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新卒採用

社内システムエンジニア

FA工場を支える!技術探究の社内SE⭐

ファナックパートロニクス株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 社内業務システムの開発・運用・保守、 社内ITインフラの構築・運用・保守を行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界トップシェア製品の工場をITで支える、製造現場直結の社内SE職 ✅ 生産管理、IoT連携など、企業の根幹に関わるシステム開発に挑戦 ✅ 安定した環境で、常に新しい技術を学び続けられる(学習意欲が活きる) ✅ 外部ベンダー任せにせず、企画から実装まで一貫して携われる裁量 ✅ 年間休日120日以上、親会社準拠の充実した福利厚生 ⭐ 株式会社ファナックパートロニクスについて ⭐ 私たちは、 ファナック株式会社の製造子会社として、 工作機械やロボットに組み込まれる プリント板やユニットを製造しています。 この社内SE職は、 FA(ファクトリーオートメーション)が 進む工場と、バックオフィスの 情報システムを統合・管理し、 生産効率を最大化するITの要です。 長野の地から、 ITの力で日本のモノづくりを 進化させる役割を担います。 ✨ 事業の強み ✨ ファナックグループの安定した 経営基盤の中で、 最先端のFA技術に常に触れられます。 私たちは、単にシステムを 使うだけでなく、 製造現場のニーズを深く理解し、 それをITシステムに落とし込んでいく 内製開発を重視しています。 現場に最も近い場所で、 技術とビジネスを結びつける 面白さがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 落ち着いた環境で、 冷静に仕事に取り組める 文化が根付いています。 ✅ 年間休日125日以上 ✅ 社宅・家賃補助制度 ✅ 教育・研修制度充実 など、技術者として 長くキャリアを築き、 一つの専門分野を極めるために 最適な環境を提供します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの主なミッションは、 生産管理、在庫管理、営業管理など 基幹システムの開発・運用・保守。 特に、IoTを活用した 製造設備のデータ連携や AIを取り入れたシステム改善など、 常に新しいものに挑戦できます。 技術を学んで終わりではなく、 それが現場の効率化に 直結することを実感できる、 非常にやりがいのある仕事です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「新しいテクノロジーが好きだ」 「課題を見つけて解決することに燃える」 「腰を据えてシステム開発に携わりたい」 そんな学習意欲と探求心を持つ あなたを求めています。 あなたのITスキルで、 世界の製造業を支える システムを設計してください。 ご応募をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ファナックパートロニクス株式会社 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給196,000円~222,000円


給与詳細 基本給:月給 19万6000円 〜 22万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):196,000円 ・大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給(基本給):222,000円 【手当】 通勤手当 昼食手当 家族手当 家賃補助(条件付き) 他 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月) 給与例 モデルケース1(大学卒初年度) :22万円/月 程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間:8:40~17:10(休憩:45分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日・祝日)※当社カレンダーによる 年間休日日数(日数):126日 有給:初年度より有給休暇20日支給 休暇制度: ・GW休業(2025年度:10日間)、 ・夏季休業(2025年度実績:9日間) ・年末年始休業 (2025年度実績:9日間) 積立休暇、リフレッシュ休暇、 生理休暇、慶弔休暇、看護休暇、養育両立支援休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 子育て、介護と仕事の両立支援: ・女性の産休育休からの復職率100% ・産休育休復職後の短時間勤務制度 ・男性従業員の育児休暇取得推奨、実績あり ・子の看護休暇、養育両立支援休暇、介護休暇、妻の出産休暇、通院休暇 他 慶弔・災害関連: ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、罹災見舞金 他) ・慶弔休暇 ・防災用品備蓄 自己啓発関連: ・資格取得支援 ・各種セミナー、講座等への参加費用全額会社負担 ・社内資格制度 健康・医療関連: ・社内相談窓口 ・人間ドックの内容の充実 ※通常の健康診断はもちろん、婦人科・乳房検診等が全額会社負担で受診可能 ※脳ドック・肺ドック等、補助対象のオプションあり ・保健師定期面談 ・インフルエンザワクチン接種費用全額補助 レクリエーション関連 : ・社内交流イベントの開催 ・社内クラブ活動(バドミントン、マラソン、卓球、フィットネス、麻雀など)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:11年

研修

研修:あり 新人研修 他、必要に応じた研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度、各種セミナー・講座等への参加費全額会社負担 等

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内資格制度あり 1.手はんだ作業認定資格 2.ネジ締め作業認定資格 3.DIP管理者資格

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 変動あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:17日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:20%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f2b00ee37f76a009

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