ビジネス総合職(営業)

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・健康診断 ・退職金 ・1人暮らし応援（社宅制度） ・慶弔金支払い制度 ・資格取得支援 ・自動車手当 ・家族手当 ・自己啓発支援（書籍購入補助） ・託児所付きオフィススペース ✅研修 【ポータブルスキル研修】 ■内定者研修 内定者期間のうちに、「Action Learning」という 希望型インターンがあります。 また、内定者課題を通して、ビジネスマインドを学んでいただき、 入社後即戦力になれるようフォローアップします。 ■入社研修 入社後、約2週間を通して、ビジネスマナー・ マインド・スキルを学んでいただきます。 ■OJT研修 入社研修後は各配属先にてOJT （ロールプレイングや営業同行など） で実務を覚えていただきます。 必ずマンツーマンで担当上司が付くの安心です♪ ■フォローアップ研修 仕事をしていく上で必要な考え方とスキル開発研修 ■リーダー研修 チームマネジメント、リーダースキル研修 ✅自己啓発支援 ■資格取得支援 国家資格や専門知識の取得に対する支援金や教育システム ■自己啓発支援（書籍購入補助） 業務上必要なものや、自己研鑽の為に必要な書籍の購入支援金 ✅メンター制度 新卒入社1年目に対して、担当部署とは別部署の 上司がメンターに付き、サポートをすることで、 新入社員のキャリア形成やモチベーションアップ につなげています。 ✅キャリアコンサルティング制度 ■MBO×タレントマネジメント制度 経営と連動した個人の目標を自ら設定し、 その進捗管理を上司がサポートします。 経営目標と個人目標、メンバー目標を理解し業務に 取り組むことで、全体最適につながる環境を作っています。 さらに個人の特徴を活かした人員配置、 キャリア開発につながるタレントマネジメント システムを連動させています。 ■プロジェクト制度 所属部署の業務とは別に、経営課題や開発テーマ に応じてプロジェクトチームを立ち上げることが できます。入社歴に関係なく、組織を横断的に マネジメントする機会を作っています。

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