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新卒採用

ITソリューション営業

株式会社テクノツリー|通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ■具体的な業務内容 ・顧客の業務改善に関する課題をヒアリングし、提案します。 ・自社製品「XC-Gate」を活用したDXソリューションを提案します。 ・展示会やWebサイトからの反響営業が中心です。 ・既存顧客への追加提案や、新規顧客の開拓も担当します。 ・社内の技術部門と連携し、お客様の課題解決に尽力します。 ■このポジションの魅力 ・お客様のパートナーとして貢献 製品を売るだけでなく、お客様の課題解決に深く関われます。 ・社会を動かすDXを推進するやりがい 日本のモノづくりを支える企業の業務効率化に貢献できます。 ・自由な働き方と挑戦を応援する風土 自分の裁量で行動でき、やりたいことに挑戦できます。 ・チームで成果を出す達成感 部署の垣根なく協力し、一体感を持って仕事ができます。 ・反響営業が中心で成果を出しやすい 製品に興味を持ったお客様への提案がメインのため、営業しやすいです。 ■企業の概要 テクノツリーは「技術と人のインターフェースの役割を追求する」を経営理念に掲げ、20年以上にわたり事業活動を行っています。産業機械のマニュアル制作で培った技術を活かし、2004年からシステム事業に着手。自社開発製品である帳票電子化ソフト「XC-Gate」は、1,600社以上の企業でDXツールとして活用されており、その高い技術力で業界を牽引しています。 ■会社の特徴 ・【社風・風土】自由度高く、自分らしく働ける 自分の意見やアイデアを積極的に提案できる自由な風土があります。上司や先輩との距離が近く、困ったことや疑問に思ったことはすぐに相談できるため、安心して業務に取り組めます。 ・【働きやすさ】安心して長く働ける環境 リモートワークや有給休暇の取得がしやすく、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。新卒3年以内の定着率100%が、社員にとって働きやすい環境であることを証明しています。 ・商品・サービスの魅力】圧倒的な製品力と実績 自社開発の帳票電子化ソフト「XC-Gate」は、特許も取得した独自の製品で、1,600社以上の導入実績があります。お客様に自信を持って提案できる製品力があることが強みです。 ・【事業優位性】安定した事業基盤と将来性 BtoBビジネスのため知名度は低いかもしれませんが、製造業界を中心に大手企業からも支持されており、安定した事業基盤を持っています。DX需要の高まりとともに、今後も更なる成長が見込まれます。 ・【社員育成】成長を支える手厚いサポート 初めての営業活動でも上司がしっかりフォローしてくれるので、失敗を恐れずに挑戦できます。また、展示会に参加するなど、実践を通じて成長できる機会も豊富にあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社テクノツリー 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給266,960円~292,010円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万7100円 〜 23万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万9860円 〜 5万4510円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・扶養手当(配偶者7,000円、子4,000円) ・住宅手当(10,000円 但し世帯主および賃貸契約者であることが条件) ・通勤手当(30,000円/月 上限) ・資格手当(社内規定により、該当者に支給) ・転居手当(100,000円 入社に伴い転居が発生する場合に支給) ・在宅勤務手当(社内規定により、該当者に支給) その他役付手当(役職者のみ該当) 転勤の場合には社内規定により補助あり 給与例 ・大学院修了 292,010円 (基本給237,500円+固定残業手当54,510円) ・4年制大学卒 266,9600円 (基本給217,100円+固定残業手当49,860円) *営業職のみ月30時間分の固定残業手当が付きます

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00-18:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日(土日) *祝日は会社カレンダーによります ・有給休暇(時間取得有給制度有り) ・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(入社3年目経過後に加入) ・社員持株会制度 ・社員表彰制度 ・コミュニケーション補助金 ・インフルエンザ接種補助金 ・資格取得支援制度

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 固定残業手当のみ、試用期間(2カ月)完了後からの支給。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年

研修

研修:あり 新入社員研修:1~2ヶ月間集中的に実施します。フォローアップ研修、等級別研修(ロジカルシンキング、オペレーション戦略など社員等級に応じた研修を個人別に実施)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格について受験費用補助及び手当有。 例)プロジェクトマネージャー:月20,000円 ネットワークスペシャリスト:月15,000円

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f2b6609518726677

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