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新卒採用

営業職(佐世保配属確約コース)

完全週休2日制/技術と営業をつなぎ、価値を創る提案営業へ。

株式会社ツガワ|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 営業職として、電気・電子機械器具の製造・板金加工などを行う企業で、新規・既存のお客様への提案営業を担当します。 製造プロセスや製品仕様を理解しながら、お客様の課題をヒアリングし、技術部門と連携して最適な提案を形にしていきます。 入社後は同行研修・システム理解を経て自ら商談をリードする経験も積め、技術を軸にした「モノづくり営業」としてキャリアを築けます。 ◆当社について 株式会社ツガワは、1961年創業、神奈川県横浜市を本拠とするモノづくりトータルソリューションカンパニーです。 EMS・OEMを軸に、設計・部品調達・製造・物流まで一貫体制を整えており、特に医療機器・半導体装置・通信機器など多彩な分野に実績があります。 地域・グローバル両面を重視し、「Be Creative, Be Glocal」をスローガンに、自ら考え行動する人を求めています。 ◆こんな人を歓迎します! ・「モノづくり」「技術」「提案営業」に興味がある人 ・相手の課題を聞き、「どうすれば?」と考えて行動できる人 ・チームで連携しながら、設計・製造・営業をつなぐ橋渡し役として動ける人 ・文理問わず、自ら学び続け、変化に柔軟に対応できる人 あなたの好奇心と行動力が、技術と顧客課題をつなぎ、成果を生み出します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ツガワ 勤務地 佐世保工場 勤務候補地:長崎県

給与

月給239,000円~290,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万円 〜 26万1000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限無し)、都市手当、役職手当、

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる 祝日 年間休日:121日 有給休暇(入社1ヵ月後付与) 慶弔休暇・育児・介護休暇 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員共済会、社宅・寮制度(勤務地により) 等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキルアップ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種検定試験全額補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり QMSに沿った教育スキル計画の実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 板金検定、QC検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:21日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f45edf13e8d74d93

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