インテリア内装材などの営業職

仕事内容 ■―――――――――――――――――・ ・創業140年！老舗企業での勤務 ・北陸エリアで盤石な基盤あり！ ・育成期間はなんと1年間！ ・じっくりしっかり育てるので安心◎ ・年間休日121日＆残業１時間未満/日 ・―――――――――――――――――■ 140年前に紙商として創業した当社。 時代の変化に合わせ、襖紙から壁紙と 取り扱う商材を増やし、膨大な数の 内装資材を販売する”インテリアの総合商社” として北陸を中心に事業を展開しています。 歴史が長いからこそ、人を育てる体制にも 自信があります！着実に成長できる環境で 営業職にチャレンジしみませんか？ ――――――――――― 具体的なお仕事の内容＞ ――――――――――― インテリアショップや家具店など 専門店へのルート営業をお任せします！ また、内装資材のご提案だけでなく サービスとして内装工事を請け負う場合も あるので、その際の工事の段取りなども 行っていただきます。 資材のデザインや種類の提案、工事の有無等、 取り扱う商材とサービスの組み合わせで ”自分らしい商品提案”が確立できます！ ―――――――――――――――― ＜しっかり育てる社内風土あり◎＞ ―――――――――――――――― 扱う商品が膨大な当社では「営業として 一人前になるには最低5年かかる」という 意識のもと、人材教育を行っています。 入社から担当顧客を持つまで 1年間のOJT期間を設けて じっくりと育てていきますので、 焦らずしっかり実力をつけたい！という方に ぜひご入社いただきたいと考えています。 ～入社後の流れ～ ＜入社～半年間＞ 座学研修後、1週間ごとに担当の先輩社員を 替えるローテーションOJTをスタート！ 色々なお手本を見て、自分に合うスタイルや 配属の適性を見極めていけます。 ↓ ＜入社半年～1年＞ 先輩の実務を手伝いながら 引き継ぐお客様との関係性を築く期間。 配属エリアに近い先輩社員の中で直属の 教育担当を決めるので相談もしやすいです◎ ↓ ＜2年目～＞ いよいよ自分の担当顧客を持ちます！ 営業としての成績を意識しながら、 自分なりのやり方でお客様に最善の提案を していってください！ ――――――――――――― 株式会社マツモトについて ――――――――――――― 北陸3県・秋田県内に拠点を構え、 仕入れ先・販売店様・当社のすべてが利益を 得られる”三方良し”を経営理念に掲げ、 業界を牽引する老舗企業として 安定した経営基盤を築いています。 歴史ある企業であるからこそ組織文化が 成熟しており、業務プロセスや社内ルール、 それぞれの役職に合わせた役割分担や 教育体制が整備されています。 伝統ある企業である一方、時代に合わせた 働きやすさも実現しており、 年間休日121日、残業１時間未満/日と ※但しみなし残業の範囲の為、 実際の残業時間には反映していません。 社員皆が無理なく、自分の仕事に集中できる 環境を整えております。