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新卒採用

技術系総合職(設計、開発、製造、メンテ、工程・品質管理など)

日本唯一の技術で世界を支える。熱処理のプロへ✨

DOWAサーモテック株式会社|機械・医療機器メーカー、自動車・輸送機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 技術系総合職として、ものづくりの根幹を支える熱処理技術に携わります。 具体的には、 工業炉の設計・開発から製造、メンテナンス、 または熱処理加工の工程管理や品質管理など、 適性に合わせて幅広いフィールドで活躍いただけます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 国内唯一!設備(ハード)と加工(ソフト)の技術 ✅ CO2 97%削減を実現するカーボンニュートラル技術 ✅ 自動車部品の安全性向上に貢献する社会貢献性 ✅ 入社3年間のOJTで若手にも裁量を渡し育成 ✅ 寮・社宅制度が充実しており経済的に安定 ⭐ 株式会社DOWAサーモテックについて ⭐ 当社は60年の歴史を持つ、熱処理の リーディングカンパニーです。 熱処理設備(工業炉)の製造と 熱処理受託加工を事業の柱とし、 自動車産業を中心に成長してきました。 日本国内では唯一、設備と加工の 両面でお客様に提案できるため、 他社には真似できない強みがあります。 若手育成を大切にしており、 3年間で独り立ちをめざすOJTで、 専門性と自信を身につけていただきます。 ✨ 事業の強み ✨ 自動車部品の強度・寿命を向上させる 「熱処理」は、製品の安全性を 高めるために不可欠な技術です。 当社は、この熱処理の「設備」と 「加工」の両方を手がける国内唯一の 存在であり、お客様の発展に 最大限貢献できることが強みです。 米国、中国、メキシコ、タイなど 海外拠点も積極的に展開しており、 グローバルな舞台が広がっています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数は16.2年と長く、 長く安定して働ける環境です。 完全週休2日制で年間休日は121日。 有休も平均15.1日取得されています。 借上げの寮・社宅制度があり、 月々5,000円~24,000円程度の 自己負担で入居が可能です。 福利厚生も充実しており、 安心してキャリアを築けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 熱処理は、一見目立たない技術ですが 自動車や社会を支える「骨格」です。 近年注目されるカーボンニュートラル においても、熱処理は密接な関係にあり 当社では、工場内CO2を97%削減する 設備の開発・販売を完了しています。 学んだ機械・電気・材料系の知識を 活かし、未来のものづくりに挑戦し、 社会に大きなインパクトを与える やりがいを感じられます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 大学で学んだ知識を活かしたい方、 そして技術を通じて社会貢献したい方。 当社には、国内唯一の優位性と 最先端のCN技術があり、 あなたを成長させるフィールドがあります。 大きな裁量のもと、世界を舞台に 技術を磨き、入社3年でプロへ。 ぜひ、私たちと一緒に熱処理技術の 可能性を広げていきましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

DOWAサーモテック株式会社 勤務地 愛知県:名古屋市、豊田市、半田市 静岡県:浜松市 群馬県:太田市 栃木県:真岡市 滋賀県:湖南市 神奈川県:横浜市 *将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。 勤務候補地:栃木県、群馬県、神奈川県、静岡県、愛知県、滋賀県

給与

月給206,000円~280,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■諸手当: 通勤手当(実費) 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 夜勤手当 休日出勤手当 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 5~6ヶ月分 給与例 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:206,000円~210,000円 高専 卒業見込みの方 月給:228,000円 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円 短大/高専 卒業(既卒)の方 月給:190,000円~250,000円 専門/大学/大学院(既卒) 卒業の方 月給:210,000円~270,000円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 備考:8:30~17:30(休憩60分) ※就業場所により異なる場合がございます

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 勤務地・業務内容により土日とならない場合がございます。 ただし完全週休2日制 年間休日:121日 有給休暇:17日~22日 休暇制度: GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 忌服休暇 結婚休暇 赴任休暇 備蓄年休制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社員持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 借上寮・社宅 住宅提携ローン 団体生命保険 共済会制度 保養所 他 【借上寮・借上社宅制度】 会社が契約した借上げ物件へ入居することができます。 個人負担額は年齢/資格/地域/物件等により異なりますが、実質負担額は概ね以下の範囲となります。 寮費:5,000~7,000円 社宅料:20,000~24,000円 ※寮は単身用、社宅は家族用というイメージです。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ※2025年12月時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.2年 2024年4月1日時点、中途採用等含む企業全体の数値となります。

研修

研修:あり 新入社員研修:入社後1カ月の研修を本社で実施します。会社全体を知ってもらうために、各工場を見学したり、先輩社員の話を聞いて学びます。また、ビジネスマナーなどの新入社員としての基礎的な講習も行います。研修中は同期と一緒に行動するので、新入社員同士の仲も深まります。若手社員研修:入社後3年目までは職場・組織における基本行動を身につけ、一人前への成長を図ります。その後は、職場の中心人物としての活躍を期待して、成長を支援していきます。 入社1年目~3年目までは下記の集合研修を実施しています。入社1年目:入社して半年程経過した頃に、社会人になって感じたことを共有し、改善するための手法や仕事の進め方のコツを学びます。入社2年目:仕事を進める上で身につけておきたいスキルや考え方など、仕事の質の向上に向けて学びます。入社3年目:3年目という立場と役割を理解し、主体性を発揮するための判断基準や思考方法を身につけます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育、TOEIC 他

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり QC検定、熱処理技能士検定、TOEIC 他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.4時間 2024年4月1日~2025年3月31日の集計です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.1日 2024年4月1日~2025年3月31日の集計です。

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者5名(対象者5名) 2024年4月1日~2025年3月31日の集計です。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f461d2823c6061eb

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