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新卒採用

生活支援員

笑顔が溢れる場所!埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定獲得

社会福祉法人平野の里|生活関連サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ☆「その人らしい生活」に、そっと寄り添う仕事。☆ 知識ゼロから安心のスタート。 【残業ほぼゼロ】【有給消化率80%以上】 社会福祉法人 平野の里 あやめ寮 ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ 【1. アピールポイント】 ◆知識・経験ゼロから、安心して成長できる環境 「福祉の勉強をしていないと難しそう…」 そんな不安がある方も、ご安心ください。 あやめ寮では、新入職員一人ひとりに 先輩職員がマンツーマンでつく 「ペア担当制度」を導入しています。 仕事の進め方や利用者様との接し方、 専門知識まで、あなたのペースに合わせて イチから丁寧にサポートします。 実際に、福祉系以外の学部出身の先輩も 多く活躍しています。 ◆「自分」の時間も大切にできる働き方 私たちは、職員が心身ともに健康で、 ゆとりを持って働けることが、 利用者様へのより良い支援に つながると考えています。 ・残業は、ほぼゼロ ・有給消化率は80%以上 ・産休・育休の取得実績多数(男性職員も!) 仕事とプライベートのメリハリをつけ、 どちらも充実させられる環境です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【2. 具体的な仕事内容とその魅力】 生活支援員として、 知的障害のある利用者様の 「暮らし」と「日中活動」を サポートします。 ◆生活支援(施設入所支援) 施設で暮らす利用者様の 「生活の場」を支えます。 食事、入浴、排泄、着替えなど、 日常生活でサポートが必要な部分を お手伝いします。 夜間の見守りや緊急時の対応も 大切な仕事です。 ◆日中活動支援(生活介護) 日中の時間は、利用者様が 生きがいや楽しみを見つける時間。 軽作業や創作活動(絵画、工作)、 運動、レクリエーションなどを 企画し、一緒に楽しみます。 単なる「お世話」ではなく、 利用者様の「やってみたい」を引き出し、 「できた!」という達成感を 共有できることが、この仕事の 大きな魅力の一つです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【3. 得られる成長機会】 利用者様は、一人ひとり 個性も障害の特性も異なります。 マニュアル通りにいかないからこそ、 「この方には、どう伝えたら安心かな?」 「どうすれば、もっと楽しんでもらえるかな?」 と、日々考え、工夫する力が身につきます。 相手の立場に立って物事を考える「傾聴力」や 「寄り添う力」は、 ここで得られる一番のスキルです。 また、チームで連携するため、 周囲と協力して物事を進める 「協調性」も磨かれます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【4. 入社後のキャリアについて】 まずはOJT(ペア担当制度)で 基礎を学びます。 その後は、実務経験を積みながら 国家資格(介護福祉士、社会福祉士など)の 取得を目指すことも可能です。 (資格取得支援制度あり ※要確認) 現場のプロフェッショナルとして スキルを磨くだけでなく、 将来的にはチームをまとめる 「リーダー」や、 支援計画を作成する 「サービス管理責任者」への キャリアアップも可能です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【5. こんな方活躍中】 学部学科や経験は問いません。 「人の気持ちに寄り添いたい」 「誰かの日常を支えたい」 という想いを持った、 多様なバックグラウンドの先輩が 活躍しています。 チームで協力することを大切にする 温かい雰囲気の職場です。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【6. 当社について(理念)】 私たち平野の里は、 利用者様一人ひとりの尊厳を守り、 「その人らしい豊かな生活」が送れるよう、 心のこもった支援を大切にしています。 ボトムアップ型チームの法人理念【一人一人を思いやり、笑顔あふれるあたたかい施設~しあわせ育むあやめの手~】 この私たちの理念に共感して、障害者支援に興味のある人皆さんとお会いしたいと思っています。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【7. 事業について(あやめ寮の役割)】 あやめ寮は、埼玉県幸手市において、 障害のある方々とそのご家族の 暮らしを支える 「セーフティネット」としての 役割を担っています。 日中の活動の場(生活介護)から、 夜間・休日の暮らしの場(施設入所)、 ご家族のための短期入所まで、 総合的な支援を提供しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人平野の里 勤務地 埼玉県幸手市内 【埼玉・東部エリア】 勤務候補地:埼玉県

