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新卒採用

プラスチック射出成形オペレーター

小さな差が品質を変える。精密な“条件出し”で製品を生み出す!

清水工業株式会社|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “1/1000秒・1℃の差が品質を変える” 製品を生み出すモノづくりの司令塔 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 清水工業は、金属プレス部品・プラスチック成形部品・組立までを一貫対応できる“ワンストップ生産体制”を武器に、自動車メーカーをはじめとした大手企業の部品製造を担うモノづくり企業です。 「⼈ × 機械 × ロボット」の協働によって生産性を高め、生産自動化・画像検査機導入・IoTでの稼働状況の見える化など将来を見据えた取り組みを積極展開。 2025年には“燕三条 工場の祭典”にも参加し、ものづくりの魅力を社会へ発信。 技術×発想で、新しいモノづくりの形を追求し続けています。 【仕事内容】 射出成形機を操作し、仕様に応じて条件を調整しながら自動車関連部品を生み出していく仕事です。 形を変えていく“流動する材料”を扱うため、条件設定が製品品質のカギを握るダイナミックなオペレーションを担当します。 >>具体的には?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プラステック射出成形作業 ・材料温度・金型温度・圧力・冷却時間などの条件設定 ・金型段取り(交換・取付・調整) ・成形工程の立ち上げ・品質確認 ・量産時の不具合発生時の改善対応 ・設備・材料の管理 ★「条件がバチッと決まって、狙い通りの製品が成形できた瞬間」のやりがいを実感できるのはオペレーターだけ! ※少しずつ操作を覚えられる教育体制が整っています! >>入社後の流れは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 専門性の高い工程のため、段階的にスキルを積める育成環境を整えています。 >基礎研修(安全・設備の名称・材料の特性など) ▼ >先輩のもとで射出成形機の操作を習得 ▼ >簡単な段取り・条件設定ができるように ▼ >量産立ち上げ・改善提案・複数ライン担当へステップアップ ★学んだ知識が“製品の仕上がり”として結果に反映される、成長が目に見える仕事です。 《描けるキャリアプラン》 ――ゆくゆくは… ・技術を極める「専門職」 ・チームを率いる「管理職」 自身の意志で2つから選択可能です。 どちらにも手当がつき、スキルや役割に応じて着実に給与アップを図れます。 「モノづくりに没頭したい」「マネジメントで成長したい」どちらの想いも大切にできる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

清水工業株式会社 勤務地 【本社】 新潟県三条市篭場11-17 勤務候補地:新潟県

給与

月給172,000円


給与詳細 基本給:月給 17万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 あり 【賞与】 あり 【手当】 通勤手当(規定あり) 残業手当 給与例 ▼初月の月給例 月給18万2000円 基本給17万2000円+通勤手当1万円(通勤距離15~20㎞の場合)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間 8:15~17:20(休憩65分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■財形貯蓄制度 ■出産・育児支援制度 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■資格取得支援制度 ■制服・安全靴貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■工場内冷房完備 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■定年制:65歳

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:あり 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり OJT研修あり

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f3fcf9e76f2add6f

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