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新卒採用

製造オペレーター職

巨大ラインを動かす、モノづくりの最前線⭐

MAアルミニウム株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 日本のモノづくりを支える「アルミ素材」を作る仕事 ✅ 巨大な製造ラインや機械設備を操作するスケール感 ✅ 安全第一・品質第一で、安定供給を支えるやりがい ✅ チームで連携し、交替しながら製造ラインを守る ✅ 充実した研修とサポート体制で、未経験でも安心 ✅ 年間休日106日、福利厚生も充実 ⏰ 新入社員一日の流れ(製造オペレーター職・日勤の場合) ⏰ <午前> 08:00 朝礼・引継ぎ(夜勤担当者から設備の状況確認) 08:30 担当ラインの巡回、始業前点検 09:00 製造ラインの監視、機械操作(原料投入、設定調整など) 12:00 社員食堂で昼食 <午後> 13:00 製造ラインの監視、機械操作 14:00 製品の品質チェック(サンプリング、目視検査) 16:00 日報作成、次のシフト担当者への引継ぎ準備 16:15 退勤 (※上記は一例です。製造ラインにより交替制勤務となる場合があります) ⭐ MAアルミニウム株式会社について ⭐ 当社は、アルミ圧延・押出製品の製造・販売を手掛けるアルミニウムメーカーです。 特にアルミ缶材や自動車用熱交換器材、リチウムイオン電池関連部材など、高い技術力が求められる分野で強みを持ち、皆様の暮らしや産業の発展を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ アルミ缶リサイクルのリーディングカンパニーとしての実績 ✅ 自動車やエレクトロニクス分野など、最先端の産業に不可欠な素材を提供 ✅ 高い品質と技術開発力で、お客様の多様なニーズに対応 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日106日。交替制勤務(配属先による) ✅借上社宅制度など、住宅サポートが充実 ✅ 社員食堂(本社)あり ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 自分が操作した機械から、アルミ缶や自動車部品といった身近な製品の「もと」が生まれます。 ✅ 安全ルールや操作手順を正確に守ることが、高品質な製品づくりと仲間の安全に直結します。 ✅ チームのメンバーと声を掛け合い、連携しながら巨大なラインを無事に動かし終えた時に達成感を感じられます。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「製造オペレーター」は、工場の心臓部である製造ラインを動かす、モノづくりの最前線です。 皆さんが日々手に取るアルミ缶や、社会を支える自動車・電池の部材は、私たちオペレーターが安全・品質を守りながら動かす設備から生まれています。 必要な知識や機械の操作は、入社後の研修やOJTで先輩が丁寧に教えます。 大切なのは、ルールをしっかり守る真面目さと、チームで協力する姿勢です。 日本のモノづくりを支える現場で、私たちと一緒に働きませんか? ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 目標や将来ビジョンをもって、行動できる方 ✅ 同僚と確かな信頼関係を築くことのできる方 ✅ 困難に立ち向かい、果敢に挑戦していける方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 機械やモノを扱うこと、体を動かすことが好きな人(現実的タイプ) ✅ 決められたルールや手順を正確に守り、コツコツ作業するのが得意な人(慣習的タイプ) ✅ チームの仲間と声を掛け合い、連携して仕事を進めるのが好きな人(社会的タイプ) 【採用予定学科】 全学部・全学科 (文理不問。入社後の研修で必要な知識を学べます)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

MAアルミニウム株式会社 勤務地 下記いずれかの拠点に配属 (製造オペレーター職の主な勤務地は本社・富士製作所です) ・本社・富士製作所(静岡県裾野市平松85) ・東京本社(東京都港区芝2‐3‐3 JRE芝二丁目大門ビル) ・名古屋営業所(愛知県名古屋市中区錦2丁目4‐3 錦パークビル) 勤務候補地:静岡県

給与

月給205,500円~213,800円


給与詳細 基本給:月給 20万5500円 〜 21万3800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 大学卒:月給205,500円~ 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当(規定に基づき支給) 他 (※配属先により交替勤務手当等あり) 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間15分 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 24日 配属先により、以下のいずれかとなります。 ・交替制勤務(製造現場) ※勤務時間帯は配属先により異なります 1直8:00~16:15 2直16:00~0:15 3直0:00~8:15

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 106日 【休日】 詳細は当社操業カレンダーによる (※交替制勤務の場合は、シフト制による休日に準じます) 【休暇】 ・ゴールデンウィーク ・お盆時期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日付与、次年度以降21日付与) ※1時間単位・半日単位で取得可能 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・作業服貸与 ・社員食堂(本社) ・スポーツ施設 ・借上社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・資格取得支援制度

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2024年度より新卒採用活動を実施

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年

研修

研修:あり ・入社時: 集合研修(3週間~1か月間)、製造現場実習(学卒採用者・2か月間)、開発実習(学卒技術系採用者・3カ月間) ・入社1~2年目: フォローアップ研修、語学研修 ・その他: 昇格者研修、プレゼンテーション研修、CSR研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり オンライン英会話(半額補助)、英語学習アプリ(TOEIC対策・ビジネス英語 半額補助)、TOEIC受験費用補助(半額補助)、社会人向け動画学習サービス(半額補助)、公的資格取得奨励制度(指定資格取得時に奨励金支給)

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり CDP面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 特定の業務を実施する社員に実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者7名(対象者18名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:1% 女性管理職比率:1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f3603c60e5769536

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