給与

月給176,000円~181,100円


給与詳細 基本給:月給 17万6000円 〜 18万1100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当(上限2万円)距離別 扶養手当(配偶者1万6000円) (子ども1人当たり5,500円、3人目以降1人当たり5,000円) 住宅手当(月額家賃の半額 上限2万5000円) 新卒独り暮らしサポート(新卒以外も対象)幸手市内の賃貸に限り一律2万5000円 夜勤手当(5,000円/回 月平均4回程度 月次勤務割による) 資格手当 処遇改善加算 毎月給与支給 時間外勤務手当 職務手当 給与例 福祉系卒 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:177,100円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:181,100円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:181,100円以上 短大/専門 卒業の方 月給:177,100円以上 備考:※別途、諸手当が付きます 福祉系卒以外 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:176,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:179,300円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:181,100円以上 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円以上 備考:※別途、諸手当が付きます 【給与参考事例】 ※交通費は別途支給になります。 ◆入職4年 (1等級)賃貸住宅、夜勤4回のケース 月収 275,500円~/月 月給 187,000円/月 住居手当 23,500円/月 夜勤手当 20,000円(月5,000円/回×4回) 処遇改善加算45,000円 ◆入職6年 (4等級)賃貸住宅、夜勤4回、主任のケース 月収 319,100円~/月 月給 219,100円/月 主任手当 10,000円 住居手当 25,000円/月 夜勤手当 20,000円(月5,000円/回×4回) 処遇改善加算45,000円 ◆入職8年(2等級)で賃貸住宅、夜勤4回、介護福祉士、責任者のケース 月収 305,000円~/月 月給 205,000円/月 職務手当【責任者】一律5,000円/月 介護福祉士資格手当一律5,000円/月 住居手当 25,000円/月 夜勤手当 20,000円(月5,000円/回×4回) 処遇改善加算 45,000円 ◆入職10年(4等級)で配偶者・子供一人、賃貸住宅、夜勤4回、社会福祉士、主任のケース 月収 344,100円~/月 月給 227,600円/月 職務手当【主任】 一律10,000円/月 扶養手当 一律21,500円/月 社会福祉士資格手当一律5,000円/月 住居手当 25,000円/月 夜勤手当 20,000円(月5,000円/回×4回) 処遇改善加算 45,000円 ※各種手当等の詳細(定額支給) 扶養【配偶者 16,000円/月】 【子供一人 5,500円/月 3人目~5,500円/月】 住居上限 25,000円/月 介護福祉士 5,000円/月 社会福祉士 5,000円/月 精神保健福祉士 5,000円/月

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり144時間 〜 176時間 1ヵ月単位 実働40時間以内/週平均 月平均160時間(20日稼働) 日勤1:8:30-17:30 (実働8時間 休憩60分) 日勤2:9:30-18:30 (実働8時間 休憩60分) 早番 :7:00-16:00 (実働8時間 休憩60分) 遅番 :12:00-21:00(実働8時間 休憩60分) ※各休憩時間1時間含む 夜勤:15:00-翌10:00 または 17:00-翌12:00 ※休憩時間3時間含む

休日・休暇

休日・休暇 4週8休 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6カ月経過し、出勤率が8割以上の場合 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:4週8休(2024年度実績:125日) 休日日数:月平均10日 上記に含む特別休暇 夏季休暇 7月~9月の間に3日間取得 冬期休暇(年末年始休暇) 12月~1月の間に3日間取得 ※入職2年目より、通年夏冬休暇を抱き合わせ取得可能制度導入【1週間の連休取得可能】 冠婚葬祭等の特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金:退職金共済制度 ■永年勤続表彰制度 ■慶弔見舞金 ○スマホ貸与 ○新卒限定あやメシ1年間無償(食事補助) ○障がい福祉eラーニング(SpecialLearning) ○ウォーターサーバー有(職員用コーヒー、お茶など用意あり) 等など

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外に喫煙場所を設置しており、喫煙場所を限定しております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ  期間:3ヶ月  ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 有  speciallearningの導入 各職員がオンラインで自己研鑽可能  コロナ禍でも負けない研修システムの導入・継続  階層別研修  ・入職前スタートアップ研修 ・新入職員研修  理念・マナー・支援・チームワークの研修を毎月半年間実施。また、適宜研修企画。 ・施設内研修 全職員対象  ・外部研修派遣 スキルアップ 

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得制度(福祉関連資格) 半額補助制度あり(上限10万円) 正規職員 スマートフォン端末貸与  speciallearningの導入 各職員がオンラインで自己研鑽可能   個人IDを取得しネット環境があればいつでもどこでも自己啓発をサポート

メンター制度

メンター制度:あり ペア担当制を採用しており、新たに入職された職員の方に対して、身近な先輩職員(2年目~4年目)がペア担当として組織体制上配置され、業務の指導をはじめ、気軽に相談できる体制で成長を応援します。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事考課制度に基づき、年2回育成面談・トップ面談の実施 また、毎月面談として所属グループ長となる現場役職者との個別面談を実施しており、相談や助言機会の充実を図っております。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.0時間 基本的に、ノー残業デーなどを取り入れ時間外勤務削減を意識しています。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.9日 実績年度: 2023 有給休暇の取得率向上へ意識を高く持ち、働きやすい職場を目指しています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:46.6% 女性管理職比率:22.2% 実績時点: 2024-10-1 女性役員比率内訳:理事・評議員総数 15名(うち女性7名) 女性管理職比率内訳:管理職総数 9名(うち女性2名) 

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : f27e486c1584b524

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