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子どもたちの「できた!」を一緒に増やす仕事

英進館株式会社|教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 生徒の合格・成績向上のため、会社独自のノウハウと情熱を以て教壇での授業を担当していただきます。 _______ ■仕事内容 ・教壇に立ち、授業・学習指導(1科目専任)を担当 ・担任電話や保護者面談など担任業務 ・一般生も受験できる公開テストに関して、ご家庭へのご案内や募集の実施 国語、算数・数学、社会、理科、英語から1科目を専任で指導します。(選考段階から1科目を選択することができます。) 小中学校教諭と違い部活の指導がないので、学習指導に専念できるのが特徴です。 クラス担任を持ち、志望校面談や個別面談など生徒の学習以外の成長やキャリア教育にも携わります。 _______ ■英進館株式会社について 10年後、20年後に社会で活躍する人材の教育は、社会全体が担うべき重要な責務の一つです。 私たち英進館は、「自立した社会人」の育成を目指し、未就学児から大学受験生まで 幅広い年齢の子どもたちを指導する総合学習塾です。 また、職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 それは、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えたいという思いがあるからです。 社員全員が精神的にも物質的にも満たされ、充実して働くことができてこそ、子どもたちや保護者の方々に最高のホスピタリティを提供できると考えています。 「人は人によってしか動かされない」という代表取締役社長・筒井の言葉は、英進館の姿勢そのものを表しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

英進館株式会社 勤務地 勤務候補地:広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし トップゼミ手当・教室長手当・科目主幹手当・通勤手当(当社規定による/月5万円まで)・役職手当・家族手当 他 給与例 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:280,000円(固定残業代含む) 基本給:225,000円 固定残業代/月:55,000円/30時間

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 ※平日は13:30~22:00、土曜は11:00~22:00、日曜出勤の場合は9:00~19:00(全て休憩1時間) ※1年単位実働40時間以内/週平均

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年末年始・夏季・春季・G.W休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、創立記念日、特別休暇など 【2025年度実績】年間休日110日 4月(12)、5月(10)、6月(10)、7月(9)、8月(16)、9月(8)、10月(10)、11月(7)、12月(7)、1月(7)、2月(7)、3月(7)※()内は休日数

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度 定期健康診断 退職金制度(確定拠出年金制度、役職ポイント制度) 表彰制度(年2回) 出産祝い金 保育料補助 子弟割引 時短勤務制度 受動喫煙体制:敷地内全面禁煙(職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:34名 新卒離職者数:7名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:14名 ▼2023年度 男性採用者数:14名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:15名 女性採用者数:15名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.7年

研修

研修:あり 全体研修、職種別研修、新卒事前研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格試験表彰金

メンター制度

メンター制度:あり 1年目は先輩社員や本部社員がメンターとなります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者2名(対象者21名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f2d3ee299a3a18b8

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