ データ分析から品質問題の根本原因を突き止め、解決に導くやりがいがあります。 ✅ 全社を巻き込む改善活動 製造部門だけでなく、開発や営業とも連携し、会社全体の品質意識を高めます。 ✅ 正義感と探求心が活かせる 「良いものしか世に出さない」という強い正義感を持って仕事に臨めます。 ✨ 求める人物像 品質保証 ✅ 正義感が強く、ルールを遵守できる誠実な方 ✅ ブランドの信頼を守ることに強い責任を感じる方 ✅ 細かい点によく気がつき、注意力深く作業できる方 ✅ データに基づき、物事の原因を深く追求できる方 ✅ 「最後の砦」として妥協しない姿勢を持てる方 【シンワ測定株式会社とは?】 ✅ 【事業優位性】業界をリードする圧倒的トップシェア 金属製スケールの分野では、誰もが知る「ペンギンマーク」で圧倒的なシェアを獲得。リーディングカンパニーとしての安定した基盤の上で、新しい挑戦に集中できる環境です。 ✅ 【社風・風土】若手の「やってみたい」を応援する文化 「失敗を恐れない挑戦」を社長自らが歓迎しています。年次に関わらず良いアイデアは積極的に採用され、若手社員が主体的に活躍できる風土が根付いています。 ✅ 【働きやすさ】仕事と私生活を両立できる環境 月平均残業5時間、有給休暇の平均取得日数14.5日と、プライベートの時間も大切にできます。平均勤続年数16年という数字が、働きやすさを証明しています。 ✅ 【実績】国が認める、数々の輝かしい受賞歴 経済産業省「地域未来牽引企業」の選定をはじめ、製品のデザイン賞や優良申告法人としての表彰など、社会から多角的に高い評価を得ている信頼性の高い企業です。 ✅ 【職場環境・社員育成】着実にプロへ育てる手厚いサポート 入社後3週間の新入社員研修をはじめ、業務に必要な資格取得の費用支援など、文系・理系問わずゼロから専門性を身につけ、成長できる制度が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

シンワ測定株式会社 勤務地 燕事業所(新潟県燕市) 勤務候補地:新潟県

給与

月給213,500円~260,900円


給与詳細 基本給:月給 21万3500円 〜 26万900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 賞与 年2回 備考:(7月、12月) 昇給 年1回 備考:(4月) 手当 残業、通勤、家族、職務、資格、役付、住宅他 給与例 モデルケース1(モデルケース名:全職種共通) 月24万円程度 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,500円 大学 卒業見込みの方 月給:247,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,900円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

休日・休暇

休日・休暇 土日・祝日 : 週休2日制 (土曜日は月に0~1回出勤あり) 年間休日:119日 初年度有給休暇:10日 備考:年次有給休暇、特別有給休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:施設/立科保養所 制度/育児休業・介護休業、母性健康管理、財形貯蓄、 賃貸住宅補助、企業型確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ  期間:入社後3ヶ月間 休日休暇に差異なし、勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 全新入社員に対して3週間の研修を実施 (入社前の通信制研修、ビジネスマナー・安全衛生等の外部研修、現場研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務を遂行する上で有効なものと、会社が認めた資格や研修の費用負担

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者4名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f4ab51ab9e406507

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