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新卒採用

新潟|自動車部品メーカーの技術職(圧造設計・生産技術)

新潟勤務|転勤なし|大手自動車メーカーも認める技術力

大野精工株式会社|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 =============== エントリー時のリクナビレジュメ (プロフィール・履歴書情報)を 当社は使用いたしません。 未記入・未完成の場合でも、 全く問題ありませんので、 気軽にエントリーしてください =============== ■私たち大野精工㈱について 大野精工株式会社は、創業以来「精密加工技術」を強みとして発展してきたモノづくり企業です。 自動車や産業機械に欠かせない金属部品の製造を手掛け、トヨタ、ダイハツ、マツダ、日野などのカーメーカーを始めとしたグローバル企業と取引きを展開。 ネットシェイプ技術と一貫生産体制により、数多くの取引実績を誇ります。 当社の技術は、ミクロン単位の精度を要求される厳しい基準をクリアしており、その品質力と信頼性はグローバル市場でも高く評価されています。 日本国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーのものづくりを支える存在として、確かなポジションを築いています。 また、新しい設備や加工技術の導入にも積極的に取り組み、社員一人ひとりが成長できる環境を整備。 安定した経営基盤のもと、地域に根差しながらも世界を舞台に活躍できるフィールドを提供しています。 ■こんな方におすすめ ・安定した製造業で「モノづくり」に携わりたい方 ・世界に誇れる精密加工技術を身につけたい方 ・チームで協力しながら成長したい方 ・研修制度や教育体制が整った環境でスキルアップしたい方 ・地元新潟に住みながらもグローバルに活躍したい方 ・EV/HVなど次世代自動車の部品開発に関わりたい 上記に一つでも当てはまる方は、ぜひ当社の説明会へお越しください。 創業90年、私たちは「精密圧造の大野精工」として、日本の自動車産業を根底から支える技術者集団です。 <説明会でここをお見せします> 3月以降の説明会では会社概要だけでなく、具体的な「技術の強み」や「先輩のキャリアパス」、「福利厚生などの待遇」まで、包み隠さずお話しします。 ■募集職種(配属予定) 理系知識を活かせる、以下の技術職を募集しています。 ※希望や適性を考慮して決定します。 技術職(圧造設計・生産技術) モノづくりの司令塔です。 ・工程設計、金型設計 ・加工ラインの設計、構築 ・ロボット/AIを活用した生産ラインの自動化推進 ■説明会プログラム 形式:対面(新潟本社)※送迎あり(燕三条駅・加茂駅等) 所要時間:2時間半程度 1. 会社・事業紹介 ・なぜ「精密圧造」がサステナブル社会に必要なのか? ・大手自動車メーカーとの直取引が続く理由 2.工場見学 ・世界に1台しかない機械は必見!実際に現場で働く社員から説明を聞きながら見学します 3. 先輩社員との座談会(対面時など) ・「ぶっちゃけ残業は?」「有給は取れる?」 ・入社1年目のリアルな仕事内容 4. 選考フローのご案内 ・今後のスケジュール、採用試験の内容など ■当社で働くメリット 【圧倒的な技術力】 圧造から切削、熱処理まで「社内一貫生産」。幅広い工程を知ることで、真のエンジニアに成長できます。 【改善(KAIZEN)文化】 年次に関係なく、気づいたことは即提案・即改善。あなたのアイディアが工場の生産性を変えます。 【安定した経営基盤】 重要保安部品を扱い、替えのきかない技術を持つため経営も安定。安心して技術研鑽に没頭できる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

大野精工株式会社 勤務地 新潟市、加茂市 勤務候補地:新潟県

給与

月給197,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 19万7000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 【諸手当】 超過勤務・家族・通勤(当社規定による)・営業手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(8月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:10~17:15(休憩:1時間5分) 備考:製造職は夜勤有り

休日・休暇

休日・休暇 日曜日、土曜日(年2日出勤あり) 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇にそれぞれ「9連休」あり。他、年次有給・特別休暇あり。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:制度/財形貯蓄・退職金 クラブ活動/野球部・卓球部 レクリエーション/新入社員歓迎ボウリング大会 新入社員歓迎会・社員忘年会

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.6年

研修

研修:あり 新入社員研修

メンター制度

メンター制度:あり ストレスチェック実施(年1回)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:5% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f394f0d1fe5f1a6f

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