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新卒採用

生活支援員

借上社宅や住宅手当ありの生活支援員⭐有休取得率80%超

社会福祉法人 愛誠会|看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 生活支援員(知的障害者の支援) 施設に入所する障害者に対し身の回りの支援を行ったり、 障害福祉サービスとして生活介護・自立訓練・就労移行支援などを行ったりしています。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 有休取得率80%超の高待遇とWLバランス ✅ 借上社宅制度や住宅手当で、東京・埼玉での生活を強力サポート ✅ 社会福祉法人ならではの、安定した経営基盤 ✅ 残業代100%支給、平均残業月5時間程度の働きやすさ ✅ 多職種連携で、利用者様の尊厳と自立を支えるプロの介護 ⭐ 社会福祉法人愛誠会について ⭐ 私たちは、地域に根差した社会福祉法人として、 障害を持つ方々の生活支援や日中活動のサポートを 中心に、多様な福祉サービスを提供しています。 職員の心身の健康と安定を重視し、 質の高い専門的な支援を目指しています。 ✨ 事業の強み ✨ 社会福祉法人として公的な安定性を持ち、 利用者様一人ひとりに合わせた個別支援計画に 基づく、オーダーメイドの支援が可能です。 福祉業界で特筆すべき年間休日124日と 有休取得率80%以上の実績は、長く働くための基盤です。 ✨ 働く環境 ✨ 東京・埼玉での生活を経済的にサポートするため、 借り上げ社宅制度(自己負担なし/月額5,000円など)や 住宅手当を整備しています。 残業は月平均5時間程度と少なく、 プライベートや資格の勉強時間を確保できます。 専門職としての資格取得支援も充実しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 利用者様の日中活動(作業訓練など)のサポートや、 生活能力の向上、地域社会への移行支援を行います。 単なる介護ではなく、その方の可能性を信じ、 自立を促すための計画を立て、実行する創造的な仕事です。 多職種連携でのチームケアが基本です。 「人の可能性を信じ、自立を支援したい」 「安定した環境で、専門性を高めたい」 という協調性と社会的貢献意欲を持つ方へ。 愛誠会は、手厚い住居サポートと業界トップクラスの ワークライフバランスで、あなたの生活支援員としての 理想のキャリアを応援します。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 利用者様の**主体性**を尊重し、真摯に支援計画に取り組める方 ✅ チームメンバーや多職種と円滑なコミュニケーションを取れる方 ✅ 安定した環境で、社会福祉士などの専門性を高めたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 休みをしっかり取り、心身のゆとりを持って支援に集中したい人 ✅ **借り上げ社宅や住宅手当**を活用し、東京・埼玉で安心して働きたい人 【採用予定学科】 社会福祉学系、心理学系、教育学系、リハビリテーション系など(社会福祉士、精神保健福祉士資格の取得見込み者歓迎)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人 愛誠会 勤務地 【障害福祉関連施設】 ■静岡地区:9施設 ■志太地区:6施設 ■千葉地区:3施設 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、静岡県

給与

月給220,000円~228,700円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 22万8700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■資格手当:2,000円~10,000円 ■夜勤手当:4,500円~ ■介護従事者処遇手当:30,000円~40,000円 ■交通費:実費支給(上限50,000円) ■昇給年1回 ■賞与年2回 給与例 <静岡地区:月給制給与例> ◆入職3年目(夜勤あり:年収360万円) 月給:基本給186,000円+夜勤手当(月5回)27,500円+介護従事者処遇手当36,000円+残業代5,000円=254,500円(交通費実費支給) ◆入職3年目(夜勤なし:年収330万円) 月給:基本給186,000円+介護従事者処遇手当36,000円+残業代5,000円=227,000円(交通費実費支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 早番 6時30分~15時30分 日勤 8時30分~17時30分(通所部門) 遅番 12時30分~21時30分 夜勤 16時30分~ 9時30分

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(年間休日108日) 年間休日:108日 有給休暇:10日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎借り上げ社宅制度(自己負担なし/月額5,000円の地域あり) ◎退職金制度 ◎永年勤続表彰制度 ◎健康診断・人間ドック費用補助 ◎資格取得支援

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:12名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:7名

平均勤続年数

平均勤続年数:4.6年

研修

研修:あり 内定者研修 新入職員研修 中堅職員研修 主任職員研修等 を実施

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして法人が認めた資格について取得費用の一部補助

メンター制度

メンター制度:あり エルダー制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間 ※静岡地区は1.0時間です

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.1日 実績年度: 2022 ※静岡地区は10.8日です

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 実績年度: 2023 ※静岡地区は 女性:育休取得対象者数2名 育休取得者数0名 男性:育休取得対象者数2名 育休取得者数0名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:6.2% 女性管理職比率:35.0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f3888a443c36cc6d

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